Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työnantaja sanoa sairauslomalla olevan työntekijän irti?

    Miten on,Voiko työnantaja sanoa sairauslomalla olevan työntekijän irti?
    Sairausloma on kestänyt pitkään eli reilun vuoden ja jatkuu ainakin 5kk vielä.
    Työnantajalla ei ole tarjota kevyttä työtä sairauslomalla olevalle työntekijälle.
    1227
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Voi sanoa irti, jos irtisanomiselle on laillinen peruste. Eli sairausloma ei "suojaa" irtisanomiselta.

    Yleisen oikeusmenettelyn mukaan, jos sairausloma kestää yli vuoden, niin työnantajalla on peruste päättää työsuhde. Tosin laissa ei ole tarkkaa aikaa, vaan aika on aina tapauskohtainen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Charttu kirjoitti:

    Miten on,Voiko työnantaja sanoa sairauslomalla olevan työntekijän irti?
    Sairausloma on kestänyt pitkään eli reilun vuoden ja jatkuu ainakin 5kk vielä.
    Työnantajalla ei ole tarjota kevyttä työtä sairauslomalla olevalle työntekijälle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu