Res. upseerit innottomia siviilijohtamiseen

Oletko huomannut, miten taktisesta joukkueenjohtajasta kasvaa vähitellen strategisesti ajatteleva manageri?

Sodassa on pakko toimia, mutta siviilissä voi hommat työntää innokkaammille ja yksinkertaisemmille.

Näinm muodostuu tyypillinen yrityksen keskijohto, jossa vanhat ja viisaat kahvinjuovat katsovat, kun esimiehet tulosvastuulla kaatuva ja hakeutuvat uudelleen koulutukseen työvoimahallinnon puolella.

Jos erikoistuu siviilijohtajaksi, menettää vähitellen tehtäviinsä liittyvän ammattitaidon ja arvostuksen.

Oletko pistänyt merkille, miten turhauttavaa puuhaa siviilijohtaminen on tänä päivänä? Julkisella sektorilla vakivirassa olevat vanhat työntekijät sanelevat toiminnan ehdot välittämättä toiminnan tuloksettomuudesta pätkän vertaa. Yksityisellä sektorilla ammattiliittojen edustajat kätyreineen kyseenalaistavat koko ajan tehokkaan johtamisen. Tiimissä laiskoja ja kateellisia typeryksiä ei tarvitse katsella. Ei myöskään reservin kertausharjoituksissa.

Ei se ole nuorista vänrikeistä kiinni. Pelatkoot pelejään sun muita survival gamejaan. Vanhat upseerit ja aliupseerit pitävät tämän maan niin hallinon kuin taloudenkin koukerot kuosissa, niiden väliin vaan on pesiytynyt mitäänsanomattomia missejä ja bodybildingöitä, sun muita katalaisia kansansa myyjiä.
Vanha sukupolvi puolustaa tätä maata ja haluaa pitää Suomen itsenäisenä viimeiseen eläköityvään aitosuomalaiseen saakka. Olen yksi niistä ja toivon, että rinnallani olisi muitakin Suomen sotaveteraanien ja -invalidien tukijoita!
Mitä sitten työelämään tulee kysymääsi, ei nykynuorten SA johtoportaisiin sijoitetut edes halua ottaa vastuuta tehtävistään, niin siviilissä kuin kovissa joukoissa. Ne ketkä haluavat viedä tätä maata kuin pässiä narussa, ovat sivareita ja pyrkyreitä ja vieläpä pressaehdokkaita!
Aitosuomalainen ei ole sitä, johtajuus on sitä syntyäsyvempää, joka sikiää suomalaisesta sydämestä. Se otetaan, mitä tarjotaan, mutta tosisuomalainen ei sitä väkisin ota!
Järjellä täällä on asioita hoidettu... ennen edellistäkin hallitusta!

Itselläni on alaisina upseereitakin pari, vaikka olen sivari. Ei tuo sotilasarvo tai koulutus anna juurikaan valmiuksia käytännön johtamis tehtäviin. Nykyjohtajien pitää osata olla demokraattisia johtajia ja ohjata ihmisiä rauhanomaisin tavoin. Ylhäältä alas auktoritäärinen johtaminen on vanhanaikaista ja todisteusti tehotonta siviilissä. Mielestäni armeijan johtajilla sosiaaliset kyvyt ovat monesti heikkoja.

Ihmettelen tätä (vanhaa) avau(tumi)sta. Miksi joku olettaa, että RUK:lla tai yleensä armeijasuorituksella olisi automaattisesti mitään tekemistä siviili(työ)elämän kanssa? Sen enempää valmiuksien kuin mielenkiinnonkaan suhteen.

(Ja muuten, olen sitä mieltä, etteivät ne inttinatsat anna mitään valmiuksia siviilielämän esimiestehtäviin. Näin jo siksi, että ne natsat yleensä hankitaan niin nuorina, ettei vielä ole oikein mitään elämänkokemusta eikä edellytyksiä muuksi kuin leikkiesimieheksi.)

Itse asiassa upseerit ei osaa johtaa mitään, mutta tuurilla ne laivatkin seilaa.