Olen ollut noin 1,5 vuotta tunnetulla siivousfirmalla töissä. Alun perin hain pelkästään kesätöihin ja työsuhteeni olikin määräaikainen, eli tarkoitukseni oli tuurata kaksi kuukauden mittaista kesälomaa samassa tuotantotiloissa. Kuitenkin toinen näistä siivoojista pääsi heti kesälomansa jälkeen jalkaleikkaukseen, joten työsuhdettani jatkettiin, ja minusta tehtiin ns. vakituinen eli nyt työsopimuksessani lukee toistaiseksi voimassa oleva. Tämä siivooja, ketä siis tuurasin vuoden kun hän toipui leikkauksesta, pystyi aloittamaan työt uudestaan kesäkuussa, jolloin hän tuurasi ensin mun kesäloman, ja jatkoi siitä omaa työtään, jolloin mulle siirtyi vastuuksi tuurata muiden kesälomia, koska olin ns. tarpeeton siellä missä olin yli vuoden työskennellyt. Kun viimeinen kesälomatuuraus oli perjantaina päättymässä, eikä työantajista siis ollut kuulunut yhtään mitään, sain puhelun puolelta päivin, että tuuraisin vielä lokakuun loppuun asti samassa kunnassa yläasteella työskentelevää siivooja, joka teki siis iltahommia 4 tuntia päivässä. Kun nyt olen nuori, ja ensimmäistä kertaa todellisessa työelämässä niin pyydänkin fiksuimmilta neuvoja. Ensinnäkin, saanko nyt liitolta jotain rahaa, kun noin yhtäkkiä siirrettiin kokopäivästä osa-aikatyöntekijäksi? Olen siis kuulunut PAMiin kohta vuoden verran. Ja entä jos työnantaja irtisanoo nyt, kun ei nähtävästi ole töitä enää? Työantajalla kun on tapana soittaa puolen vuoden välein ja tiedottaa asioista.
Kokopäivätyöstä osa-aikaiseksi
jebaf
1148
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyllä saat liitolta rahaa.
Ilmoittaudu työ- ja elinkeinotoimistioon työnhakijaksi.
Toimita työnantajalta todistus muuttuneesta työstäsi (työn kesto).
Katso Pamin sivuilta ohjeet:)