Hep,
IT-alan kaveri täällä tiedustelis oman tilanteen kehittymisestä muiden mielipidettä.
Eli, nykyinen työnantaja ei jatka sopimustani, sillä tietty yksikkö tekee tappiota ja tässä tilanteessa "nuppi-luku" ei saa kasvaa.
Noh, työnantaja tarvitsee kuitenkin työntekijää ja käyttää henkilöstövuokrausfirmaa jatkaakseen sopimustani. Ei näy "nuppi-luvussa" , mutta kustannukset kuulemma samat tai jopa korkeammat.
Mitä olette yleisesti mieltä näistä henkilöstövuokrausfirmoista? Millaisia kokemuksia? Itse olen ainakin kuullut, että lähes poikkeuksestta vain negatiivisia juttua (palkkaus, edut yms)
Kertokaahan!
Juhis
IT-alan kaveri täällä tiedustelis oman tilanteen kehittymisestä muiden mielipidettä.
Eli, nykyinen työnantaja ei jatka sopimustani, sillä tietty yksikkö tekee tappiota ja tässä tilanteessa "nuppi-luku" ei saa kasvaa.
Noh, työnantaja tarvitsee kuitenkin työntekijää ja käyttää henkilöstövuokrausfirmaa jatkaakseen sopimustani. Ei näy "nuppi-luvussa" , mutta kustannukset kuulemma samat tai jopa korkeammat.
Mitä olette yleisesti mieltä näistä henkilöstövuokrausfirmoista? Millaisia kokemuksia? Itse olen ainakin kuullut, että lähes poikkeuksestta vain negatiivisia juttua (palkkaus, edut yms)
Kertokaahan!
Juhis
Vastaukset 9
Vanhimmat
>Itse olen ainakin kuullut, että lähes poikkeuksestta vain negatiivisia juttua (palkkaus, edut yms)
Jos on ensimmäisenä ulosheittovuorossa niin pitää siitä riskistä saada toki lisäkorvaus. Näin ei kuitenkaan pääsääntöisesti ole. Eli vuokrattu kantaa lisäriskin ja saa bonusten verran pienempää palkkaa.
Tuollaisessa tilanteessa kannattaa ohittaa lihanvälitysfirma ja myydä omaa työtä oman firman kautta. Toiminimen perustaminen on helppoa, halpaa ja kuukausibyrokratia on loppujen lopuksi pientä.
Nykyään melkein kaikki IT-alan tukihenkilöiden paikat annetaan vuokrausfirmalle. Harvemmin enää palkataan suoraan taloon. Meilläkin täällä 10 henkilön porukasta ainoastaan kaksi on suoraan palkattu firmaan me muut tulemme muualta ja sama juttu on muissa yksiköissä.
Edut riippuvat henkilöstövuokrausfirmasta/isäntäyrityksestä. Esim. meillä on porukkaa Eilakaislalta ja ElanIT:ltä. Kaislalaisilla ei ole työpuhelinta vaan joutuvat käyttämään omaansa kun taas ElanIt:een tyypeillä työpuhelin löytyy. Kummallakaan ei ole lounasetua, mutta se johtuu puhtaasti isäntäyrityksestä. Ei ole tietoa millaiset on edut muilla vuokrafirmalaisilla. Ja kun vähennykset tulee niin vuokrafirman kautta lähtee ensimmäiset. Palkka kutakuinkin sama kuin muilla, riippuu taas mitä isäntäyritys haluaa maksaa, mutta et kyllä saa bonuksia ym. rahoja jos olet tehnyt hyvän työn.
Tässäpä se on kiteytettynä.
Paskoja kokemuksia löytyy vaikka millä mitalla, eikä kyse ole suinkaan näistä työntekijöistä. Suurin osa aika ammattitaitoisia, mutta motivaatiota saa kaivaa kirveellä. Ei kauhea ihme sinällään. Kaiken aikaa on vahdattava perään että pienimmätkin hommat tulee tehtyä, sillä iso aika menee etsiessä "oikeita" töitä. Ja juuri kun on saatu kunnollinen heppu taloon, niin tämä lähtee ovet paukkuen koska löysi hommia muulta. Sitten aletaan taas etsimään ja perehdyttämään.
Tämähän se on tämän päivän vitsaus. Tietohallinnot / IT-osastot ulkoistetaan isoon IT-taloon jossa saneerataan aika-ajoin "liika" porukka jaloista pyörimästä. Tämän jälkeen ei saada hommia hoidettua, jolloin alkaa ikuinen vuokratyövoima oravanpyörä.
Vuokratyövoimalla ei ole mitään kiinnekohtaa tai vastuuta omaa työtään kohtaan, joten palvelutaso ainakin tuntemissina tapauksissa on laskenut dramaattisesti ja tulee kalliimmaksi kuin se aiemmin kallis ja tuottamaton It-osasto.
Henkilövuokrausfirmoissa on yleensä jollain tapaa sellaista väkeä pidemmän aikaa kirjoilla, jotka eivät ole itse omin voimin saaneet töitä ja tuloskin on yleensä sen mukainen. Välttäkää niitä paikkoja, saatte huonon leiman otsaanne (kenties syyttäkin). Joudutte vaan yleensä työnantajanne passittamana johonkin ulkoistusta harrastavan ison talon kautta jonnekin vielä kolmannella osapuolelle, jossa alkaa orjuus. Palkoillakaan ei voi paljoa pullistella.
Ainoastaan näitä suoria paikkoja löytyy nykyään vain pikkufirmoista ja suhteilla yllätys yllätys. Ainakin täällä pääkaupunkiseudulla lähes kaikki ATK-hommat on ulkoistettu isoille yrityksille kuten IBM, Fujitsu jne. ja nämä firmat ottavat henkilöstönsä nykyään vuokrausfirmoista. Meillekin tulee suoraan hakemuksia, mutta emme saa ottaa ketään suoraan vaan näiden alihankitafirmojen kautta. Voit syyttää suoraan oman firman pomoja, jotka palkkaavat tilapäisiä heppuja. Ei varmaan ketää motivoi muutaman kuukauden pätkä jota taas sitten määräajan umpeuduttua jatketaan parilla kuukaudella. Kyllä työhaluja löytyy jos työsuhde on toistaiseksi voimassa ja palkkakin on samaa luokkaa kuin muilla samaa tehtävää suorittavilla henkilöillä. Silloin saat työntekijän, joka tekee muutakin kun surffaa netissä hakemassa avointa paikkaa.
Vuokravälitysfirmat ovat hyvä työllistäjä- sain itse sitä kautta työtä.
- nimenomaan vuokrausyritykseni takia (hyvä iso firma) sain myöhemmin it-päällikköpaikan toisesta
Kannattaa alussa käyttää vuokrayritystä. Suosittelen!
olit 1000 henkilön osastopäällikkö?
Mitä henkilöstöyritysfirmaa nimimerkki " kokemuksia " suosittelee?
kolme kertaa olen mennyt henkilökohtaiseen haastatteluun, mutta koskaan ei mitään tulosta...
Tuntuu todella ärsyttävältä !!!
Uskon kuitenkin, että työllisyystilanne yleisesti paranee nyt, kun saatiin UUSI MAHTAVA SINIVIHREÄ hallitus maahamme ! :)
Tsemppiä kuitenkin sinulle työnhakuusi.
Muista aina. Never give up !!!