Lestadiolaisten hoito-alalla

Ei mulla ainakaan oo tietoa työkavereideni uskonnollisista vakaumuksista sen enempää, ainakaan nyt kun oon töissä erikoissairaanhoidossa.
Vanhainkodissa kun olin, niin niistäkin tuli puhuttua enemmän työkavereiden kanssa, kun saatettiin asukkaita kirkkoon tai diakonissa tuli pitämään uskonnollista tuokiota - silloin valittiin vähän sen mukaan, että jos joku halusi mielellään lähteä kirkkoon oman vakaumuksensakin takia, niin sai toki mennä. Siellä mulla oli lestadiolainenkin työkaveri, mutta ei me siihen mitenkään erityisesti suhtauduttu..

Raskaana olevia nyt on muitakin. Se ehkä on sellanen, mistä välillä puhutaan, jos niitä äitiyslomia ei hoideta "hyvin" työyhteisössä, niin voivat kuormittaa muita (jos ei saada sijaisia tms). Niin siitä joissain paikoissa tulee sanomista ehkä, mutta ei siihenkään se vakaumus liity suoranaisesti?..

Jokainen saa edustaa omaa uskontoaan, jokaisella on oikeus olla raskaana silloin kun haluaa. Tärkeintä on ihminen ja persoonallisuus, sekä oikea ote työnsä tekemiseen.

Heihin suhtaudutaan ihan samalla lailla kuin muihinkin. Muutkin ovat raskaana kuin lestadiolaiset, ja työyhteisössämme ei kyllä juurikaan ole edes puhetta ihmisten vakaumuksista. Se ei vaikuta työhön, mihin uskoo ainakaan arjessa meillä. En ole koskaan tavannut lestadiolaista, joka olisi jostakin työstä vakaumuksen perusteella kieltäytynyt taikka se olisi tuntunut jotenkin pahalta. En ole itse lestadiolainen, mutta tiedän ja tunnen heitä suht paljon.

Ja se, että on lestadiolainen, ei todellakaan tarkoita jatkuvia äitiyslomia mitenkään automaattisesti. Heissäkin on lapsettomuudesta kärsiviä ihmisiä. Lestadiolaisperheitäkin on niin monen kokoisia, että tämäkin asia on aina hyvä tuoda esille. Samoin on olemassa suuria ei-lestadiolaisperheitä. Ehkäpä sitä palkanmaksajaa saattaa nämä asiat arveluttaakin, ainakin jos on vain yleisten luulojen varassa. Rivityöntekijöille varmaankin on aikalailla sama, onko joku äitiyslomalla vei ei. JOkuhan siinä on rinnalla kuitenkin sijaistamassa. Useimmiten jo ennalta tuttu ja työyhteisön pitkäaikainen jäsen jopa. Ja aina on kiva saada uutta vertakin työyhteisöön, uusine ajatuksineen ja katsantokantoineen.

No, yleensä lesta on raskaana jo ennen valmistumistaan hoitoalan ammattiin, joten hän on pihalla opinnoista ja opiskeluryhmästään, ja opintojen loppuunsaattaminen viivästyy. Sitten ekassa työpaikassa hän alkaa heti odottaa ehkä toista ellei kolmatta lastaan ja jää äitiyslomalle. Hän ei siis ehdi/halua integroitua työyhteisöön ja työn oppiminenkin on niin ja näin. Kun tuo lapsi syntyy, hän hoitaa sitä ja mahd. edellistä lasta kotona, kunnes on taas raskaana. Työhön hän ei enää edes ehdi palata. Sama homma jatkuu ehkä vuosikausia ja vähän ennen eläkeikää lesta palaa työelämään opettamaan muille, kuinka kutsumustyötä tehdään oikealla tavalla. Hän ei edelleenkään tunne tarvetta sopeutua työyhteisöön, vaan pitää itseään muita parempana ihmisenä. Ei lestadiolaisiin suhtauduta mitenkään pahasti hoitoalalla.