Minut irtisanottiin ja karenssi

UPDATE_9802141 kirjoitti:

Moikka.. Nyt pitäis vinkkejä saada että miten tässä toimia.. Olin töissä ravintola alalla n 2½ vuotta. Olin siinä välissä äitiyslomalla ja kun lapsi oli n. ½ vuotias palasin töihin. Sovittiin että teen pelkkiä iltavuoroja mikä oli työnantajalle okei. Lapsen isä hoiti lasta iltasin kun olin töissä ja minä olin muksun kanssa päivisin ettei tarvinnu niin pientä viedä hoitoon.. Tein n.10 kk pelkkiä iltoja ja yhtäkkii työnantaja tupsahti työpaikalle ja selitti että minun pitäisi tehdä 11-13 tunnin työpäiviä 3-4päivää peräkkäin ( niin kuin muutkin tekee) ilman mitään ylityökorvauksia yms.. Sanoin etten voi kun on lapsi niin enhän minä nyt ihan heti saa häntä hoitoon ja vooi kun kivaa olla 3 päivää 11-23 välisenä aikana pois kotoo ilman mitään korvausta ja lapsikin siitä kärsii.. Hänen mielestä lapsi ei ole mikään syy (vaikka hänellä on itse lapsi ja tekee pelkkiä viikonloppusin töitä sen takia) niin hän sit sanoi että tekee minulle seuraavalle työvuorolistalle 12 tunnin työpäiviä yms.. jos en pysty niitä tekee saan 3 varoituksen jälkeen potkut.. Sit hän ehdotti että irtisanoisin itteeni ja sanoin etten irtisano itteeni ku sillon mulle tulee 3kk karenssi.. No päästiin ymmärtykseen ja hänen piti laittaa että työsuhde päättyy mikä ois käyny mullekin. Kun saan lapun käteen siinä lukee että työsopimuksen purku tsl 8:1§ eikä mitään muuta ja luulin että okei kaikki on selvä homma.. menin seuraavana päivänä kelaan ja vein paprut sisälle ja hain työttömyyskorvauksia. sain kuukauden odotuksen jälkeen päätöksen ja minulle tuli 3 kk karenssi.. rupesin miettii et mitä helvettii.. otin selvää asioista ja tuo työsopimuksen purku tsl 8:1§ tarkoittaa että työsopimuksen voi purkaa ilman mitään irtisanomisaikaa ja että työsuhde on purattu mun johtuvasta syystä?? että näin.. Mitä mun pitäis tehdä?? Auttakaa kiitos:)

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä