Eli, olen töissä yrityksessä A kokoaikatyössä. Tuli mielenkiintoinen tarjous työpaikasta B, jossa olisi tarjolla keikkatöitä. Voinko tehdä freelancerina töitä B yritykseen, vai pitääkö tehdä kunnon sopimus osa-aikatyöstä? Anteeksi jos kysymykseni kuulostaa tyhmältä, olen aika pihalla näiden käsitteiden kanssa.
Saako freelance työtä yhdistää normityöhön?
Duunali
3930
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
No voit olla töissä vaikka kymmenessä firmassa. Mitä se muille työnantajille kuuluu, mitä teet vapaa-aikanasi = aikana, jolloin et ole heillä töissä.
suosittelisin kunnollista, kirjallista työsopimusta aina ja kaikkialla.
Nykyaikana on esim vuokratyömarkkinat. Mutta itse olen ainakin ottanut näihin vuokratyönanatajiin yhtä rennon asenteen. Teen keikkaa neljälle eri firmalle, valitsen aina itselleni sopivimman tarjouksen.
Ongelma on vain jos yritykset A ja B kilpailevat samoilla markkinoilla. Työsopimuslain mukaan työntekijä ei saa harjoittaa työsuhteen aikana sellaista kilpailevaa toimintaa, joka työn luonne ja työntekijän asema huomioon ottaen voisi vahingoittaa työnantajaa.
Äärimmäisin esimerkki, jonka tuosta tiedän on autokorjaamoalalta. Työnantajalla oli oikeus purkaa autonasentajan työsopimus, kun hän oli omalla ajallaan korjannut toisen autoa parkkipaikalla.
Duunalin kannattaa muistaa että jos on freelancer, silloin maksaa myös itse kaikki eläkemaksunsa ja veronsa. Eli työnantaja ei tilitä niitä ao. tahoille, vaan sun on tehtävä se itse siitä bruttosummasta, jonka työnantaja maksaa. Työantaja ei myöskään kustanna sulle vakuutusta, vaan se sun on hommattava itse. Jos meinaat tehdä freenä töitä toiseen paikkaan, olet yksityinen elinkeinonharjoittaja ja tarvitset Y-tunnuksen tuohon toiseen työhön. Sulle kätevämpää olisi että tekisit työsopimuksen siihen toiseenkin paikkaan.
Edellä jo mainittiinkin tuosta, että voi olla että sun pitää kysyä lupa nykyiseltä työnantajaltasi, jos kyse on samoilla markkinoilla toimivasta yrityksestä. Tarkista työsopimuksestasi, se on yleensä mainittu siellä. Lisäksi määräyksiä on työehtosopimuksessa. Jos työpaikkasi A on julkisella sektorilla, saatat tarvita sivutoimiluvan jotta voit tehtä työtä paikassa B. Tarkista esimieheltäsi tai luottamusmieheltä, tarvitaanko sellainen välttämättä.