Kiusaaminen työpaikoilla

Pitääkö olla demari ja julkisuuden henkilö että vuosia jatkunut kiusaaminen tutkitaan?
4303
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kiusattu / kiusataan, eikä työpaikkasi esimies, luottamusmies saa asiaa hoidettua ota yhteyttä työsuojelupiiriin tai poliisiin. Siitä se lähtee.

Äänestä

Ei auta se, vaan seuraavassa vaiheessa huomaat, että sut savustetaan ulos töistä ja leimataan kansalaiskuntoisuudessa ala-arvoiseksi. Pomoa pitää vain nuolla ja tiimiä, vain ruskea kieli ja putkinäkömieli auttavat ja kiusatun pitää vain vaikka hölkkäämällä purkaa paha olonsa ja mennä saunaan sekä avantouinnille, jotta jaksaa taas seuraavana päivänä!

Äänestä
  • totaalista, se kiusaaminen, vaihda työpaikkaa.
    Toinen vaihtoehto on, että vaihdat näkökulmaasi / asennettasi tai tietenkin se oma ehdottamasi: ryhdy demariksi ja julkisuuden henkilöksi.
    Tämä viime mainittu ei taida auttaa, sillä molempia kiusataan myös.
    Siis: vaihda työpaikkaa. Nykyinen ei ole sinua varten.

    Äänestä

Asetu katsojan asemaan. Ala seurata toisten tapaa kiusata kuin katsoisit näytelmää.
Älä mene mukaan, älä näytä, että sinuun voi vaikuttaa, koveta itsesi, älä ota itseesi.
Jaksa tätä tarpeeksi kauan.
Palkinnoksi saat selvyyden kunkin kiusaajan tavasta toimia työyhteisössä. Samalla sinulle selviää heidän heikkoutensa ja voit laittaa heidät mielessäsi laatikoihin, joihin kirjoitat mielikuvituksissasi heidän pahimman ominaisuutensa.
Pidät laatikon suljettuna, et anna heidän vaikuttaa ja hallita omaa mieltäsi.
Huomaat jonkun ajan kuluttua, ettei heillä ole mitään merkitystä omassa elämässäsi.
Kiusaaminenhan on halua hallita tunteitasi, halua tuottaa pahaa mieltä, nähdä toinen alistettuna. Sitä voidaan kutsua sanalla: rääkkääminen.
Siihen ei ole pakko alistua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kysynpä vain kirjoitti:

Pitääkö olla demari ja julkisuuden henkilö että vuosia jatkunut kiusaaminen tutkitaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu