Olen töissä eräässä liikkeessä, näitä liikkeitä on paljon ympäri Suomea, on siis ihan iso yritys. No se ei ole kuitenkaan tämän jutun pääasia.
Olen ollut siellä nyt yli vuoden, aloitin aluksi jouluapulaisena, josta siirryin määrä-aikaiseksi ja nyt olen ollut vakituinen työntekijä elo-syyskuulta asti.
Minun lisäkseni vakituisia on myymäläpäällikön lisäksi 2.
Meidän vakituisten lisäksi on 2 määrä-aikaista työntekijää, jotka aloitti joulusesonkina, ja he muuttuivat nyt joulun mentyä ohi määrä-aikaisiksi.
Joka tapauksessa, työvuorot menee meillä tuntisopparin mukaan, ja määrä-aikaisilla on 0-tunnin soppari, eli heille on vuoroja sitten kun niitä on ylimääräisiä tarjolla.
Meillä on vuoroissa nokkimisjärjestys, eli pisimpään töissä olleet saa parhaimmat vuorot jne, eli sehän menee niin että myymäläpäällikkö, mp:n 2, ja sit minä ja toinen vakituinen, ja nämä 2 määrä-aikaista saa vuoroja jos sellaisia ilmaantuu.
Nyt tammikuu alkoi ja ihmettelen että kun itselläni on ehkä yksi työvuoro/vko.
Vähemmän siis tunteja mitä työsopimuksessani lukee.
Eikö minulla pitäisi olla vähintään se määrä tunteja mitä sopimuksessani lukee, ja kaikki sen yli menevät on vaan ekstraa?
Kaikista eniten ihmetyttää että yksi näistä määrä-aikaistyöntekijöistä on saanut minua enemmän vuoroja, hänellä on tämänkin viikon osalta lista täynnä 8h työpäiviä. Enkä ymmärrä miksi hän on saanut vuorot ennen minua?
Miksi näitä vuoroja ei ole tarjottu minulle, joka olen sentään vakituinen työntekijä.
En pysty maksamaan laskuja yhdellä työvuorolla viikossa.
Enkä oikein tiedä miten ottaisin tämän asiaan puheeksi myymäläpäällikön kanssa?
Olen ollut siellä nyt yli vuoden, aloitin aluksi jouluapulaisena, josta siirryin määrä-aikaiseksi ja nyt olen ollut vakituinen työntekijä elo-syyskuulta asti.
Minun lisäkseni vakituisia on myymäläpäällikön lisäksi 2.
Meidän vakituisten lisäksi on 2 määrä-aikaista työntekijää, jotka aloitti joulusesonkina, ja he muuttuivat nyt joulun mentyä ohi määrä-aikaisiksi.
Joka tapauksessa, työvuorot menee meillä tuntisopparin mukaan, ja määrä-aikaisilla on 0-tunnin soppari, eli heille on vuoroja sitten kun niitä on ylimääräisiä tarjolla.
Meillä on vuoroissa nokkimisjärjestys, eli pisimpään töissä olleet saa parhaimmat vuorot jne, eli sehän menee niin että myymäläpäällikkö, mp:n 2, ja sit minä ja toinen vakituinen, ja nämä 2 määrä-aikaista saa vuoroja jos sellaisia ilmaantuu.
Nyt tammikuu alkoi ja ihmettelen että kun itselläni on ehkä yksi työvuoro/vko.
Vähemmän siis tunteja mitä työsopimuksessani lukee.
Eikö minulla pitäisi olla vähintään se määrä tunteja mitä sopimuksessani lukee, ja kaikki sen yli menevät on vaan ekstraa?
Kaikista eniten ihmetyttää että yksi näistä määrä-aikaistyöntekijöistä on saanut minua enemmän vuoroja, hänellä on tämänkin viikon osalta lista täynnä 8h työpäiviä. Enkä ymmärrä miksi hän on saanut vuorot ennen minua?
Miksi näitä vuoroja ei ole tarjottu minulle, joka olen sentään vakituinen työntekijä.
En pysty maksamaan laskuja yhdellä työvuorolla viikossa.
Enkä oikein tiedä miten ottaisin tämän asiaan puheeksi myymäläpäällikön kanssa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllähän sulle kuuluu ne tunnit, mitä on sopparissa määritelty. Siis takuutunnit. Nyt vaan mars myymäläpäällikön juttusille, aloitat vaikka silleen, että "onkohan tässä sattunut joku virhe vai mikä, kun mulla on vaan yksi työvuoro tässä listassa..?"
Jos keskustelu ei etene hedelmällisesti, niin otat yhteyttä liittoon ja kerrot siellä asiasi. Jos sulla sopparissa on mainuttu takuutunnit, niin vahvoilla olet.
Sopparin mukaan sinun pitäisi tunteja saada!
Lähde vaan riitauttamaan juttua. Kuuluthan liittoon? Eli ekana luottamusmieheen yhteys. Tai aluetoimistoon, jos luottaria ei ole.
Työnantajan pitää maksaa sulle noi tunnit, mitkä olisit voinut tehdä!!