Siis vielä kerran eli EI LAKKO TODELLAKAAN AUTA.
Luuletteko tosiaan, että työnantaja on halukas nostamaan palkkoja ja pienentämään firman tulosta.
Siivoojien palkathan ovat TABU - niistä ei saa puhua eikä niitä saa nostaa. Sieltähän se firmojen raha tulee - pienet palkat/pienet menot.
Itsekin siivoan kun se sopii tällä hetkellä elämäntilanteeseeni. Missään nimessä en suosittele kenellekään siivoustyötä. Suurin syy tähän on SURKEAT PALKAT ja muut edut.
Luuletteko tosiaan, että työnantaja on halukas nostamaan palkkoja ja pienentämään firman tulosta.
Siivoojien palkathan ovat TABU - niistä ei saa puhua eikä niitä saa nostaa. Sieltähän se firmojen raha tulee - pienet palkat/pienet menot.
Itsekin siivoan kun se sopii tällä hetkellä elämäntilanteeseeni. Missään nimessä en suosittele kenellekään siivoustyötä. Suurin syy tähän on SURKEAT PALKAT ja muut edut.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ei tartte mitään luulla. Ansionkehitysohjelmasta sovittiin 2010.
niin mutta mitenkä tuo ansiokehitysohjelma lakkoiluun liittyy. Nehän ovat kaksi eri asiaa. Luuletteko todella, että esim. iso siivousfirmat ovat halukkaita korottamaan alimpien siivoustyöntekijöiden palkkoja? Sittenhän seuraavaksi korotetaan muidenkin kiinteistöalan palkkoja ja kustannukset hyppäävät taivaisiin.
Ja ansiokehitysohjelmahan koskee niitä kaikkein surkeimpia palkkoja. Ja kaikkihan me ollaan II-luokassa eli palkka ei päätä huimaa eikä korotuksia tule. Omalta kohdaltani korotus on ollut /- nolla.
Vai onko kukaan päässyt nauttimaan asiokehitysohjelmien korotuksista?
Onko sulla luetun ymmärtämisen ongelmia?
Isossa firmassa minäkin olen ja ansionkehitysohjelman piirissä. Palkkani on alin eli 8,29. Vuonna 2010 alin palkka oli 7,95. Eikä koulutuslisää. Nyt saan 8,29+koulutuslisä. Ja vuoden alusta palkka nousee n. 6 %.
Kaipa sitä palkatkin olis parempia mikäli ostajat olisivat halukkaita maksamaan siitä siivouksesta, mutta se kun pitää saada niin mahdollisimman halvalla kuin vain ikinä voi. Olisihan se nyt alallekin helpompaa kun pystyisi tarjoamaan ok palkan niin työvoimakin olisi pitkäaikaisempaa mikä taas säästää huomattavasti rekrytointiprosessien vähenemisenä ja siihen kulutettuna aikana jonka voi käyttää muuhun työhön ja perehdytyskuluissa näkyisi tuntuvasti.
Aina löytyy joku xxx Palvelut Oy, joka on valmis polkemaan hinnan vaikka miten alas, pääasia on että asiakkuus saadaan. Paperilla kaikki lupaa samaa, halvin käyttää siivoukseen vähiten aikaa.
Toi on vanha virsi. Onko työnantajasi syöttänyt tuon sinulle? Itsekin olen sen kuullut eli "asiakas ei ole halukas maksamaan enempää" ...mistä se sitten ne kohonneet liikevoitot tulevat??
Eiköhän asiakas maksa enemmän, mutta siivoojille maksetaan aina se minini.
Ei minulle kukaan ole mitään syöttänyt, vaan ihan omiin havaintoihin perustuu tämä näkemys. Tarjottavien kohteiden palkkakustannukset kun lasketaan TES mukaisten palkkojen perusteella, että jos sinne TESiin tulee muutos palkkoihin, täytyy se ottaa huomioon myös hintalaskelmissa.
Kohteista jäävillä katteilla maksetaan myös ylempien palkat, ja tottakai sinne firmalle pitää jotain tuottoakin tulla. Osa kohteista on hyviä, osa huonoja, ja osaa pyöritetään ihan pyörittämisen ilosta ja maksetaan siitä vielä itse että "saadaan tehdä".
Muita kuluja firmoissa kun on esim. palkanlaskijat, lakimiehet, reskontranhoitajat jne asiantuntijat (suuremmissa firmoissa ainakin) johtajien sun muiden lisäksi. Heidänkin palkkansa pitää kattaa jostain.
niin pomoja, niitä kyllä riittää ja niiden palkat otetaan siivoojien selkänahasta,konsultit ja asiantuntijat ovat keplottelijoita ,puhumisesta saavat palkkansa vaikka ei käytännön töistä ole hajuakaan