Karjalainen:
Karjalainen
Itäsuomalaisen vartiointiliikkeen yhdeksän työntekijää aikoo haastaa työnantajansa käräjille maksamattomien palkkojen ja ylityökorvausten vuoksi. Vartijat laskevat, että heille on vuosien mittaan kertynyt likemmäs 200·000 euron saatavat. Oikeuteen yritystä on nyt viemässä yhdeksän työntekijää.
Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja teki viime talvena Palvelualojen ammattiliiton (PAM) pyynnöstä työsuhdetarkastuksen kyseisessä yrityksessä. Viime maaliskuussa päivätyssä tarkastajan tarkastuskertomuksessa työntekijät esittävät useita työehtosopimuksen, yt-lain, työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain rikkomisia, joihin heidän työnantajansa olisi vuosien mittaan syyllistynyt.
Yrittäjä on työntekijöiden mukaan maksanut vartijoilleen alan työehtosopimuksen vastaisesti vain perusvaatimustason palkkaa, vaikka he olisivat toimineet ylemmän vaatimustason tehtävissä, muun muassa arvokuljetuksissa ja hälytyskeskuspäivystyksessä.
Vartijat syyttävät työnantajaansa myös yhteistoimintalain rikkomisesta ja syrjinnästä. Syrjintä olisi kohdistunut niihin vartijoihin, jotka ovat vaatineet korjauksia työsuhdeasioihin. Heitä on joko osa-aikaistettu tai jopa irtisanottu.
Käräjäoikeus on ratkonut kyseisen yrityksen palkkariitoja aiemminkin, viimeksi viime elo-syyskuussa. Tuolloin yrittäjä ja vartija tekivät sovinnon, joka vahvistettiin käräjäoikeudessa.
Runsaat viisi vuotta sitten yritys määrättiin maksamaan entiselle vartijalleen korvauksia yhteensä noin 5·700 euroa kahden ja puolen vuoden aikana kertyneistä palkkarästeistä.
KUINKA PITKÄÄN TE JOENSUULAISET ANNATTE TANSKASEN KOHDELLA TYÖNTEKIJÖITÄÄN TÄLLÄ TAVALLA?
Karjalainen
Itäsuomalaisen vartiointiliikkeen yhdeksän työntekijää aikoo haastaa työnantajansa käräjille maksamattomien palkkojen ja ylityökorvausten vuoksi. Vartijat laskevat, että heille on vuosien mittaan kertynyt likemmäs 200·000 euron saatavat. Oikeuteen yritystä on nyt viemässä yhdeksän työntekijää.
Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelutarkastaja teki viime talvena Palvelualojen ammattiliiton (PAM) pyynnöstä työsuhdetarkastuksen kyseisessä yrityksessä. Viime maaliskuussa päivätyssä tarkastajan tarkastuskertomuksessa työntekijät esittävät useita työehtosopimuksen, yt-lain, työsopimuslain ja yhdenvertaisuuslain rikkomisia, joihin heidän työnantajansa olisi vuosien mittaan syyllistynyt.
Yrittäjä on työntekijöiden mukaan maksanut vartijoilleen alan työehtosopimuksen vastaisesti vain perusvaatimustason palkkaa, vaikka he olisivat toimineet ylemmän vaatimustason tehtävissä, muun muassa arvokuljetuksissa ja hälytyskeskuspäivystyksessä.
Vartijat syyttävät työnantajaansa myös yhteistoimintalain rikkomisesta ja syrjinnästä. Syrjintä olisi kohdistunut niihin vartijoihin, jotka ovat vaatineet korjauksia työsuhdeasioihin. Heitä on joko osa-aikaistettu tai jopa irtisanottu.
Käräjäoikeus on ratkonut kyseisen yrityksen palkkariitoja aiemminkin, viimeksi viime elo-syyskuussa. Tuolloin yrittäjä ja vartija tekivät sovinnon, joka vahvistettiin käräjäoikeudessa.
Runsaat viisi vuotta sitten yritys määrättiin maksamaan entiselle vartijalleen korvauksia yhteensä noin 5·700 euroa kahden ja puolen vuoden aikana kertyneistä palkkarästeistä.
KUINKA PITKÄÄN TE JOENSUULAISET ANNATTE TANSKASEN KOHDELLA TYÖNTEKIJÖITÄÄN TÄLLÄ TAVALLA?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Vartiointi Tanskasen suurimpia asiakkaita on Pohjois-Karjalan Osuuskauppa sekä Joensuun Kaupunki. On ikävää huomata kun näistä ei kumpikaan ole normaali yritys, ensimmäinen on osuuskunta ja toinenc saa verorahoja sekä valtion tukea.
Nämä päättävät sitten tukea yritystä, joka maksimoi tuloksensa huijaamalla työntekijöiltään palkkoja. HÄVETKÄÄ!!!
Liiketoiminta kieltoon tollaiset yrittäjät. Jos ei osaa pelata rehellisillä säännöillä, kannataa olla silloin pelaamatta.
Kannattaisi tietää taustoja tuostakin. Yhteisellä sopimuksella kaikki on tehty. Vartiat ovat saaneet muita huomattavia etuuksia joilla on korvattu tuo, mitätön senttien heitto palkassa. Sitten joku pässi meni ja rupesi vaatimaan tes palkkoja ja ilman että neuvottelivat yrityksen kanssa. Sitten tuli riita josta kaikki johtuu.
Joo, on kuultu että ostetaan henkilökunnalle tietokoneita ja mutta shaibaa mut palkat pitää silti olla oikein maksettu ja tollainen tavaroiden ostelu on veronkiertoa, kun yrittäjä kuitenkin ne firman kirjanpitoon on hankintoina merkinnyt.