Onko oikein vai väärin?

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN/VALMENTAUTUMINEN

- TUNTUU KYLLÄ ALENTAVALTA, ETTÄ TYÖNANTAJAT KÄYTTÄVÄT HÄRSKISTI HYVÄKSEEN TÄTÄ MAHDOLLISUUTTA TYÖLLISTÄÄ ILMAISEKSI?
MINULLAKIN ON JO TAKANA 41,5 VUOTTA TYÖELÄMÄÄ, JOTEN KYLLÄ SIINÄ AJASSA JO PITÄÄ OLLA TUTUSTUNUT TYÖELÄMÄÄN!

- miten vaikuttaa työttömyyspäivien kertymiseen?
- jos olen satunnaisesti työssä, lasketaanko päiväraha aina uudelleen?
- vaikuttaako se ns "putkeen" keskeytyykö eläkeputkeen pääsy?
- viivästyykö päivärahan maksaminen silloin kun olen satunnaisesti työssä?
- jos kieltäydyn vastaanottamasta tätä niin tuleeko karenssi?
- voidaanko minut pakottaa tähän, vaikka tarjolla ei ole kuin satunnaista työtä?

- IHMETTELEN ETTÄ JOS TYÖNANTAJALLA ON TARVE TYÖNTEKIJÄLLE NIIN MIKSI HÄN EI SITTEN PALKKAA SUORAAN TYÖNTEKIJÄÄ! MINUN MIELESTÄ TÄLLAISESSA TAPAUKSESSA KÄYTETÄÄN HYVÄKSI LAIN SUOMAA MAHDOLLISUUTTA SAADA ITSELLEEN ILMAINEN TYÖNTEKIJÄ!
- MINULLAKIN ON OIKEUKSIA VAI KUINKA?
4204
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Silmänkääntötemppuja tilastojen muuttamiseksi. Poliitikoilla ei ole munaa myöntää työllisyyslukujen todellisuutta.

Olet vain huonolla tuurilla jäänyt yhteiskunnan pelinappulaksi. Sympatiaa, muttei muuta. Yhteiskuntaa kuppaavat saavat jatkaa vastakin.

Äänestä

ota rennosti kaveris neuvvoo miten välttyä kaikelta kakalta ja tuo palottelu tulee vielä kostautumaan,kerron heti kun löydän uuden porsaanreijän tähän asiaan

Äänestä

- TUNTUU KYLLÄ ALENTAVALTA, ETTÄ TYÖNANTAJAT KÄYTTÄVÄT HÄRSKISTI HYVÄKSEEN TÄTÄ MAHDOLLISUUTTA TYÖLLISTÄÄ ILMAISEKSI?

Onko tähän joku lakipykäläkin?
(ei ole, semmoista paperia nyt vaan ei kannata allekirjoittaa jossa suostuu ilmaiseksi orjaksi, se ei sitten ole peruste TT-tuen alentamiseksi)

Äänestä

olisi kiinnostava tietää tästä työelämävalmentautumisesta enempi, mistään ei tunnu löytyvän infoa että onko missään olosuhteissa pakko hakeutua noihin orjatöihin ja seuraako siitä karenssi.

tossa helvetin paperissa minkä sain lukee "sijoitusmahdollisuus" mikä ei suoriltaan kuulosta pahalta, mutta toisaalta nykyäänhän on työhänmääräyksetkin verhottu "työtarjous" nimikkeellä joksikin vapaaehtoiseksi vaikka karenssit iskee jos ei hae...

työkkäristä ei voi mennä kysymään koska olen varma että leimautuisin hankalaksi tapaukseksi hyvin nopeasti ja päätyisin silmätikuksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


UPDATE_9871462 kirjoitti:

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN/VALMENTAUTUMINEN

- TUNTUU KYLLÄ ALENTAVALTA, ETTÄ TYÖNANTAJAT KÄYTTÄVÄT HÄRSKISTI HYVÄKSEEN TÄTÄ MAHDOLLISUUTTA TYÖLLISTÄÄ ILMAISEKSI?
MINULLAKIN ON JO TAKANA 41,5 VUOTTA TYÖELÄMÄÄ, JOTEN KYLLÄ SIINÄ AJASSA JO PITÄÄ OLLA TUTUSTUNUT TYÖELÄMÄÄN!

- miten vaikuttaa työttömyyspäivien kertymiseen?
- jos olen satunnaisesti työssä, lasketaanko päiväraha aina uudelleen?
- vaikuttaako se ns "putkeen" keskeytyykö eläkeputkeen pääsy?
- viivästyykö päivärahan maksaminen silloin kun olen satunnaisesti työssä?
- jos kieltäydyn vastaanottamasta tätä niin tuleeko karenssi?
- voidaanko minut pakottaa tähän, vaikka tarjolla ei ole kuin satunnaista työtä?

- IHMETTELEN ETTÄ JOS TYÖNANTAJALLA ON TARVE TYÖNTEKIJÄLLE NIIN MIKSI HÄN EI SITTEN PALKKAA SUORAAN TYÖNTEKIJÄÄ! MINUN MIELESTÄ TÄLLAISESSA TAPAUKSESSA KÄYTETÄÄN HYVÄKSI LAIN SUOMAA MAHDOLLISUUTTA SAADA ITSELLEEN ILMAINEN TYÖNTEKIJÄ!
- MINULLAKIN ON OIKEUKSIA VAI KUINKA?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu