Hei!
Haluaisin tiedustella kuinka moni olisi tälläiseen järjestelyyn valmiita lähtemään mukaan. Ja myös jakaa mielestämme hyvää ideaa.
Eli minulla ja ystävälläni on sellainen järjestely, että kumpikin käy kuussa 2viikkoa töissä ja kaksi viikko toimitaan lastenhoitajina. Kummankin lapset 9kk:sia kun aloitettiin. Eli minä hoidan kummankin lasta päivisin kun ystäväni on töissä ja sitten toisin päin. 2 viikkoa on joustava aika, teemme pätkätöitä joten vaihtelee kovasti aika. Enenmmän rahaa tulee kuin tuilla ja lapsilla tutut hoitajat joten mielellään ovat kumpikin vuorollaan hoidossa.
Kuinka moni olisi tähän järjestelyyn valmis?
Haluaisin tiedustella kuinka moni olisi tälläiseen järjestelyyn valmiita lähtemään mukaan. Ja myös jakaa mielestämme hyvää ideaa.
Eli minulla ja ystävälläni on sellainen järjestely, että kumpikin käy kuussa 2viikkoa töissä ja kaksi viikko toimitaan lastenhoitajina. Kummankin lapset 9kk:sia kun aloitettiin. Eli minä hoidan kummankin lasta päivisin kun ystäväni on töissä ja sitten toisin päin. 2 viikkoa on joustava aika, teemme pätkätöitä joten vaihtelee kovasti aika. Enenmmän rahaa tulee kuin tuilla ja lapsilla tutut hoitajat joten mielellään ovat kumpikin vuorollaan hoidossa.
Kuinka moni olisi tähän järjestelyyn valmis?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vastaavista tapauksista on ollut täällä juttua ennenkin. Mieliin voisi muistuttaa seuraavia asioita:
- mitä verottaja on asiasta mieltä (voi tulkita työsuhteessa tehtäväksi työksi toisen lapsen säännöllisen pitkäaikaisen hoitamisen)
- tapaturmavakuutukset?
- sairastapaukset (mihin lapsi hoitoon jos hoitovuorossa oleva sairastuu) jne.
tehdään käytännössä ihan vastaavaa oman miehen kanssa, eli työajat on eri aikaan, mutta oma lapsi on kotona aina toisen vanhemman kanssa. Meillä ainakin toiminut hyvin ja vielä tämän vuoden loppuun jatketaan kunnes jään äitiyslomalle.
Kelalle pitäisi oikeasti ilmoittaa, jos joku muu kuin vanhempi hoitaa lasta, mutta näin ette ilmeisesti tee? Mitenköhän vaikuttaisi kotihoidontukeen jos ilmoittaisitte miten toimitte?
Eihän se kotihoidontukeen mitenkään vaikuta. Ei sillä ole asian kanssa mitään tekemistä, että kuka lasta hoitaa, jos lapsella ei ole kunnallista hoitopaikkaa varattuna.
Ja jos toiselle ei makseta palkkaa hoitamisesta, kuten tässä tapauksessa ei ole järkeä tehdä, niin silloin kyse ei ole työsuhteesta ja näin ollen mitään seuraamuksia siitä ei tule. Kukin huolehtikoon omista tapaturmavakuutuksista.
Se tietysti on aina ongelma, että jos toinen sairastuu, niin miten lastenhoito järjestetään sairastumisen ajalta. Sama ongelma on aina, kun käytetään yksityistä lastenhoitajaa. Ja ongelma se on helposti kunnallisellakin puolella, kun pieni lapsi pitäisi tyrkätä hoitoon jonnekin ihan vieraaseen paikkaan yllättäin.
Niin juu tosiaan se on se kysymys sitä varten, että jos maksaisi jollekin toiselle lapsen hoidosta. Järkevä järjestelyhän tuo on joka tapauksessa kaikkien kannalta.
Järki käteen hei. Pitäisikö mummoista tai muista sukulaisista jotka usein ovat lapsen hoidossa mukana paljon ilmoittaa verottajalle. Eihän siinä järkeä ole kun ei palkkaakaan makseta. Ja kyllähän kummalakin lapsella on tapaturmavakuutus omasta takaa?
Meillä sama järjestely naapurin kanssa ja sairaana ollessa homma toimii entiseen malliin. Pari kertaa lapset olivat keskenään sairaina, nyt se perus pari krt vuodessa kumpikin ovat kipeinä viime vuonna olleet. Meistä on hyvä, että vastustuskyky kehittyy ja jos olisi sisaruksia, tarttuisihan niiltäkin.
Jos aikuinen on sairaana, niin sitten jäädään kotiin joka tapauksessa oli lapsia tai ei. Yleensä olemme sitten ottaneet lasta hoitoon silloinkin, auttaneet toisen sairauden yli päivisin, ennenkuin sairaan mies tullut kotiin.
Hyvin ollaan pärjätty ja mielestäni mitä ihanin ratkaisu!
Ei saa ajatella liian yksioikoisesti rahapalkkaa! Vaikka raha ei tässä tapauksessa liikukaan, niin kyseessä on vastikkeellinen työ: mä hoidan sun lasta ja sä hoidat mun. Kumpikin saa omasta hoitotyöstään siis "korvauksen". .