Lähihoitajan oppisopimus ja näytöt

Hei,

olisiko täällä ketään joka osaisi valaista seuraavaa asiaa koskien Lähihoitajan oppisopimusta ja tutkinnon pakollisia osia. Jos esim. vanhusten palvelutalo/hoivakoti toimii työpaikkana opiskelujen ajan, miten voi suorittaa näytöt jotka eivät vastaa työpaikan tehtäviä kuten kasvun tukeminen ja ohjaus (joka taas on lähempänä päiväkotien työtehtäviä)?

Toki saan nämä tiedot varmasti oppilaitokselta koulutuksen alkaessa mutta etsin vielä työpaikkaa ja tämä asia alkoi askarruttamaan.
73160
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Lähdet 4-5viikon työharjoitteluun joka jakson kohdalla, 2näyttöä muistaakseni saa suorittaa omalla työpaikalla.
Tod.näk saat hoito ja huolenpito.jakson ja erikoistumisjakson näytettyä työpaikallasi, kasvun tukeminen ja ohjaus-jaksoa varten, sekä kuntputuksen tukeminen-jaksoa verten lähdet muualle.
Työnantaja päättää saako harjoittelujaksoista palkkaa.

Äänestä

Mitenhän sitä selviää jos työnantaja ei maksa palkkaa työharjoitteluajasta muualla, no nähtäväksi jää. Kiitos paljon sulle vastauksesta, asiahan selvisi kertaheitolla!

Äänestä

Ne tapaukset, jotka tiedän ovat menneet niin että kasvun tukeminen ja ohjaus on kyllä ollut päiväkodissa. Näyttöjäkin on siellä, missä on joku, joka ottaa niitä vastaan. Niitä onneksi kyllä on. Täälläpäin näytöt kestää viikon. Yksipäivä tmv siis ohjaajan kanssa. Ja sekin on tapauskohtaista. Mutta kaikki selviää. Harjoitteluista ja näytöistä voit varmaan hakea koulutusrahaa liitolta tai kelasta.

Äänestä

Jeps, itse aloiton opsona elokuussa. Kto:n suoritan muualla kuin varsinaisessa oppari paikassa, muut näytöt meneeki samassa paikassa. Viikon kestää jokainen näyttö. Tän kto:n näytön saan kelan rahaa.

Äänestä

Kto:n jakson voit aivan hyvin suorittaa omassa työpaikassasi vanhusten parissa!

Äänestä

Itse suoritin lähihoitajan tutkinnon oppisopimuksella työskennellessäni päiväkodissa. Riippuu oppisopimuksen järjestäjästä/koulusta, mutta minä suoritin 4 pakollista harjoittelua/näyttöä (3 vko harjottelu 2 vko taukoa 1 vko näyttöviikko). Ensimmäisen eli kasvun tukeminen ja ohjaus suoritin päiväkodissa (ei omassa), toisen eli kountoutumisen tukemisen vammaisten palvelutalossa ja kolmannen eli hoidon ja huolenpidon vanhainkodissa. Viimeinen harjoittelu/näyttö oli opintojen loppuvaiheessa suuntautuminen, eli minulla lapset ja nuoret, ja sen suoritin oman yksikön toisessa päiväkodissa. Meillä ei saanut tehdä näyttöjä omassa työpaikassa, vaihdettiin aina päistikkaa työpaikkoja luokkakavereiden kanssa. Ja niihin paikkoihin ei saanut/pystynyt itse vaikuttaa, omalle kohdalle osui mikä osui. Oppisopimus kesti reilut 2,5 v. Kaikki nämä asiat vaihtelee suuresti eri paikkakunnilla, mutta näin Vantaalla. Suosittelen suuresti tätä opintomuotoa: Sinulla on "varma" työpaikka ja tulonlähde väh. n. 3 vuotta, opparin palkka netto about 1200€ kk, ja saat tutkinnon työnteon ohessa käymällä kerran pari viikossa koulussa. En olisi IKINÄ lähtenyt "tavallisella" tyylillä opiskelemaan lähäriksi, tämä oli ainakin minulle ainut keino. :D

Äänestä
  • Edelliseen jatkoa: Ja sain koko oppisopimuksen ajalla palkkaa, myös harjoittelussa ja näyttöviikoilta, olin ihan normi työntekijä myös muissa vieraissa työpaikoissa. en muista miten ylityöt korvattiin, niitä ei tainnut minulle ikinä kertyä. Oppari laskettiin yhdeksi työtekijöistä, ainakin yksityisellä ja vanhainkodissa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


aloitteleva kirjoitti:

Hei,

olisiko täällä ketään joka osaisi valaista seuraavaa asiaa koskien Lähihoitajan oppisopimusta ja tutkinnon pakollisia osia. Jos esim. vanhusten palvelutalo/hoivakoti toimii työpaikkana opiskelujen ajan, miten voi suorittaa näytöt jotka eivät vastaa työpaikan tehtäviä kuten kasvun tukeminen ja ohjaus (joka taas on lähempänä päiväkotien työtehtäviä)?

Toki saan nämä tiedot varmasti oppilaitokselta koulutuksen alkaessa mutta etsin vielä työpaikkaa ja tämä asia alkoi askarruttamaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu