Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työtodistuksen puuttuvat tiedot

    Onko sellainen työtodistus hyväksyttävä jossa työnantaja on jättänyt kokonaan pois ajan jolloin työntekijä on ollut töissä - olettaen ilmeisesti että työntekijä itse täydentää tämän kohdan? Tuollaisesta työtodistuksestahan näkee selvästi että siihen on kirjoitettu jälkikäteen?
    1116
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä työtodistuksessa pitää näkyä aika ja työtehtävä. Sen jo laki määrää. Minä sinuna kirjallisena pyytäisin uutta työtodistusta, jossa näkyy ko. asiat. Ja lisänä, jos haluat perustelut esim. ammattitaidosta yms. Työtodistuksessa ei saa näkyä mitään negatiivistä. Kaikki kirjalliset dokumentit kannattaa säilyttää ja myös jätät kopion itsellesi, jos pyydät kirjallisesti uutta työtodistusta. Se on sinun turvasi!
    Muistaakseni työsopimuslaki määrää näistä asioista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmettelen vaan kirjoitti:

    Onko sellainen työtodistus hyväksyttävä jossa työnantaja on jättänyt kokonaan pois ajan jolloin työntekijä on ollut töissä - olettaen ilmeisesti että työntekijä itse täydentää tämän kohdan? Tuollaisesta työtodistuksestahan näkee selvästi että siihen on kirjoitettu jälkikäteen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu