Tiedon Q3/2011 osarista poimittua ....
"Vuonna 2011 yhtiö arvioi kirjaavansa noin 20 milj. euroa kertaluoteisia kustannuksia
tehostamistoimenpiteisiin liittyen. Arviolta noin puolet näistä liittyy Suomessa ja Ruotsissa toisen
neljänneksen aikana käynnistettyihin henkilöstöneuvotteluihin. Suomessa neuvottelut koskevat
noin 170 työntekijää, ja noin 60 henkilöä on irtisanottu syyskuun loppuun mennessä. Ruotsissa
neuvottelut koskevat noin 100 työntekijää, joista noin 30 on irtisanottu syyskuun loppuun
mennessä. Vapaaehtoiset irtisanoutumiset, sisäiset siirrot ja eläkejärjestelyt vähentävät
irtisanomistarvetta. Neuvottelut jatkuvat neljännellä neljänneksellä, ja osa myönteisestä
tulosvaikutuksesta näkyy viimeisellä neljänneksellä. Lisäksi yhtiö on toteuttanut tehostamistoimia
Tanskassa ja henkilöstömäärä on tänä vuonna laskenut runsaalla 60:llä. Yhdeksän kuukauden
jaksolla toteutui kokonaisuudessaan 10,9 milj. euroa kertaluonteisia eriä."
vapaaehtoiset irtisanoutumiset? onkohan osassa tapauksia vaihtoehtona ollut pakko irtisanominen?
"Vuonna 2011 yhtiö arvioi kirjaavansa noin 20 milj. euroa kertaluoteisia kustannuksia
tehostamistoimenpiteisiin liittyen. Arviolta noin puolet näistä liittyy Suomessa ja Ruotsissa toisen
neljänneksen aikana käynnistettyihin henkilöstöneuvotteluihin. Suomessa neuvottelut koskevat
noin 170 työntekijää, ja noin 60 henkilöä on irtisanottu syyskuun loppuun mennessä. Ruotsissa
neuvottelut koskevat noin 100 työntekijää, joista noin 30 on irtisanottu syyskuun loppuun
mennessä. Vapaaehtoiset irtisanoutumiset, sisäiset siirrot ja eläkejärjestelyt vähentävät
irtisanomistarvetta. Neuvottelut jatkuvat neljännellä neljänneksellä, ja osa myönteisestä
tulosvaikutuksesta näkyy viimeisellä neljänneksellä. Lisäksi yhtiö on toteuttanut tehostamistoimia
Tanskassa ja henkilöstömäärä on tänä vuonna laskenut runsaalla 60:llä. Yhdeksän kuukauden
jaksolla toteutui kokonaisuudessaan 10,9 milj. euroa kertaluonteisia eriä."
vapaaehtoiset irtisanoutumiset? onkohan osassa tapauksia vaihtoehtona ollut pakko irtisanominen?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tietysti on ollut. Mitä oikein luulit? Varmaan tietysti irtisanoutuva on saanut käteensä jonkin säälittävän kertaluonteisen korvauksen, mutta onhan sekin toki parempi, kuin pelkkä kengän kuva perseessä.