Hei,
Haen tällä hetkellä töitä ja sain kutsun haastatteluun. Yleensä aina tulee udeltua, että montako lopullista hakijaa ja haastateltavaa on, mutta musta tuntuu etten kuule totuutta.
Montako haastattelua yritykset yleensä jaksavat tehdä? Montako haastattelua ja mikä ala?
Haen tällä hetkellä töitä ja sain kutsun haastatteluun. Yleensä aina tulee udeltua, että montako lopullista hakijaa ja haastateltavaa on, mutta musta tuntuu etten kuule totuutta.
Montako haastattelua yritykset yleensä jaksavat tehdä? Montako haastattelua ja mikä ala?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hei,
Todella karkeasti yleistäen:
Yritysten hr päälliköt/rekrytoinnista vastaavat henkilöt ovat pääasiassa ammattilaisia. He panostavat aivan varmasti esityöhön eli CV:iden ja taustojen tutkimiseen paljon.
Mikäli pääset haastatteluun, on CV:si ja taustasi kunnossa. Riippuen tehtävästä ja siitä kuinka suurta henkilöstön vaihtuvuus on yrityksessä ollut, haastatellaan enemmän tai vähemmän. Jos vaihtuvuus on suuri, on haastatteluun kutsuttu mitä luultavimmin enemmän ihmisiä koska:
A) avoimia paikkoja voi olla enemmän
B) avoimia paikkoja saattaa avautua jatkuvasti lisää lähiaikoina
Sitten lukuja.
Jos haet puhelinmyyjäksi tai alalle jossa työsuhteet ovat usein lyhyitä, kutsutaan haastatteluun karkeasti ottaen "lähes kaikki". Näillä aloilla työntekijöistä on pulaa.
Jos taas haet esimerkiksi toimistoassistentiksi ja saat kutsun haastatteluun, voisi todella karkeasti sanoa että luultavasti sinne on kutsuttu myös 2-5 muuta. Tällaisiin tehtäviin on suurimmassa osassa suomea työn ylitarjontaa. Täten yrityksillä on varaa valita.
Silloin kun työpaikkailmoituksessa lukee "paikka täytetään mahdollisimman pian/heti sopivan löydyttä" on tilanne usein(mutta ei aina) sellainen että jos saat kutsun haastatteluun olet joko
A)ensimmäinen haastateltava tai
B)aiemmin haastateltuja ei ole valittu. Tällöin mahdollisuutesi ovat hyvät jos teet vaikutuksen haastattelussa.
Toivottavasti tästä oli hyötyä!
Terveisin
Markus
Wippii Work Oy www.wippiiwork.com