Meillä hallitus siirsi kevään yhtiökokouksen syksyyn. Siis ilman osakkaitten mielipidettä.
Hyvä asiahan se on, monellakin tapaa. Ei tule kevät ruuhia isännöitsijöille, ei remppafirmoille, parempi jakaa toimintoja pitkin vuotta.
Mutta oliko päätös laillinen? Mun mielestä tuollainen asia on nimenomaan päätettävä varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Taustalla taloyhtiön sisäiset riidat, vanha hallitus tarvitsi myös peliaikaa itselleen ja viime keväänä ylimääräisessä yhtiökokouksessa oli kai päätetty asiasta. Esityslistalla se ei kuitenkaan ollut, eli osallistujia ei juuri ketään.
Mua siis kiinnostaa asia ihan lainopillisesti. Ei kai epäluottamusta nauttiva hallitus voi omin päin jatkaa toimikauttaan, miten haluaa?
Nyt on sitten uusi hallitus. Ylläri, samat tyypit, koska väsytystaistelu aiheutti sen, että kiinnostus kokouksiin oli romahtanut lopullisesti tässä odotellessa, suurin osa osakkaista boikotoi kokousta, eikä esityslistalla ollut tärkeitä asioita. Listan ulkopuolella käsiteltiin kyllä vakavaa hallituksen toimintaa liittyvää asiaa, mutta siitä kun ei sitten ollut päätösvältaa...
Ja mitenkähän se lienee jos joku osakas on vaatinut jotain asiaa esityslistalle. No se ei ollut siellä, eikä kukaan mukaq ole saanut vuosi sitten mitään sähköpostia, missä asia esitetty? Niin, mitens todistat, että ne ois saaneet sellaisia meilejä jne...
Asia kiinnostaa muakin, koska olen vasta muuttanut yhtiöön ja tää tyyli asioitten hoitamisesa kummastuttaa kovin.
Hyvä asiahan se on, monellakin tapaa. Ei tule kevät ruuhia isännöitsijöille, ei remppafirmoille, parempi jakaa toimintoja pitkin vuotta.
Mutta oliko päätös laillinen? Mun mielestä tuollainen asia on nimenomaan päätettävä varsinaisessa yhtiökokouksessa.
Taustalla taloyhtiön sisäiset riidat, vanha hallitus tarvitsi myös peliaikaa itselleen ja viime keväänä ylimääräisessä yhtiökokouksessa oli kai päätetty asiasta. Esityslistalla se ei kuitenkaan ollut, eli osallistujia ei juuri ketään.
Mua siis kiinnostaa asia ihan lainopillisesti. Ei kai epäluottamusta nauttiva hallitus voi omin päin jatkaa toimikauttaan, miten haluaa?
Nyt on sitten uusi hallitus. Ylläri, samat tyypit, koska väsytystaistelu aiheutti sen, että kiinnostus kokouksiin oli romahtanut lopullisesti tässä odotellessa, suurin osa osakkaista boikotoi kokousta, eikä esityslistalla ollut tärkeitä asioita. Listan ulkopuolella käsiteltiin kyllä vakavaa hallituksen toimintaa liittyvää asiaa, mutta siitä kun ei sitten ollut päätösvältaa...
Ja mitenkähän se lienee jos joku osakas on vaatinut jotain asiaa esityslistalle. No se ei ollut siellä, eikä kukaan mukaq ole saanut vuosi sitten mitään sähköpostia, missä asia esitetty? Niin, mitens todistat, että ne ois saaneet sellaisia meilejä jne...
Asia kiinnostaa muakin, koska olen vasta muuttanut yhtiöön ja tää tyyli asioitten hoitamisesa kummastuttaa kovin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Varsinainen yhtiökokous on pidettävä puolen vuoden sisällä tilikauden päättymisestä. Näin sanoo laki ja tuo pykälä on määräävä sanotaan yhtiöjärjestyksessä mitä hyvänsä. YJ:ssä voidaan määrätä myös, että pidetään useampia kokouksia per vuosi.
Tarkasta YJ:stä mikä on yhtiönne tilikausi. Esim. kalenterivuosi. Tämä määrätään YJ:ssä.
Edellä mainitut asiat siis määräävät varsinaisen yhtiökokouksen pitoajan. Jos syksyksi siirretty kokous mahtuu tuon puolen vuoden sisälle tilikauden päättymisestä, niin totta kai hallitus jatkaa niin kauan kunnes uusi hallitus valitaan, eikä kokouksen siirto edellytä yhtiökokouspäätöstä.
Eli, luepa YJ ja eritoten tilikausi, kokouksien määrä ja hallituksen toimikausi niin asia ehkä selviää.
Varsinaiseen yhtiökokoukseen voi osakas ilmoittaa esityslistalle käsiteltäväksi haluamansa asian. Asia on ilmoitettavaksi kirjallisesti ja niin hyvissä ajoin, että se ehditään sisällyttää kokouskutsuun. Meilipä ei taida olla "kirjallisesti esitetty asia". Tai sitten kokouskutsut ovat jo lähteneet liikkeelle kun esitys on saapunut.
Voit myös kysyä perusteluja miksi asiaa ei ollut esityslistalla.
Muukin kuin hallitus voi kutsua kokouksen koolle jollei hallitus päätä kokousta järjestää. Yhtiökokous voidaan muun toimesta kutsua koolle vaikka päättämään hallituksen luottamuksesta, erotamisesta ja uuden valitsemisesta. Kiinteistöliitolta saa asiaan tarvitaessa opastusta, olettehan jo jäsen ?
Ehkä kuitenkin parempi pistää pannu kuumaksi, pullat uuniin ja kutsua hallitus kaffeelle ja jutella miten itse voisi auttaa yhteisten asioiden hoidossa. :)
Tietopljäjäs yhtiökokouksesta:
http://www.omataloyhtio.fi/otsikkosivut/TM_1364_yhtiokokous.htm