Kuinka kauan firma tai palkanlaskenta pitää tietoa maksukiellosta,kun sellainen on sinne ulosottomieheltä saapunut?Jos siis työntekijä lopettaa yrityksen palveluksessa niin poistuuko kaikki maksukieltoa koskevat tiedot yrityksen rekisteristä heti?Entä jos sama työntekijä palaa esim. vuoden tauon jälkeen yritykseen töihin?Onko maksukielto automaattisesti jo olemassa siellä vai odotetaanko palkanlaskennassa jälleen ulosottomiehen uutta ilmoitusta maksukiellon voimassaolosta?Ajan takaa nyt sitä,että säilyttääkö yritys/palkanlaskenta näitä tietoja.Jos vuonna 2011 työntekijällä on voimassaoleva maksukielto ja hän lopettaa työt ja palaa 5kk kuluttua takaisin uudella työsopimuksella ja uutena työntekijänä niin onko vanhat tiedot tallessa?
Maksukielto ilmoitus työpaikkaan
verenpaine nouseeeek
93389
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eikö se tieto ole palkanlaskennassa ihan pysyvä tieto.
Yrityksen on säilöttävä kirjanpitoaineisto10 vuotta. Ja palkkatositteet kuuluvat noihin. Ja maksukielto sinun kohdallasi kuuluu noihin palkkatietoihin.
Eli vastaus kysymykseesi on: Tiedot sinusta pitää säilyttää vähintään 10 vuotta.
"Yrityksen on säilöttävä kirjanpitoaineisto10 vuotta. Ja palkkatositteet kuuluvat noihin. Ja maksukielto sinun kohdallasi kuuluu noihin palkkatietoihin."
Kyse taitaa nyt olla siitä että onko maksukielto päällä tauon jälkeen jos ei enää ole ns.vanha työntekijä vaan on kadonnut firmasta ja työsopimus on päätttynyt ja näin olleen palkasta ulosmittaus on päättynyt koska ei ole enään tienaamassakaan ko.firmassa.Ja sitten palaa tauon jälkeen takaisin niin onko maksukielto taas voimassa,kun ulosottomieshän ei sinänsä tiedä missä työpaikassa kukakin on tänään.Viiveellä tietää,mutta reaaliaikaista tietoa tuskin on (vai soittaako joka aamu verottajalle,että onkohan tuo tänään aloittanut työt, mitä ei verottajajaan vielä silloin tiedä kun ensimmäistä palkkaa ei ole tullut).
Minä luulen että maksukielto pitää määrätä uudestaan.Eihän palkanlaskenta voi tietää onko maksukielto edelleen voimassa eli onko ulosmitattavat jo saatu?Ja jos työntekijä ei ole aikoihin ko.firman palveluksessa niin eiköhän tuo maksukielto pidä saada uudestaan ulosottomieheltä.
Maksukielto pitää määrätä uudestaan.
Kun työntekijällä on ollut maksukielto ja työsuhde päättyy, niin ulosottomiehelle täytyy ilmoittaa työsuhteen päättymisestä ja sitten työnantajan saama maksukielto ei enää ole voimassa. Sen jälkeen on ulosottomiehen tehtävänä selvittää, miten ulosottoa jatketaan.
Jos työntekijä tulee uudestaan töihin samaan työpaikkaan, aloitetaan ns. puhtaalta pöydältä eli jos saadaan uusi maksukielto niin sitten vasta peritään palkasta määräosa.
Siis maksukielto tietysti pitää määrätä uudelleen, mutta käsitin aloittajan kysymyksestä, että näkyykö edellinen maksukielto yrityksen tiedoissa.
Eli se kyllä näkyy, mutta ei tietenkään ole enää voimassa, jos aloittaja aloittaa uudelleen samassa yrityksessä, vaan uo:lta pitää tulla uusi maksukielto.
Yritys kylläkin ilmoittaa uo:lle työsuhteen päättymisestä ko yrityksessä.
Maksukielto ei kuitenkaan ole kirjanpitomateriaalia joka pitää säilyttää. Palkkalaskelmat josita näkyy tilitys ulosottoon ovat. Kukapa niitä vanhaja tilinauhoja firmassa enää vuoden päästä tutkii?
Ihan firmakohtaista säilytettänkö vanhat maksukiellot. Samoin sattumanvaraista muistaako palkanlaskija että edellisen työrupeaman aikana duunarilta meni ulosottoon. Jos nyt edes sama palkanlaskija on enää töissä.
Ulosotossa oleva kun ottaa loputilin niin työnantajan pitää ilmoittaa asia voudille. Jos ei ilmoita tulee kiukkuinen kysely miksel tilityksiä tipu. Maksukielto siis vanhenee lopputilin yhteydessä ja uudelleen töihin menevälle pitää voudin antaa uusi maksukielto jolloin ulosotto taas alkaa
No ilmoittaako palkanlasketan heti UO:lle työntekijän palaamisesta takaisin töihin jos vanhoissa palkanlaskennan tiedoissa on merkintä vanhasta maksukiellosta? Vai odottaako yritys (=palkanlaskija) virallista maksukieltoa eli ulosottomiehen omaa selvitystyötä onko velallinen mennyt töihin?Töitähän voi tunnetusti tehdä noin 3-4 kuukautta uudessa yrityksessä ennen ulosottomiehen pääsyt jäljille jos ei itse aiemmin ilmoita aloittavansa työtä.
Sehän ei selviä kuin kokeilemalla. Määräyksiä asiasta ei ole. Kukkahattutätipalkanlaskija tietysti kilauttaa voudille heti. Joku toinen makuuttaa saapunutta maksukieltoa vielä yhden tilin yli pöydällään ja kysäsee haluatko kertyneet pekkaset ja lomarahat viimeiseen voutivapaaseen tiliisi