Hoitajien varallaolo?

Mitä tarkoittaa käytännössä hoitajien varallaolo tai päivystys? Päivystävätkö he jossain huoneessa esim. sairaalassa vai kotona odotellen mahdollista töihin kutsua? Saako odotusajalta jonkinlaista palkkaa (törkeää jos ei)? Kuinka pitkiä päivystysvuorot ovat? Olen kuullut myös joistain ns. päivystyskämpistä/asunnoista, mitä ne ovat?

Mitenkähän tämä toimii esim. Hussilla ja muualla Suomessa, eroja varmaan on?

Anteeksi tyhmät kysymykset, mutta olen eri alan duunari ja meillä ei vastaavaa ole. Ihmettelen vaan, että miten hoitsut ylipäätään jaksaa jos vielä normityön päälle on pakollisia päivystyksiä...
51252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Varallaoloa on erilaista hoitsuillakin tosiaan työpaikasta riippuen tosiaan.

Itse työskentelen sairaalassa (leikkausoslla), ja periaatteessa työ tapahtuu pääosin virka-aikaan. Lisäksi meillä on joka ilta ja yö yksi tiimi paikalla sairaalassa (eli "päivystävät", koska ovat päivystysajalla töissä), hommia yleensä on tasaisesti pitkin iltaa ja yötä, mutta silloin saa välillä nostaa jalat sohvalle, mikäli siihen on aikaa. Tästä maksetaan koko ajalta palkkaa täysin.

Kotivarallaolossa taas olen kotona ja minulla on tarvittaessa 30 minuuttia aikaa olla työpaikalla. Tätä tarvitaan siksi, että aina se yksi tiimi ei riitä ilta- ja yöaikaan. Kotivarallaolosta saan korvauksen myös siltä kotonaoloajalta, mutta palkkaa mikäli joudun lähtemään töihin. Päivystysvuorot kestävät meillä korkeintaan vuorokauden. Meillä kotivarallaoloaika tulee tietyllä tapaa viikkotyöajan päälle, mutta paikallaolopäivystys korvaa viikkotunteja, eli silloin saan arkivapaata.

Päivystyskämpät liittyy muunmuassa aikamoneen ambulanssitoimintaan, eli tarjoavat työntekijöille kämpän jossa päivystää ja josta lähteä keikalle, kun hälytys tulee. Lisäksi tiedän, että HUSsissa on "päivystyskämppiä", joita voi vuokrata halvalla hinnalla lyhyiksi ajoiksi, jos asuu esim. kauempana eikä ehtisi päivystysaikana annetussa ajassa työpaikalle - en tiedä käytetäänkö näitä kuinka paljon?

Äänestä

Ahaa, nyt ymmärrän paremmin. Lämmin kiitos selityksestä. Aina puhutaan vain lääkäreiden päivystyksestä ja jotenkin hämmästyin että hoitajilla on sama juttu.

Jos työvuorossa pitää olla 30 min kuluessa, niin sehän melkein tarkoittaa että pitäisi asua sairaalan vieressä.. ? Siis jos se tarkoittaa sitä että leikkurissa on oltava työvaatteissa valmiina ja instrumentit kädessä, niinkuin eräästä lehtijutusta ymmärsin. Kai työnantaja sentään korvaa taksin? Eihän sitä keskellä yötä millään pääse töihin, kun julkisen liikenteen bussin vuorovälikin yksistään voi olla tunnin mittainen. Ei kai autokaan voi olla pakollinen työväline kaikille ?

Onko nämä päivystykset ja kotivarallaolot kaikille pakollisia vai vapaaehtoisia "lisätöitä" normaalin työajan päälle?

Äänestä
  • Työnantaja korvaa taksin ja meillä ainakin kaikki ehtivät joko omalla autolla tai taksilla töihin siinä puolessa tunnissa. Periaatteessa puolessa tunnissa tulee olla työpaikalla vaatteet vaihdettuna, mutta todellinen kiire riippuu usein työstä minkä takia kutsutaan paikalle. Ja instrumenttien ei tarvitse olla silloin kädessä, niiden kerääminen kuuluu työaikaan ihan. ;)

    Meidän osaston toimintaan kuuluu ihan täysin se, että leikkausvalmius on ympäri vuorokauden, joten päivystystyö ja varallaolo kuuluvat kaikille työntekijöille. Eivät ole mitään vapaaehtoista lisätyötä. Ja sillähän säästetään vaan siinä, että koska esim. leikkureissa ei ole kokoajan potilaita, kuten vuodeosastoilla, niin on turha pitää täyttä miehitystä ympäri vuorokauden. Ei joka yö edes tule mitään toimintaa. Kyllä kaikki mikä pystytään pyritään tekemään virka-ajalla, jotta on mahdollisuus tarjota paras hoito. Aina ei vaan voi odottaa aamuun.

    Äänestä

  • länsHois kirjoitti:

    Työnantaja korvaa taksin ja meillä ainakin kaikki ehtivät joko omalla autolla tai taksilla töihin siinä puolessa tunnissa. Periaatteessa puolessa tunnissa tulee olla työpaikalla vaatteet vaihdettuna, mutta todellinen kiire riippuu usein työstä minkä takia kutsutaan paikalle. Ja instrumenttien ei tarvitse olla silloin kädessä, niiden kerääminen kuuluu työaikaan ihan. ;)

    Meidän osaston toimintaan kuuluu ihan täysin se, että leikkausvalmius on ympäri vuorokauden, joten päivystystyö ja varallaolo kuuluvat kaikille työntekijöille. Eivät ole mitään vapaaehtoista lisätyötä. Ja sillähän säästetään vaan siinä, että koska esim. leikkureissa ei ole kokoajan potilaita, kuten vuodeosastoilla, niin on turha pitää täyttä miehitystä ympäri vuorokauden. Ei joka yö edes tule mitään toimintaa. Kyllä kaikki mikä pystytään pyritään tekemään virka-ajalla, jotta on mahdollisuus tarjota paras hoito. Aina ei vaan voi odottaa aamuun.

    Ok, kyllähän tuo järkevälle kuulostaa, nyt kun sen näin ymmärtää. Kiitos sinulle vaivannäöstä selittää näitä. Joka päivä sitä jotain uutta oppii vanhakin vielä ;) Oikein hyvää kevään odotusta ja kiitos kaikille hoitajille siitä arvokkaasta työstä mitä jaksatte tehdä !!! =)

    Äänestä

Hoitajako kone taikoneenosa?Eisuinkaan jaksamienen joka ammatissa tärkeää tärkeämpi.Vuosikaudetpitää jaksaa ja työtäkään voi kiristää loputtomiin.Kohtuuskaikessa ja kohtuullisuus myös työssä/vuorotyössä.Ihmisä jotka eivätsano eikiitos vaan sinnittelevät jaksamisenrajamailla.Ylisuorittaminen tuomyös pahaaoloa.Mikäliyksiköt kasvatetaan suuriksi onhenkilökuntaa kasvatettava samassa oikeassasuhteessa. Eläkeellekin täytyypäästä terveenä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Marjatta212 kirjoitti:

Mitä tarkoittaa käytännössä hoitajien varallaolo tai päivystys? Päivystävätkö he jossain huoneessa esim. sairaalassa vai kotona odotellen mahdollista töihin kutsua? Saako odotusajalta jonkinlaista palkkaa (törkeää jos ei)? Kuinka pitkiä päivystysvuorot ovat? Olen kuullut myös joistain ns. päivystyskämpistä/asunnoista, mitä ne ovat?

Mitenkähän tämä toimii esim. Hussilla ja muualla Suomessa, eroja varmaan on?

Anteeksi tyhmät kysymykset, mutta olen eri alan duunari ja meillä ei vastaavaa ole. Ihmettelen vaan, että miten hoitsut ylipäätään jaksaa jos vielä normityön päälle on pakollisia päivystyksiä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu