työelämän valmennuksesta arviointi ja työtodistus..

kyselisin tälläistä onko työelämänvalmennuksen jälkeen pakko viedä työkkäriin arviointi ja todistus. eikö riitä vaan,että ilmoittaa,että harjoittelu loppui?
Minulla on hiukan kiusallinen ongelma paikassa missä olen työelämänvalmennuksessa meillä on työpaikan johtajan kanssa tulehtuneet välit hän on suoraan päin naamaa antanut minulle negatiivista palautetta , ei koskaan tervehdi ja muutenkin todella ilkeä minua kohtaan.
Enkä viitsisi viimeisenä päivänä pyytää arviointia koska pelkään,että siihenkin tulee vain negatiivista sanomista ei mitään hyvää minusta..
Minulle on myös ihan sama saanko todistusta vai enkö,,
Kunhan pääsen paikasta pois..
3158
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Lotta: Ei sun tarvitse videä mitään todistusta työkkäriin jos ne ei anna työpaikasta mitään todistusta. Eri asia on jos sulle on erikseen annettu joku arviointi lappu ja käsketty se täyttämään ja palauttamaan työkkäriin.

Äänestä

Käsittääkseni työpaikka kyllä automaattisesti toimittaa arvioinnin työkkäriin.

Ei sitä välttämättä anneta harjoittelijan käteen.

Äänestä

Kyllä ne vaatii sen todistuksen. Jos haluat päivärahoja/markkinatukea saada niin parempi se todistus saada ja viedä samantien työkkäriin. Ja ei ketään ne arviot oikeasti kiinnosta mistään orjatyöpaikoista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


lotta_86_ kirjoitti:

kyselisin tälläistä onko työelämänvalmennuksen jälkeen pakko viedä työkkäriin arviointi ja todistus. eikö riitä vaan,että ilmoittaa,että harjoittelu loppui?
Minulla on hiukan kiusallinen ongelma paikassa missä olen työelämänvalmennuksessa meillä on työpaikan johtajan kanssa tulehtuneet välit hän on suoraan päin naamaa antanut minulle negatiivista palautetta , ei koskaan tervehdi ja muutenkin todella ilkeä minua kohtaan.
Enkä viitsisi viimeisenä päivänä pyytää arviointia koska pelkään,että siihenkin tulee vain negatiivista sanomista ei mitään hyvää minusta..
Minulle on myös ihan sama saanko todistusta vai enkö,,
Kunhan pääsen paikasta pois..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu