Minua uhkaili eräs Etelä-Suomen työnantaja aikoinaan karenssilla, ellen tule sinne vuorotteluvapaan sijaiseksi. Tässä vaiheessa minulle luettiin oikeuteni työkkärissä, mm. se, että työnantaja ei milloinkaan päätä karenssista. Sen tekevät työvoimaviranomaiset. Ja asia on varsin pitkässä kuusessa.
Nyt sitten tuttavani on vuorotteluvapaasijaisuutensa alkumetreillä irtisanottu samaisen työnantajan toimesta. Sinänsä tämä lienee teknisesti helppoa koeajalla. Itse olen kokemukseni jälkeen sitä sitä mieltä, että kyseisessä työnantajassa on paljon toivomisen varaa.
Mitäs tehtäisiin pitkäaikaistyöttömän kollegan hyväksi? Ovat pahukset rakentaneet oikoradankin minun keikkani jälkeen, joten meitä työttömiä tulijoita ilmeisesti riittää ...
Nyt sitten tuttavani on vuorotteluvapaasijaisuutensa alkumetreillä irtisanottu samaisen työnantajan toimesta. Sinänsä tämä lienee teknisesti helppoa koeajalla. Itse olen kokemukseni jälkeen sitä sitä mieltä, että kyseisessä työnantajassa on paljon toivomisen varaa.
Mitäs tehtäisiin pitkäaikaistyöttömän kollegan hyväksi? Ovat pahukset rakentaneet oikoradankin minun keikkani jälkeen, joten meitä työttömiä tulijoita ilmeisesti riittää ...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Korostan vielä, että vaikka tämä tällä hetkellä ihan vain työnä olisi parhaita mahdollisia tarjolla olevia, niin en enää onneksi kuulu työssäkäyntialueeseen eikä minun näin ollen tarvitse omalta kohdaltani päätäni vaivata.
Kaiken kokemani jälkeen kysyisin kyllä huolella, että miksi paikka on tullut auki. Olin kerran tietämättäni laittomasti irtisanotun opettajan tilalla määräaikaisesti - ja lähtö olisi voinut tulla milloin tahansa, jos määräaika olisi ollut pidempi, koska kerran irtisanominen todettiin laittomaksi eivätkä kunnat todellakaan pidä kuin yhtä työkykyistä ja
-haluista kerrallaan yhdessä virassa.