Voiko yksityisellä turvallisuusalalla, vartija pitää välivuoden ja jatkaa taas tavallisesti firmassa?
Välivuosi?
<<<
9246
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Eli palkatonta lomaa tarvitsisit? Kysy työnantajaltasi haluaisiko se sinulle sellaista myöntää, mitään TESiin tai lakiin perustuvaa velvoitetta ei ole, paitsi opintovapaa:
http://www.opintoluotsi.fi/opiskelun_rahoitus/opintovapaa/
Kyllä, palkatonta vuotta, koska palkallinen ei tietenkään tulisi kuuloonkaan. Opiskelemaan en mene, joten opintovapaa vaihtoehtona jää pois.
Täytynee tutkia asiaa muualtakin. Ihan heti ei viitsi kysyä em:lta.
Eräs kollegani oli virkavapaalla ihan yksityisen puolen vartijana muutamia vuosia sitten.
Moinen järjestely voi siis toki onnistua, mutta aika suurella todennäköisyydellä työnantaja voi vähän tykätä kyttyrää moisesta. Ei kannata siis kovin usein tätä vaihtoehtoa soveltaa, eikä mikään sen onnistumisessa ole varmaa muutenkaan.
Jos olet ollut töissä pitempään niin vuoroteluvapaakin voisi olla yksi vaihtoehto. Vuorotteluvapaan aikana ei saa mennä mualle töihin, mutta ei tarvitsekaan koska siitä saa vuorottelukorvausta n. puolet palkasta. Vuorotteluvapaata voi perustella vaikka että jaksaa sitten paremmin. Työnantajan ei ole pakko myöntää vuorotteluvapaata, mutta saa sitä aina kysyä.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/010302124313EH?OpenDocument
Jos olet firmassa hyvissä kirjoissa ja olet hoitanut hommasi särmästi, niin kaikki on todellakin mahdollista. Eräs kaverini sai asiaa palvelupäälliköltä tiedusteltuaan "sovittua" seuraavaa : vartija otti eron firmasta ja palvelupäällikkö lupasi ottaa henkilön 8-9 kk:n päästä entisiin hommiiin vanhoilla työehdoilla, kun maailmanympärysmatka olisi ohi. Tämä kaikki sillä ehdolla, että palvelupäällikkö on edelleen samassa hommassa matkan jälkeen.
Vartiointialalla on tosi pro-tyyppejä niin vähän, että kyllä työnantaja haluaa niistä pitää kiinni, vaikka joutuisi välillä vähän käytäntöjä venyttämään.
Itse olen vartijan hommista vuoden vuorotteluvapaalla, palaten töihin 1.6.2012.
Työttömyyskassa maksaa vuorottelukorvauksen, joka on vajaa 500€/kk käteen.
Vuorotteluvapaa vaatii vähintään 10:n vuoden työhistorian.
Jep. Vähintää 10 vuotta pitää olla työhistoriaa.
Nykysin varsinki ku kuka tahansa pääsee vartijaks niin mies vaihtuu 4 kk välein.
Ei sen 10 vuotta tarvitse olla samasta paikasta. Riittäää kun on yhteensä 10 vuotta elämästään ollut töissä.
Missä paikassa vaihtuu miehet 4 kk:n välein? Joku tietty voi vaihtua ei kai kaikki? Jos kaikki vaihtuu niin ei vaikuta hyvältä työpaikalta ...
Kiitos vastauksista. Tosiaan toi "välivuosi" oli ihan eri homma, minkä laitoin virheellisesti. Eli näköjään vielä 2v omalla kohdalla, niin voin harkita vuorotteluvapaata paremmin.