Hei.
Teen kouluraporttia ja haluaisin valmistuneilta merkonomeilta/kaupallisen koulutuksen saaneilta (tai kauppa-alalla työskenteleviltä ihmisiltä) haastattelun.Voitte kirjoittaa ranskalaisilla viivoilla. Kiitos jos viitsitte vastata näihin kysymyksiin:
- minä vuonna valmistuit ( ja oppilaitos -> ei pakko vastata)?
- missä tehtävissä työskentelet (firma -> ei pakko vastata)?
- mitkä taidot tarvitset erityisesti työssäsi?
- minkälaisen koulutuksen tarvitset työssäsi?
- oletko joutunut matkustelemaan työssäsi?
- onko aijempaa työkokemusta?
- miten olet hyödyntänyt saatuja oppeja työssäsi?
- mitä muutoksia työpaikalla on tapahtunut viime aikoina?
- minkälaisia muutoksia sinä haluaisit tulevaisuuden tuovat työpaikallesi?
Kiitos.
Teen kouluraporttia ja haluaisin valmistuneilta merkonomeilta/kaupallisen koulutuksen saaneilta (tai kauppa-alalla työskenteleviltä ihmisiltä) haastattelun.Voitte kirjoittaa ranskalaisilla viivoilla. Kiitos jos viitsitte vastata näihin kysymyksiin:
- minä vuonna valmistuit ( ja oppilaitos -> ei pakko vastata)?
- missä tehtävissä työskentelet (firma -> ei pakko vastata)?
- mitkä taidot tarvitset erityisesti työssäsi?
- minkälaisen koulutuksen tarvitset työssäsi?
- oletko joutunut matkustelemaan työssäsi?
- onko aijempaa työkokemusta?
- miten olet hyödyntänyt saatuja oppeja työssäsi?
- mitä muutoksia työpaikalla on tapahtunut viime aikoina?
- minkälaisia muutoksia sinä haluaisit tulevaisuuden tuovat työpaikallesi?
Kiitos.
Vastaukset 4
Vanhimmat
- Valmistuin Porin palveluopistosta (nyk. Winnova) vuonna 2005.
- Työskentelen McDonaldsissa asiakasemäntänä.
- Yhteistyökykyä, asiakaspalvelutaitoja, paineensietokykyä ripeyttä ja toisinaan myös mielikuvitusta.
- Mitään pohjakoulutusta ei tarvita, Mäkkäri antaa tarvittavan koulutuksen (tai sitten opitaan itse kantapään kautta).
- Joskus tehdään sijaisuuksia toisen paikkakunnan ravintolaan, mutta eipä muuten.
- Keästyöpätkiä sekalaisesti vähän joka alalta.
- Koulutuksesta tai kokemuksesta ei ole ollut mitään hyötyä tässä työssä, kaiken tarvittavan olen oppinut täällä.
- Työntekijävaihtuvuus on suurta, mutta muita isoja muutoksia ei ole viimeaikoina ollut.
- Toivoisin vuoroihin enemmän kunnolla koulutettua henkilökuntaa. Jatkuva kiire (ei siis mikään pikkuhösä vaan koko ajan jatkuva HELVETILLINEN kiire) rasittaa työntekijöitä, johtaa runsaisiin sairaslomiin (stressi sairastuttaa, lisäksi on paljon motivaation puutoksesta johtuvia sairalomia) sekä ajaa työntekijät vaihtamaan työpaikkaa heti tilaisuuden tullen. Lisäksi toivoisin että uusia työntekijöistä palkattaessa huomioitaisiin enemmän myös vanhempia hakijoita joilla on jo työkokemusta. Nuorilla työntekijöillä ei usein ole hajuakaan siitä miten työelämässä tulisi käyttäytyä. Tämä johtaa siihen, että asiat tehdään vain puolittain ja odotetaan että joku muu huolehtii kaikesta. Pomoille intetään vastaan eikä käskyjä noudateta. Pelkään että tämä kaikki johtaa tilanteeseen jossa ravintolassa on töissä pelkästään muutamia kuukausia työskennelleitä nuoria joista kukaan ei osaa tai halua tehdä mitään. Joukossa sitten muutamia vanhempia työntekijöitä jotka yrittävät paikkailla muiden virheitä ja tekemättömiä töitä.
Että tämmöstä meillä. Tosin kaikki tämä on minulle ihan paskanhailee, koska lopetan työt viikon päästä. Et varmaan ihmettele miksi.
Lopuksi vielä suosittelisin että kiinnittäisit hiukan enemmän huomiota kielioppiin. Älä ota tätä vittuiluna, ei minunkaan tekstini täydellistä ole, mutta sinut on helpompi ottaa vakavasti jos tekstisi on helppolukuista ja virheetöntä.
Esim. mitkä taidot tatvitset --> mitä taitoja tarvitset, aijempaa-->aiempaa. Tekstinkäsittelyohjelmat usein opastavat sanojen käytössä ja jopa kieliopissa, käytä niitä hyödyksi.
Toivottavasti nyt joku muukin vaivautuisi vastaamaan.
Onpa se koulunkäynti helppoa. Sitä vaan laitetaan yleiselle keskustelupalstalle ilmoitus, että tällästä tarvitsen ja toiset sitten vastaavat. Itse tekijälle ei jää paljoakaan hommaa.
Laiskan ihmisen hommaa.
Jessus mikä kommentti.. Et ole itse viime aikoina opiskellut, jos et tiedä, että tuota "helposti saatavilla" olevaa aineistoa pitää käsitellä itse eli painopiste on aineiston käsittelyllä eikä sillä, kuinka vaivalloiseksi aineiston kerääminen pitää tehdä. Jos tällainen aineisto kerättäisiin kasvokkaisilla haastatteluilla, varmasti tulisi kritiikkiä siitä, minkälaisiin asioihin ihmisten aika opiskelussa menee..
En olisi palstalle laittanut mitään kysymyksiä jos lähipiirissä löytyisi henkilö jolla olisi alalta kokemusta ja pitäisi kyllä saada joku ulk.puol.hlö että saisi rakentavamman raportin aiheeesta.