Olen puhmyynnissä ja sain ensimmäisen palkkalaskelmani. Se on laiton: työmatkaan kulunutta aikaa ei ole laskettu mukaan lainkaan, joka on ainakin liiton määräyksiä vastaan. Menin puhumaan pomolleni, joka lupasi korjata asian vielä tänään, mutta kielsi kertomasta muille "koska se ei koske kaikkia kun kaikki eivät ole liitossa". Höpö höpö. SE KOSKEE KAIKKIA! PUOLUSTAKAA ETUJANNE JA MENKÄÄ ROHKEASTI VAATIMAAN OMANNE!
Työmatka on työaikaa
Mikkeli82
9319
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
PROVO! :D
työmatka EI ole työaikaa.
ja toisekseen puhelinmynnissä ei oo mitään työehtosopimuksia, niin että liitoilla ei oo muutenkaan mitään nokan koputtamista.
ööö.... mä ainakin sain korvauksen bussikuluista, en tuntipalkkaa mut jostain syyst jotain kuiteski. kiitti! ;D
Heh. En tiedä kumpi on idiootimpi:
- Puhelinmyyjä joka kehtaa pyytää palkkaa tai etuuksia työmatkasta
- Työnantaja joka suostuu näitä maksamaan
Jos käyt samalla paikkakunnalla töissä niin näitä ei kuulu työnantajan korvata. Tämä oli selvä provo mutta kun suurin osa luulee näitä todeksi niin korjataan nyt.
Jos työskentelet vieraalla paikkakunnalla eli joudut työn vuoksi matkustamaan kauemmaksi saat kulujen korvaamiseksi päivärahaa.
Eri paikkakunnilta työhön kulkeminen voidaan huomioida verotuksessa mutta suoraan niitä ei korvata eikä varsinkaan työnantajan toimesta.
Voi tsiisus.
Työmatkasta pitää maksaa palkkaa jos se on työnantajan määräämä matka.
Siihen ei tarvita liittoja sillä se on itsestään selvä kaikille liittoon kuulumattomillekkin.
Myöskin valtion työntekijöille kuuluu palkka jos pomo käskee matkustaa työpaikasta toiseen työkohteeseen.
Eihän kenenkään tarvitse tehdä työtä toiselle ilmatteksi.
Kyllä, jos matka on työnantajan määräämä ja sijoittuu toiselle paikkakunnalle. Kuluina korvataan normaali palkka ja koko- tai puolipäiväraha sekä matkakulut jotka on verottajan vahvistamisa, verottomia korvauksia kuluista. Vaihtoehtoisesti voidaan sopia että kulut maksetaan työantajan "piikkiin" eli firman kortilla tai laskutuksella. Palkka on oikeutettua silloinkin mutta ei päivärahat tms.
Jos puhutaan kodin ja vakituisen työpaikan välisestä päivittäisestä työmatkasta - vaikka olisi eri paikkakunnallakin - tätä ei ole velvollisuus työnantajalla korvata. Toki huomioidaan verotuksessa. Jos ajan Vantaalta Helsinkiin päivittäin töihin ei kyseessä ole ajan tai kulujen osalta korvattava työmatka.
Työmatka -käsitettä käytetään molemmissa tapauksissa ja se ero tulee tuossa.
heh, minnekäs puhelinmyyjät korvattavia työmatkoja tekee...kuuluipa littoon tai ei
mä sain työmatkakorvauksen ku se on noin 16 kilsaa suuntaansa. 0,43 egeä kilsa. lehtimyyntiä.
sama korvaus, ja paikkana lahti.