lasten- ja nuorten sairaala

Olen tässä seurannut tätä keskustelua sydänleikkauksista ja niiden siirtymisistä surullisena tietäen kokemuksesta miten rankkaa elämä kaikenkaikkiaan voi olla. Sille ei mitään voi, että tehon potilaspaikkojen määrä on vähäinen. Ne on niitä realiteetteja jonka kanssa on vielä elettävä. Olemme saaneet hyvää hoitoa ja leikkaava kirurgi oli todella asiallinen, mutta sivusta seuranneena ihmettelen henkilökunnan jaksamista. Ollessamme teho-osastolla jouduimme me ja muut vanhemmat todistamaan ikäviäkin välikohtauksia hoitajien ja os.hoitajan välillä. Milloin mistäkin asiasta tämä os.hoitaja kävi hoitajia moittimassa, kuulustelemassa tiukkaan sävyyn, minkä jälkeen hoitajat muuttuivat hiljaisiksi,työnilo oli mennyt. Säälimme näitä ahkeria ja myötätuntoisia hoitajia sen ilmapiirin vuoksi mikä oli meidän vanhempienkin havaittavissa. Onko sitten ihme ettei hoitajia saada töihin. Onkohan siihen muitakin syitä kuin palkkaus? Miten tällainen vaikuttaa työssä jaksamiseen, kun potilaat ovat vaikeasti syd.vikaisia lapsia tai muita teholle joutuneita?Eikö tällaisessa paikassa pitäisi esimiesten olla juuri niitä kannustavia, positiivisia, valoisia ja iloisia ihmisiä, eikä painetta lisääviä työnilon tappajia. Olkaa hoitajat siunattuja työssänne.
0169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Äiti kirjoitti:

Olen tässä seurannut tätä keskustelua sydänleikkauksista ja niiden siirtymisistä surullisena tietäen kokemuksesta miten rankkaa elämä kaikenkaikkiaan voi olla. Sille ei mitään voi, että tehon potilaspaikkojen määrä on vähäinen. Ne on niitä realiteetteja jonka kanssa on vielä elettävä. Olemme saaneet hyvää hoitoa ja leikkaava kirurgi oli todella asiallinen, mutta sivusta seuranneena ihmettelen henkilökunnan jaksamista. Ollessamme teho-osastolla jouduimme me ja muut vanhemmat todistamaan ikäviäkin välikohtauksia hoitajien ja os.hoitajan välillä. Milloin mistäkin asiasta tämä os.hoitaja kävi hoitajia moittimassa, kuulustelemassa tiukkaan sävyyn, minkä jälkeen hoitajat muuttuivat hiljaisiksi,työnilo oli mennyt. Säälimme näitä ahkeria ja myötätuntoisia hoitajia sen ilmapiirin vuoksi mikä oli meidän vanhempienkin havaittavissa. Onko sitten ihme ettei hoitajia saada töihin. Onkohan siihen muitakin syitä kuin palkkaus? Miten tällainen vaikuttaa työssä jaksamiseen, kun potilaat ovat vaikeasti syd.vikaisia lapsia tai muita teholle joutuneita?Eikö tällaisessa paikassa pitäisi esimiesten olla juuri niitä kannustavia, positiivisia, valoisia ja iloisia ihmisiä, eikä painetta lisääviä työnilon tappajia. Olkaa hoitajat siunattuja työssänne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu