Työnantajani ostama työterveyshuoltopalvelu ei kata sairastapauksien hoitamista, mutta työehtosopimuksen perusteella poissaolon edellytyksenä on lääkärintodistus (hoitajan todistus ei kelpaa).
Nurmijärvellä kuume- ja flunssapotilaita ei päästetä lääkärin vastaanotolle, vaan tarjotaan hoitajan vastaanottoa. Hoitajan vastaanotto on ilmainen, mutta hoitajan todistuksella ei tee mitään.
Tästä pattitilanteesta ei voi kuin mennä töihin tai ostaa isolla rahala lääkärintodistus yksityiseltä pariksi päiväksi kerrallaan mikä on aika iso raha, jos pöpö on sitkeää sorttia.
Olenkin ollut kuumeessa ja flunssassa töissä. Puolen päivän jälkeen alkaa oksettaa, mitä ei tapahtuisi kotona, koska kotona voisi levätä. Flunssa paranee paljon hitaammin, kun on töissä. Työtehokin on vähän mitä on eikä ajatus kulje. Mutta olen selvinnyt!
Vaan onko epilepsia jonkinlainen riski, kun rasittaa itseään sairaana? Voiko pidemmän päälle tulla ongelmia?
Nurmijärvellä kuume- ja flunssapotilaita ei päästetä lääkärin vastaanotolle, vaan tarjotaan hoitajan vastaanottoa. Hoitajan vastaanotto on ilmainen, mutta hoitajan todistuksella ei tee mitään.
Tästä pattitilanteesta ei voi kuin mennä töihin tai ostaa isolla rahala lääkärintodistus yksityiseltä pariksi päiväksi kerrallaan mikä on aika iso raha, jos pöpö on sitkeää sorttia.
Olenkin ollut kuumeessa ja flunssassa töissä. Puolen päivän jälkeen alkaa oksettaa, mitä ei tapahtuisi kotona, koska kotona voisi levätä. Flunssa paranee paljon hitaammin, kun on töissä. Työtehokin on vähän mitä on eikä ajatus kulje. Mutta olen selvinnyt!
Vaan onko epilepsia jonkinlainen riski, kun rasittaa itseään sairaana? Voiko pidemmän päälle tulla ongelmia?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ihan hyvin menee. Ei mtn hätää.
Pyydä keskustelua pomon kanssa ja keitä itse kaikkien kahvit... yms kivaa