Onko kenelläkään tietoa siitä millainen firma Affecto Finland on työnantajana?
Lähinnä pääkaupunkiseutu kiinnostaa.
Kuullut sekä negatiisivista että vähemmän negatiivista kommenttia.
Onko firma kilpailukykyinen esim. Tiedon, Fujitsun tai Logican kanssa?
Järjestääkö yritys uusille ja aloittaville työntekijöille koulusta yms?
Affecto työnantajana
newbie-one
83
2743
Vastaukset
- asdasdasdasdaddasdad
Itse täällä töissä olevana sanoisin, että voi olla aika erilaista eri porukoissa/paikkakunnilla, siksi en nyt erityisesti sano mitään muuta. Onhan tämä pohjiltaan konsulttitalo, joten mitään jatkuvaa kädestä pitämistä ei ole tarjolla, mutta ei kyllä minusta selkään puukottamistakaan.
Palkkatason varmaan saat tietää itse neuvottelemalla. Ei ihmeitä sillä puolella.- RogerRabbit
Pääkaupungista lienee alkuperäisen kysymys. Aikanaan kyseisessä paikassa työskennelleenä voisin todeta seuraavaa
- pienet kuviot (oma "kaveripiiri meininki") eli talon sisässä ei oteta muualta tulleita vastaan aivan niin kuin pitiäisi
- töiden jakautuminen eri henkilöiden kesken ei mene tasa-arvoisesti
- koulutusasiat huonossa jamassa
- yhdellä henkilöllä saattaa olla useita samanaikaisia projekteja ja toisilla taas ei mitään
Ei ole samanlaisia etuja kuin isoilla taloilla.
- P911_911_911_911
Ovi kuulema heiluu aika pahasti ulospäin Helsingin toimistolla.
Varsinaisia softantekijöitä kohta vähemmän kun muuta henkilöstöä. - huttu
Mites tuo Turun toimisto?
- OppiEiKaadaOjaan
Firmassa olleena vastaan kysymykseesi
> Järjestääkö yritys uusille ja aloittaville työntekijöille koulusta yms?
Ei järjestä!
Eikä järjestä moni muukaan yritys Suomessa. Itse arvostan ne firman ylös jotka kouluttavat myös työntekijöitään.
Ja käsittääkseni tuo kouluttamattomuus on yksi miksi jengi lähtee talosta (siis en tarkota nyt suoraan Affectoa) ulos. - Jarnopa
Kovin uskottava työnantajana ei taida olla eikä liioin uuden toimarin myötä arvosteta kokemusta ja työntekijän sitoutumista firmaan. Yt- neuvottelut olivat juuri ja 2 viikkoa irtisanomisten jälkeen aletaan hakemaan samoihin tehtäviin uusia henkilöitä... ei kuulosta firma siis miltään timantilta , tämäkään.
Ja tiedän, että jos et pääse sisäpiiriin et tule koskaan olemaan firmassa "mitään". Keski-ikäiset miehet johtaa vaikka henkilöstön johtamistaitoja ei löydy...- It-jonne
Erittäin hyvin kiteytetty, en suosittele kenellekään Affectolle menoa
- IivoN
Edut eivät ole kilpailukykyiset. Vanhahtava meininki toiminnassa ja johdolta puuttuu uudet ideat.
- Dick_Johnson
Digialla sama meno. Kannattaa välttää.
- Don_Johnsson
Dick_Johnson kirjoitti:
Digialla sama meno. Kannattaa välttää.
Siltä se vähän vaikuttaa. Sama koskee Karttakeskusta jossa on vetäjänä yhä edelleen vanhojen hyypiöiden jälkeen niitä jotka leikkivät salapoliisia uusien rekrytoitavien parissa. Vaikka edes oma tausta ei heilläkään ole kovin mairitteleva.
Ja jäihänvät ne Microsoftien pois potkittujen rekryt joista niin kovasti rehvastelivat lehdistössä kokonaan tekemättä.
- SomeOneToTrust
Nyt kun Affectossa vaihtui vetäjät on taas oikein hyvä paikka neuvotella itselleen hyvä homma ja koulutuksiakin. Eli kannttaa kokeilla ja heittää kunkkukäsi-pöytään ja katsoa, että miten siihen reagoidaan. Vanhat yrmy-pomot heitettiin pois.
- KuningasOnKuollutJne
Olin silloin vielä kuvioissa kun nämä "pois heitetyt" yrmy-pomot tulivat valtaan. Irtisanoivat kilpailijansa firmansa ja pakottivat työntekijät toisiin projekteihin joissa työntekijöillä ei ollut mitään tietoa.
Hienoa kuulla, että syövät nyt isolla lusikalla omaa lääkettään.
- Jantterteo
Näyttää kyllä siltä, että tällä kertaa pelattiin tavisten kanssa "naamakerrointa" ja ovi heilahti.. Kuullut olen myös, että johto ei ole vaihtamalla ainakaan parantunut ja tunnetusti paska valuu ylhäältä alas..
- karikarkar
Aika ison kuprun otti kylkeensä ja menetti uskottavuuttaan tällä yt pelleilyllä. Firma laittoi varmaan kokeneet konsultit pihalle ja nyt haetaan junioreita tilalle..
Mutta lämpimästi suosittelen tätä firmaa. Heillä jatkuva haku ja jos ei muuta ole tarjolla niin eikö se sitten ole paras vaihtoehto? - it-mies
Affecton uusi maajohtaja Julis Manni jätti firman vain vuoden pestin jälkeen. Huomasi, että sekaisin olevan firman kuntoon laittaminen on mahdoton tehtävä. Talven yt-neuvottelujen jälkeen porukkaa lähtenyt pirusti oma-aloitteisesti, eivät jaksa enää...
- Jocceg
Onko siellä jokin liiketoiminnan strategia muutos meneillään vai miksi sitä porukkaa on lähtenyt sieltä töihin muihin firmoihin niin paljon?
- tk-34
Onko kenelläkään kokemusta Karttakeskuksesta?
Ilmeisesti jokinlainen tytäryhtiö Affectolle.- LuckyEleven
Firmassa oli jokin aika sitten yt:t. toimitusjohtaja lähti hyvin lyhyen pestin jälkeen ja esimiestoimintaakin on kuulema arvosteltu.
Ei se oikein tunnu joo-joo-mestalta. - Zooo
Ylläpitoa ylläpitoa, molemmissa paikoissa.
Vanhat lähteneet kesken projektin. - IfelseThenMaybe
Karttakeskuksella ollut useita toimarieita parin viime vuoden aikana. Osan ajasta ollut ilmankin, hommaa hoitanu joku Affecton iso pomo otona. On kokonaan Affecton omistama. Taitaa olla lähinnä ylläpitoja nykyisin niiden hankkeet, eivät ainakaan näkyvästi oo vuosiin tuoneet mitään uutta paikkatietoon liittyvää, ovat jäljessä kehityksessä. Arvauksena että tulee oleen jatkossakin palveluiden ylläpitoihin keskittyvä ja kai myyvät jotain lisenssejäkin muiden järjestelmiin.
Työntekijöitä tuolla ei oo koskaan koulutettu jotain päivän tietoiskuja lukuun ottamatta, lähtevät siitä että opettele ite omalla ajalla tai vaihda paikkaa.
- Strong-sell
Uudesta kaupasta on kovasti pulaa ja siksi vanhoja asiakkaita pyritään rahastamaan huolella. Parhaat työntekijät vaihtavat jatkuvasti Affectoa pienempiin yrityksiin paremmille eduille. Nykyeduilla ei saada rekrytoitua kilpailukykyistä työvoimaa. Tulevaisuus ei kokonaisuutena näytä kovin lupaavalta. Annan siksi oman myyntisuositukseni Affecton osakkeelle.
- NtiNäppärä
Olen kuullut Affectosta vain hyvää :)
- pöbi
Tulosvaroitusta pukkaa, kauppa ei käy näköjään.
- Runaway45
Aivan p***a paika. Samoin Karttakeskus joka on kuin DDR:n Stasi ja tutkii sulta jopa (molemmat) housujenkin taskut.
Oli aikanaan ihan ok, mutta eipä ole enää.- pöbi
onko ne nykyään niin vainoharhaisia siellä taskut tutkitaan työpäivän päätteeksi?
- Mmmas
Ei ole tästä yhtiöstä kurssiraketiksi, osakkeen hinta vuosia samalla tasolla ja tulosvarotusta tulee tasaseen tahtiin.
- DuckDuck
Viime keväänä Affecto elvisteli palkaavansa Microsoft-Nokian työntekijöitä isot määrät.
Miten tuon asian kanssa lopulta kävi? Pelkkä uutisankkako taas kyseiseltä firmalta.- kekekdkdkkwkeks
Eikös Affecto meinannut kouluttaa mamuista valtion tukemaa halpatyövoimaa, mites siinä kävi.
Kävikö niin että mamut menee mielummin sotatila-alueelle kuin Affectolle. - Make69O
Varmaan niille isoille määrille Nokialaisia ja mamuille pitäs ensin keksiä hommia ennen kuin alkaa kouluttamaan niitä, tuskin sielläkään on rajattomasti tarjolla töitä/työvoimapula.
- PJ.jaskaa
Firma on siis pelkkä leukojen loksuttaja eikä mitään muuta.
Jotenkin säälittävää "markkinointia" tuollainen jaskan pauhaminen
- MattiJukkaHeikki
Muistaakseni siellä oli joku laulava toimitusjohtajakin menneinä vuosina, hyvän show:n pisti pystyyn joissain affecton tilaisuuksissa välillä laulamalla jazz tyyppistä musiikkia.
- dippa_dai_dibidibi
laulava talonmies
- Guppi
Tulosta pukkaa vai pukkaako tulosvaroitusta?
- Strong-sell
Ydinkysymys on saadaanko myynti vauhtiin? Vanhakantainen kulttuuri täytyy uusia, mielenkiinnolla odotan miltä uusimmat luvut näyttävät.
- Guppi
Ei tämä firma näytä enää pyörivän suomen ja euroopan parhaiden työpaikkojen listalla???
Muistaakseni se oli siellä joitain vuosia sitten - samiainen_69
Ei näy Greate place to work listalla mikä julkistettiin tänään.
- Supsu22
Näyttää Affectolla kokoajan johtajat vaihtuvan, onkohan tämä hyvä vai huono asia?
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/kolme-johtajaa-jattaa-affecton-johtoryhman/sKzx7Qyt- EiSaaAikaseksiMitään
Huono asia. Vuodesta 2011 johto vaihtunut kokonaan moneen kertaan. Sama koskee Karttakeskusta.
Rekryily firmassa on suurieleistä mutta lopputulos mitätöntä. Huvittavinta oli vuoden parin takainen kerskailu ex Nokialaisten palkkaamisella jota luonnollisestikaan ei tapahtunut missään mittakaavassa. - Margus-P
Olen miettinyt että hakisin töihin sinne Affectolle kun on paikkoja avoinna, onkohan se hyvä paikka kun noita vaihtoehtoja on muitakin markkinoilla?
- painManager
Margus-P kirjoitti:
Olen miettinyt että hakisin töihin sinne Affectolle kun on paikkoja avoinna, onkohan se hyvä paikka kun noita vaihtoehtoja on muitakin markkinoilla?
No kokeilepa tunkea hammastikkuja kynnen alle, jos kestät kivun, kestän myös Affecton työolosuhteet.
- Margus-Pe
Mikä niissä työolosuhteissa mättää jos näin on?
- KestäääääääääääIkuisesti
Margus-P kirjoitti:
Olen miettinyt että hakisin töihin sinne Affectolle kun on paikkoja avoinna, onkohan se hyvä paikka kun noita vaihtoehtoja on muitakin markkinoilla?
Affecto ja Karttakeskus ovat palkkaavinaan uusia henkilöitä mutta se rekry kestää ja kestää....
Kerro jos joskus pääset työsopimukseen asti. Kerro myös kuinka kauan rekrytointi kesti.
- Micce_0
Eipä tuossa osavuosikatsauksessa ollut mitään hämmästyttävää.
- jEepo.Esbo
Ei Affecton/Karttakeskuksen tilanne muutu nykyiselläkään johdolla suuntaan ylempään.
Kuka valitsee johdon vuodesta toiseen ja epäonnistuu siinä?
Työntekijöinä (ei esimies ja johtotehtävissä) on ollut yleensä ihan hyvää jengiä, mutta vaihtuva johto on onnistunut itsensä lisäksi karkottamaan myös osaavia tekijöitä. - kdkdkdkekekdkdk
jEepo.Esbo kirjoitti:
Ei Affecton/Karttakeskuksen tilanne muutu nykyiselläkään johdolla suuntaan ylempään.
Kuka valitsee johdon vuodesta toiseen ja epäonnistuu siinä?
Työntekijöinä (ei esimies ja johtotehtävissä) on ollut yleensä ihan hyvää jengiä, mutta vaihtuva johto on onnistunut itsensä lisäksi karkottamaan myös osaavia tekijöitä.Omistajathan sen ylimmän johdon valitsee. Se on tulos tai ulos.
- Einari_Mölyperse
Mulla on muistikuva että siellä oli taannoin yt-neuvottelut ja sen jälkeen porukkaa lähtenyt paljon, erityisesti työntekijöitä ei esimiehiä tai johtoa.
- hyh.sentään
Einari on oikeassa viime aikojen suhteen. 2010-luvulla siellä heivattiin ulos johto- ja esimiestehtävissä olleita säännöllisin väliajoin. Ja tietysti työntekijöitä joita lähti myös ihan omasta aloitteesta.
Karttakeskushan kuuluu tuohon samaan röykkiöön. Meno on sielläkin ollut täysin samanlaista.
Todella tympeitä tiiminvetäjiä etenkin tuossa jälkimmäisessä viime vuosista tähän aikaan asti. Hyh, sentään.
- meeri-000
Alkaa olla Q2 käsillä, räjäyttääkö Affecto pankin, hyppääkö tulos ja tilaukset kattoon?
- xxXXdDD
Tuskin hyppää tilaukset kattoon. Jos vanha meininki pitää paikkansa niin johto lähtee heti ensimmäisenä.
- MAXi-xx
Osakekurssi on noussu jonkin verran pohjalukemista, jokohan se kielis sitä että tilauskirjat pullistelee tilauksia?
- Metti_mei
Miten tämä affecton yhdistyminen nyt CGI:n vaikuttaa, avaako uusia mahdollisuuksia ja ovia?
- Mitä_tuleman_pitää
Kun CGI osti Logican, ainakin ulko-ovet avautuivat: byrokratia tuli sisään ja hyvä työskentelyhenki meni ulos. Pätevä johto korvattiin ajan päästä pätemättömällä ja jälleen ulko-ovet avautuivat sekä iäkkäämmille että ei-suosiossa oleville. Kuulemani mukaan työyhteisö on sairas. Näin käynee Affectollekin.
- Happiloppuu
Toivon mukaan Karttakeskus menee samalla. On meinaan täynnä todella ylimielisiä johtajia ja tiiminvetäjiä. Devaajissa paremmat tyypit.
- kdkekdkdkh
Happiloppuu kirjoitti:
Toivon mukaan Karttakeskus menee samalla. On meinaan täynnä todella ylimielisiä johtajia ja tiiminvetäjiä. Devaajissa paremmat tyypit.
Miten sen nyt katsoo. Kun itse olin siellä, esimiehet aivan huippuja mutta koodarit ihmevajakkeja kaikki.
- Heviä
Kannattaa paremminkin nyt perehtyä CGI- nimiseen firmaan.. Affecto sai nyt lopullisen ratkaisunsa.
- miccu89
Paraaneeko nyt affecto ja cgi työympäristönä tämän yhdistymisen jälkeen? Kumpaan kannattaisi hakea nyt töihin?
- wewww
a) Kummassakaan ei parannu. b) Ei kumpaankaan.
- IfThenElseMaybeOrNot
No eipä parane. Hae muualle.
Yli vuosi menee kun myllertävät organisaatiot ja käytännöt uusiksi. Eka pistetään ulos jonkin verran keskijohtoa, myyntiä ja paljon riviporukasta. Ylimmästä johdosta pari jää nauttimaan bonuksiaan ilman työvelvoitteita.
Asiakkaat ei pysy kärryillä ja silti vaaditaan lisää laskutusta, asiakkassuhteet viilenee ja alkaa mennä pakkaselle. Muutosjohtaja ja pari muutoskonsulttia viipottaa joka paikassa puhuen käsittämätöntä jargonia (arkitodellisuudesta ja työn valmiiksi saamisesta he eivät ole koskaan kuulleetkaan) tiputtaen työinnon nollaan. Someen pomot ja konsulit kyllä pukkaa älytöntä kaksinaamaista tuubaa urakalla, lattiatasolla asiat kuitenkin vain huononevat.
Pienikin epäilys jonkin henkilön "muutosvastarinnasta", oli se sitten totta tai ei tai ihan aiheellista ja rakentavaa kritiikkiä, aiheuttaa kyseisen henkilön joutumisen paitsioon ja seuraavaksi lähtevien listan ensimmäiseksi.
Sitten laitetaan ulos muutama linja/segmenttipomo ja lisää riviväkeä. Tulos paranee hieman mutta liikevaihto pienenee! Etätyöt kielletään kaikilta. Aiemmasta organisaatiosta ei ole jäljellä mitään toimivaa, uusi venyy ja paukkuu vielä pari vuotta ennen kuin alkaa oikeasti toimia.
Tulostavoitteet kasvavat entisestään ja raportoinnin täytyy olla aina vain pikkutarkempaa. Muutos- ja muut johtajat puhuvat "luovuudesta", "rivitekijöiden sankaruudesta", "luottamuksesta" ja "osaajille annetusta poikkeuksellista vapaudesta luoda tulos itse", "yhdestä perheestä", niin ja tietysti: "samassa veneessä ollaan"!
Muutosjohtaja lähtee, hyvin ansaitun lepäilyn hänelle takaa fiksusti tehty soppari. Liikevaihto laskee edelleen. Muutoskonsultit lähtevät uusiin haasteisiin, tositv:n ja somen maailmaan.
Ja viimeiset ylimmästä johdosta lähtevät tai lähdetetään. Riviporukalle taas YT:t. Moni lähtee jo omasta aloitteesta. Vanhoista asiakkaista jäljellä noin puolet, uusia on yritetty saada toimialoita joiden kanssa ei aiemmin oltu tekemisissä.
Työtilat suljetaan, jäljellä olevat siirretään isompiin avokonttoreihin. Kehityshankkita ei ole enää yhtään ja niitä ei tule jatkossakaan, omat "tuotteet" hiipuvat. Lanseerataan rekry-kampanja opiskelijoille. Erityisesti haetaan harjoittelijoita joille tarjotaan "ensiluokkaista kokemusta IT-alan parhaan firman mielenkiintoisimmissa tehtävissä. Ura-alku vain todellisille huippuosaajille!". Yhä suurempi osa projektien tunneista teetetään alihankkijoilla.
Kun tuo vaihe ohi, niin sitten voinee katsoa josko tuonne kannattaisi hakea ja mitä ihmettä tekemään. - Saggem
Hyvin kirjoitettu, alkoi käymään sääliksi niitä jotka tuolla firmassa nyt odottavat yhdistymistä ja uusia haasteita.
- weroitiuu
IfThenElseMaybeOrNot kirjoitti:
No eipä parane. Hae muualle.
Yli vuosi menee kun myllertävät organisaatiot ja käytännöt uusiksi. Eka pistetään ulos jonkin verran keskijohtoa, myyntiä ja paljon riviporukasta. Ylimmästä johdosta pari jää nauttimaan bonuksiaan ilman työvelvoitteita.
Asiakkaat ei pysy kärryillä ja silti vaaditaan lisää laskutusta, asiakkassuhteet viilenee ja alkaa mennä pakkaselle. Muutosjohtaja ja pari muutoskonsulttia viipottaa joka paikassa puhuen käsittämätöntä jargonia (arkitodellisuudesta ja työn valmiiksi saamisesta he eivät ole koskaan kuulleetkaan) tiputtaen työinnon nollaan. Someen pomot ja konsulit kyllä pukkaa älytöntä kaksinaamaista tuubaa urakalla, lattiatasolla asiat kuitenkin vain huononevat.
Pienikin epäilys jonkin henkilön "muutosvastarinnasta", oli se sitten totta tai ei tai ihan aiheellista ja rakentavaa kritiikkiä, aiheuttaa kyseisen henkilön joutumisen paitsioon ja seuraavaksi lähtevien listan ensimmäiseksi.
Sitten laitetaan ulos muutama linja/segmenttipomo ja lisää riviväkeä. Tulos paranee hieman mutta liikevaihto pienenee! Etätyöt kielletään kaikilta. Aiemmasta organisaatiosta ei ole jäljellä mitään toimivaa, uusi venyy ja paukkuu vielä pari vuotta ennen kuin alkaa oikeasti toimia.
Tulostavoitteet kasvavat entisestään ja raportoinnin täytyy olla aina vain pikkutarkempaa. Muutos- ja muut johtajat puhuvat "luovuudesta", "rivitekijöiden sankaruudesta", "luottamuksesta" ja "osaajille annetusta poikkeuksellista vapaudesta luoda tulos itse", "yhdestä perheestä", niin ja tietysti: "samassa veneessä ollaan"!
Muutosjohtaja lähtee, hyvin ansaitun lepäilyn hänelle takaa fiksusti tehty soppari. Liikevaihto laskee edelleen. Muutoskonsultit lähtevät uusiin haasteisiin, tositv:n ja somen maailmaan.
Ja viimeiset ylimmästä johdosta lähtevät tai lähdetetään. Riviporukalle taas YT:t. Moni lähtee jo omasta aloitteesta. Vanhoista asiakkaista jäljellä noin puolet, uusia on yritetty saada toimialoita joiden kanssa ei aiemmin oltu tekemisissä.
Työtilat suljetaan, jäljellä olevat siirretään isompiin avokonttoreihin. Kehityshankkita ei ole enää yhtään ja niitä ei tule jatkossakaan, omat "tuotteet" hiipuvat. Lanseerataan rekry-kampanja opiskelijoille. Erityisesti haetaan harjoittelijoita joille tarjotaan "ensiluokkaista kokemusta IT-alan parhaan firman mielenkiintoisimmissa tehtävissä. Ura-alku vain todellisille huippuosaajille!". Yhä suurempi osa projektien tunneista teetetään alihankkijoilla.
Kun tuo vaihe ohi, niin sitten voinee katsoa josko tuonne kannattaisi hakea ja mitä ihmettä tekemään.Hyvä tarina. Parhaat tarinat ovat tosia.
Tässä voi tosiaan käydä niin, että seuraavissa YT-neuvotteluissa irtisanotaan enemmän kuin mitä Affectolta tuli taloon. Kun kerran irtisanotaan, niin irtisanotaan kunnolla! Koulun penkiltä valmistuu uutta lihaa myllyyn. Tai sitten ei. - OstajanMarkkinat
IfThenElseMaybeOrNot kirjoitti:
No eipä parane. Hae muualle.
Yli vuosi menee kun myllertävät organisaatiot ja käytännöt uusiksi. Eka pistetään ulos jonkin verran keskijohtoa, myyntiä ja paljon riviporukasta. Ylimmästä johdosta pari jää nauttimaan bonuksiaan ilman työvelvoitteita.
Asiakkaat ei pysy kärryillä ja silti vaaditaan lisää laskutusta, asiakkassuhteet viilenee ja alkaa mennä pakkaselle. Muutosjohtaja ja pari muutoskonsulttia viipottaa joka paikassa puhuen käsittämätöntä jargonia (arkitodellisuudesta ja työn valmiiksi saamisesta he eivät ole koskaan kuulleetkaan) tiputtaen työinnon nollaan. Someen pomot ja konsulit kyllä pukkaa älytöntä kaksinaamaista tuubaa urakalla, lattiatasolla asiat kuitenkin vain huononevat.
Pienikin epäilys jonkin henkilön "muutosvastarinnasta", oli se sitten totta tai ei tai ihan aiheellista ja rakentavaa kritiikkiä, aiheuttaa kyseisen henkilön joutumisen paitsioon ja seuraavaksi lähtevien listan ensimmäiseksi.
Sitten laitetaan ulos muutama linja/segmenttipomo ja lisää riviväkeä. Tulos paranee hieman mutta liikevaihto pienenee! Etätyöt kielletään kaikilta. Aiemmasta organisaatiosta ei ole jäljellä mitään toimivaa, uusi venyy ja paukkuu vielä pari vuotta ennen kuin alkaa oikeasti toimia.
Tulostavoitteet kasvavat entisestään ja raportoinnin täytyy olla aina vain pikkutarkempaa. Muutos- ja muut johtajat puhuvat "luovuudesta", "rivitekijöiden sankaruudesta", "luottamuksesta" ja "osaajille annetusta poikkeuksellista vapaudesta luoda tulos itse", "yhdestä perheestä", niin ja tietysti: "samassa veneessä ollaan"!
Muutosjohtaja lähtee, hyvin ansaitun lepäilyn hänelle takaa fiksusti tehty soppari. Liikevaihto laskee edelleen. Muutoskonsultit lähtevät uusiin haasteisiin, tositv:n ja somen maailmaan.
Ja viimeiset ylimmästä johdosta lähtevät tai lähdetetään. Riviporukalle taas YT:t. Moni lähtee jo omasta aloitteesta. Vanhoista asiakkaista jäljellä noin puolet, uusia on yritetty saada toimialoita joiden kanssa ei aiemmin oltu tekemisissä.
Työtilat suljetaan, jäljellä olevat siirretään isompiin avokonttoreihin. Kehityshankkita ei ole enää yhtään ja niitä ei tule jatkossakaan, omat "tuotteet" hiipuvat. Lanseerataan rekry-kampanja opiskelijoille. Erityisesti haetaan harjoittelijoita joille tarjotaan "ensiluokkaista kokemusta IT-alan parhaan firman mielenkiintoisimmissa tehtävissä. Ura-alku vain todellisille huippuosaajille!". Yhä suurempi osa projektien tunneista teetetään alihankkijoilla.
Kun tuo vaihe ohi, niin sitten voinee katsoa josko tuonne kannattaisi hakea ja mitä ihmettä tekemään.Tuota normaalia fuusiomyllerrystä ymmärtää paremmin kun tajuaa mikä niiden oikea tarkoitus on: Ostaa kilpailija pois markkinoilta. Muulla ei ole mitään merkitystä, lähtipä ostetun firman asiakkaatkin kävelemään. Affecto nyt uhkasi CGI:tä jollain tasolla, joten se hoidettiin pois pelistä näin.
- HarminHarminPaikka
Sinne meni Affecto. Kohta alkanevat irtisano(utu)miset. CGI sai kovan kilpailijan pois tieltä.
- Ei.kiitos
Minulle on soitellut joku Affecton oma rekrykonsultti. En vastaa enkä keskustele hänen/heidän kanssaan. Huonoja kokemuksia siitä touhusta. Ja kuka haluaisi mennä firmaan joka on kohta osa CGI:tä ja mitä todennäkisimmin irtisanomisia on myynnin seurauksena tulossa.
- CommonGatewayIrtisanomis
CGI pitäisi häätää Suomesta. Siitä pelleilyfirmasta on vain harmia kaikille.
- Matti_h
Ei.kiitos kirjoitti:
Minulle on soitellut joku Affecton oma rekrykonsultti. En vastaa enkä keskustele hänen/heidän kanssaan. Huonoja kokemuksia siitä touhusta. Ja kuka haluaisi mennä firmaan joka on kohta osa CGI:tä ja mitä todennäkisimmin irtisanomisia on myynnin seurauksena tulossa.
Kyllä olis hulluutta nyt mennä johonkin firmaan töihin jossa 100% varmasti alkaa yt:t yhdistymisen jälkeen. CGI:n tuntien ne yt:t on massiiviset ja väliajoin toistuvat. Kylmää kyytiä on odotettavissa.
Toki tietenkin jos ei ole töissä ollenkaan niin sitten kannattaa mennä töihin jos paikkaa tarjotaan. - iuoikj
Matti_h kirjoitti:
Kyllä olis hulluutta nyt mennä johonkin firmaan töihin jossa 100% varmasti alkaa yt:t yhdistymisen jälkeen. CGI:n tuntien ne yt:t on massiiviset ja väliajoin toistuvat. Kylmää kyytiä on odotettavissa.
Toki tietenkin jos ei ole töissä ollenkaan niin sitten kannattaa mennä töihin jos paikkaa tarjotaan.No miksiköhän Affecto hakee työntekijöitä? Varmaan kynnelle kykenevät ovat lähteneet heti tulevista YT-neuvotteluista kuultuaan (sehän on seuraus CGI:n Affecto-kaupoista) ja nyt ylläpitoon tarvitaan tekijöitä.
Toki jos on työtön, silloin kannattaa ehkä hakea ja mennäkin Affectolle. YT-neuvottelut eivät tule yllätyksenä. Mutta jos on jo työpaikka, niin silloin ei kannata Affectolle tai CGI:lle siirtyä.
- mASssa
Menin affecton kotisivuille jossa tuli heti mainos: "Meillä on ilo kertoa, että olemme osa CGI:tä".
Onko tämä nyt merkki markkinoiden ja BI-alan kiihtyvästä noususta kun yhtiöt yhdistyvät?- asdfdasd
"Meillä on ilo kertoa, että olemme osa CGI:tä".
Katainenkin sanoi, että "me tienataan tällä". Jos joku ihmettelee, mitä "me" tarkoitti siinä yhteydessä, niin voin kertoa, että Katainen on nyt hyvässä, vastuuttomassa EU-virassa, jossa hän saa ~30 tonnia verottomana kuussa plus kulukorvaukset ym. herkut.
"Meillä" tuossa edellä tarkoitetaan ... no ketä. Tuskin sitä web-koodaria, joka tekstin sinne sivulle kopioi ja jota YT-neuvottelut odottavat muutaman kuukauden päässä.
- Juhlat_alkakoon
Affecto ilmoittaa tiedotteessa ettei julkaise enää q3 2017 tulosta ja vetää yhtiön pois pörssistä.
- TaasYksiFirmaVähemmän
Heh heh, jotenkin tämä vain näkyi komeasti läpi jo heti kun CGI kytköksistä puhuttiin.
- IfThenelseMaybeOrNot
Toisessa julkisessa tiedotteessa Affecto kertoo myös mm.:
- hallinnollista monimutkaisuutta vähennetään
- toimintoja Suomesta ja Ruotsista ulkoistetaan muihin maihin
- ja että myös muita sulautumisia ja uudelleen järjestelyjä tulossa
"Integraatiotoimet" ja muut toimenpiteet alkavat tämän vuoden puolella ja ens vuoden alussa.
Eli suomeksi sanottuna YT:t tulossa ja niiden jälkeen ei ole sitten käytännössä enää mitään jäljellä Affectosta. Ei varmaan kovin paljoa vanhoja työntekijöitäkään. - tee_tyota_jolla_on_tark
Kylmää kyytiä tulossa, voin uskoa että työntekijät näpyttää kuumeisesti työhakemuksia ympäriinsä ja silmä kovana selailevat paikkoja netistä.
- piojdsfa
tee_tyota_jolla_on_tark kirjoitti:
Kylmää kyytiä tulossa, voin uskoa että työntekijät näpyttää kuumeisesti työhakemuksia ympäriinsä ja silmä kovana selailevat paikkoja netistä.
Onneksi on IT-alan työvoimapula. Paitsi että se ei tietenkään kosketa mitenkään Affecton VANHOJA työntekijöitä. Oletko vanha? Ai olet vai, no älä sitten hae meille.
- IfThenelseMaybeOrNot
Sääliksi käy Affectolaisia nyt!
Mielenkiintoista olisi kuulla mitkä siellä on työntekijöiden tunnelmat, kokevatko olevansa "samassa veneessä" johdon ja omistajien kanssa ja pistävätkö nyt kaikki paukut työhön jotta tulos paranee ja tuotetaan "yhteistähyvää".
Että onkohan työmoraali tehostunut, proaktiivisuus huipussaan, sairaspoissaolot vähentyneet, työilmapiiri luottavainen ja kannustava?
- Repe40
Otan osaa ja toivotan Affectolaisille jaksamista vaikeina aikoina. Älkää uskoko paskapuheita vaan vaatikaa puhumaan totta!
- Perakamarin_pertti
Joko Affecto on sulautunut pois? Mennyt pois?
- Seppo69_96
Minulla on ilo kertoa että kohta Affecto on kokonaan sulautunut CGI:n.
- Cgitalenttia
Ja tämän jälkeen CGI:n työntekijöiden kokonaismäärä pysyi samana kuin ennen hankitaa?
Ainakin muutama Affecton johtaja on kuulemma saanut syrjäytettyä vanhoja CGI johtajia. Onkohan muuten ollut karua pudotuspeliä vai onko sen aika vasta edessä......
- MattMajava
Tämähän on tunnettu paikka siitä että pidetään 4 kertaa vuodessa yt:t, kyllä saa olla plan-B tuon yhdistymisen jälkeen työntekijöillä.
- Taistele
Toivotan jaksamista Affectolaisille - taistelkaa täysillä ja pitäkää pintanne. Paha saa aina lopussa palkkansa.
- Jape_1
Joko affecto on muuttunut cgi:ksi?
- Hulabaloo999
Affectoa ei enää ole - se on CGI. Eli aihe on nykyään CGI työnantajana.
- Anonyymi
Ei ole kellään tietoa, paitsi tiedolla tietysti.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Anteeksi mies
En vaan osaa kohdata sinua ja olla normaali. En tiedä mikä vaivaa. Samaan aikaan tekee mieli tulla lähelle ja kuitenkin262886Ripeyttä asiointiin
Ottaa päähän yhden ja saman asiakkaan hitaus kassalla kun yhdellä kädellä nostelee ostoksia kärrystä ja välillä pitelee252058Palstan henkisesti sairaat ja lihavat
Täällä on sairaita, työttömiä ihmisiä kirjoittelemassa joilla ei ole tarkoituksena kuin satuttaa ihmisiä. Jos eksyt pals1121568- 761329
Mietin aina vain
Minä niin haluaisin nähdä sinut. Ei tuo yhden ainoan kuvan katsominen paljon helpota... Miksi sinä et voisi olla se roh71288Kysyin kaikilta yhteisiltä tutuilta mielipidettä siitä, että kannattaako sinun kanssa alkaa!
Päätös oli lähestulkoon yksimielinen. Minunkin vaisto antoi vaaranmerkkejä, mutta järkytyin mitä sinusta kuulin. Aluksi1381196- 641036
Olen vähän
Hysteerinen se on totta. Etkai ymmärrä miten syvästi tunnen sinua kohtaan. Ja olet aina lähelläni. Olet osa jo jotain. I10954Ollaan kuin yö ja päivä
Monessa asiassa… molemmat ollaan kuitenkin älykkäitä ja tiedämme, ettei kannata edetä tämän pidemmälle.70911- 102892