Kuntaliitosten jälkeen Jämsässä on varmasti riittävät henkilöstöresurssit hyvien palvelujen tuottamiseksi. Osin henkilöstö on kohdennettu vääriin töihin, mutta myös toimintatavoissa viilattavaa. Ongelmien ja kustannusten katsotaan lähes aina aiheutuvan palveluiden rakenteista. Rakenteiden parantamiseksi lakkautetaan lähipalveluita ja rakennetaan uusiin tiloihin uusia palveluja.
Olenko ainoa, joka ihmettelee miksi yksityinen palveluntuottaja pystyy tuottamaan miellyttäviä ja kustannustehokkaita palveluita myös hieman vanhemmissakin toimitiloissa?
Pelkkä organisaation uudelleenjärjestely ei riitä, myös toimintatapojen on kehityttävä! Pyörää ei tarvitse keksiä uudestaan. Hyvistä toimintatavoista löytyy esimerkkejä. Riittää kun asiat tehdään yhtä fiksusti kuin muualla.
Laatua toimintatapauudistuksella
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/03_muut_asiakirjat/20080211Laatua/05_Kehitysjohtaja_Heikki_Uusi-Honko_Joensuu.pdf
Kuntakortti / Voit verrata Jämsää muuhun maahan ja muihin vastaavan kokoisiin kuntiin:
http://www.vm.fi/vm/fi/15_kunta_asiat/01_kuntatalous/03_tilastoja/index.jsp
Kuntien hyvät käytännöt tietopankki:
http://www.kunnat.net/fi/tietopankit/hyvakas/Sivut/default.aspx
Olenko ainoa, joka ihmettelee miksi yksityinen palveluntuottaja pystyy tuottamaan miellyttäviä ja kustannustehokkaita palveluita myös hieman vanhemmissakin toimitiloissa?
Pelkkä organisaation uudelleenjärjestely ei riitä, myös toimintatapojen on kehityttävä! Pyörää ei tarvitse keksiä uudestaan. Hyvistä toimintatavoista löytyy esimerkkejä. Riittää kun asiat tehdään yhtä fiksusti kuin muualla.
Laatua toimintatapauudistuksella
http://www.vm.fi/vm/fi/04_julkaisut_ja_asiakirjat/03_muut_asiakirjat/20080211Laatua/05_Kehitysjohtaja_Heikki_Uusi-Honko_Joensuu.pdf
Kuntakortti / Voit verrata Jämsää muuhun maahan ja muihin vastaavan kokoisiin kuntiin:
http://www.vm.fi/vm/fi/15_kunta_asiat/01_kuntatalous/03_tilastoja/index.jsp
Kuntien hyvät käytännöt tietopankki:
http://www.kunnat.net/fi/tietopankit/hyvakas/Sivut/default.aspx
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun näytät asiaan perehtyneen, niin olisiko sinulla hyviä ehdotuksia kuinka Jämsän palveluja kannattaisi kehittää parempaan suuntaan? Siitä olen samaa mieltä, että henkilöresursseja pitäisi nyt kyllä olla.
Kyläkoulukeskustelut ja urheilukentän rakentaminen joka kylään -tyyppiset ehdotukset voi tässä yhteydessä jättää omaan arvoonsa.
Minun perehtymiselläni ei ole merkitystä. Politiikka on mahdollisuuksien taidetta. Kuntasektorilla on mahtavia jähmettymisvoimia. Vaikka Jämsän työntekijöiden kanssa on tehty henkilöstösopimus, jossa kannustetaan henkilöstöä kouluttautumaan ja siirtymään nykytilanteessa tarpeellisempiin tehtäviin on tilanne jämähtänyt. Tämä on myös kunnan omassa valvonnassa pantu merkille.
Uusia toimintatapoja on konstikasta saada etenemään. Miksi hallintoviranhaltija esittäisi hoikempaa hallintoa - sehän tuottaisi vain lisätöitä. Saman palkan saa enempiä rehkimättäkin. Miksi ottaa nykyisen tietojenkäsittelyt kaikki mahdollisuudet käyttöön kun toimistohenkilöstö on mitoitettu ajalta ennen kopiokonetta.
Jos kuntalainen tai valtuutettu esittää tehostamista, niin eihän viranhaltijat sellaisia aloitteita edistä, jotka heikentäisivät heidän omia etujaan.
Raimo Sailas on poliittisesti korrekti henkilö avaamaan julkisen sektorin tyhjäkäyntiä. Tutkittuakin tietoa olisi, jos se halutaan vain hyödyntää.
Sattumanvaraisen punakynän suihkinnan sijasta kannaa etsiä kunnan menoeriin uusia lähestymiskulmia. Budjetin yritys- ja monien muiden tukien todellista kohdentumista ja vaikuttavuutta sietää läpivalaista.
http://www.karjalainen.fi/karjalainen/Mielipiteet/onko_yhtäkään_linjausta_jota_raimo_sailas_ei_olisi_sanellut_3956671.html
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/onko-tassa-mitaan-jarkea-nain-suomi-heittaa-rahaa-ilmaan/art-1288412198139.html
Tämmöinen teoretisointihan on helppoa. Sitä osaa jokainen harrastaa ja löytää kuviteltuja puutteita toisten tekemisistä. Jos kerran tietää, että asioita voisi parantaa niin pitäisi myös tietää mitä ja miten parannetaan.
Teoretisointiapa hyvinkin, kun kuntatyöntekijöiden irtisanomissuoja on Jämsänkoskiliitoksen jälkeen vielä voimassa.
Uusia virkoja ollaan kuitenkin herkeästi perustamassa niihinkin toimintoihin, joissa käyttäjämäärät ovat selkeästi alenemassa.
Tavoitteena pitää olla 20 000 - 40 000 asukkaan kuntien kuntaryhmän suoritteen keskiarvon paremmalla puolella.