Ero maataloudessa

Eikö se vaimo voisi hoitaa noi paperihommat siihen asti, että poika ottaa ohjat, mikäli oikein ymmärsin niin se on teidän yhteinen poika.

En usko että sinänsä tarvit mitään uusia kursseja, kesken sitoumuskauden, sinähän jatkat viljelyä kuten viljelysuunnitelmassa on.

tuo, ensin ei kumpania saa millään ja kun saa erotaan, tukea työntää tosin joka väliin..

Voisiko ex-vaimosi olla mukana yrityksessä vielä siirtymäkauden ajan, jolloin homma menisi hänen koulutuksensa piikkiin kuten tähänkin asti? Sopivasta roolista voisi tietysti konsultoida viranomaisia, jolloin voisitte tehdä siitä erillisen sopimuksen.
Jos tuleva jatkaja on noin nuori, pitää tietysti varautua vähän pidempäänkin siirtymäkauteen. Hänelle pitää ilman muuta antaa aikaa hankkia tarpeellinen koulutus ja kernaasti myös työkokemusta ennen tilan haltuunottoa. Luovutusmuoto sitten ratkeaa aikanaan. Se voi olla vuokraus, yhtymä, myynti tai lahjoitus aivan kuten muussakin sukupolvenvaihdoksessa. Se ero vain, että luopujien eläketurvasta ei tarvitse huolehtia, jos ne karttuvat muualta.

ammattimies++ kirjoitti:

Voisiko ex-vaimosi olla mukana yrityksessä vielä siirtymäkauden ajan, jolloin homma menisi hänen koulutuksensa piikkiin kuten tähänkin asti? Sopivasta roolista voisi tietysti konsultoida viranomaisia, jolloin voisitte tehdä siitä erillisen sopimuksen.
Jos tuleva jatkaja on noin nuori, pitää tietysti varautua vähän pidempäänkin siirtymäkauteen. Hänelle pitää ilman muuta antaa aikaa hankkia tarpeellinen koulutus ja kernaasti myös työkokemusta ennen tilan haltuunottoa. Luovutusmuoto sitten ratkeaa aikanaan. Se voi olla vuokraus, yhtymä, myynti tai lahjoitus aivan kuten muussakin sukupolvenvaihdoksessa. Se ero vain, että luopujien eläketurvasta ei tarvitse huolehtia, jos ne karttuvat muualta.

Lue lisää

hyvät neuvot ja sitten tukea hakemaan

Närästäähän.. kirjoitti:

tuo, ensin ei kumpania saa millään ja kun saa erotaan, tukea työntää tosin joka väliin..

Eihän se minun vikani ole jos et naista itsellesi löydä. Itse olen ollut saman tytön kanssa yhdessä 16 vuotiaasta lähtien ja naimisissakin ehdittiin olemaan 22 vuotta.

ammattimies++ kirjoitti:

Voisiko ex-vaimosi olla mukana yrityksessä vielä siirtymäkauden ajan, jolloin homma menisi hänen koulutuksensa piikkiin kuten tähänkin asti? Sopivasta roolista voisi tietysti konsultoida viranomaisia, jolloin voisitte tehdä siitä erillisen sopimuksen.
Jos tuleva jatkaja on noin nuori, pitää tietysti varautua vähän pidempäänkin siirtymäkauteen. Hänelle pitää ilman muuta antaa aikaa hankkia tarpeellinen koulutus ja kernaasti myös työkokemusta ennen tilan haltuunottoa. Luovutusmuoto sitten ratkeaa aikanaan. Se voi olla vuokraus, yhtymä, myynti tai lahjoitus aivan kuten muussakin sukupolvenvaihdoksessa. Se ero vain, että luopujien eläketurvasta ei tarvitse huolehtia, jos ne karttuvat muualta.

Lue lisää

Tänään päivällä soittelin proagrian neuvojalle joka tekee veroilmoitukseni ja samassa yhteydessä kysyin häneltä tästä asiasta. Hän oli sitä mieltä, että minun pitäisi käydä kurssit. Koska hänen mielestään minun pitäisi perustaa yhtymä vaimoni kanssa, jos hänen "luvillaan" toimitaan. Mutta se on sellainen vaihtoehto johon en voi suostua. Ero kuitenkin kirpaisi senverran pahasti.

Kirjoituksestasi tuli mieleen, että voisinkohan tavallaan palkata vaimoni ja hän olisi tavallaan kuin ravintolapäällikkö jolla on anniskeluoikeudet.

olosuhteidenpakosta kirjoitti:

Eihän se minun vikani ole jos et naista itsellesi löydä. Itse olen ollut saman tytön kanssa yhdessä 16 vuotiaasta lähtien ja naimisissakin ehdittiin olemaan 22 vuotta.

ymmärtänyt ei ihme että akka lähti..

olosuhteidenpakosta kirjoitti:

Tänään päivällä soittelin proagrian neuvojalle joka tekee veroilmoitukseni ja samassa yhteydessä kysyin häneltä tästä asiasta. Hän oli sitä mieltä, että minun pitäisi käydä kurssit. Koska hänen mielestään minun pitäisi perustaa yhtymä vaimoni kanssa, jos hänen "luvillaan" toimitaan. Mutta se on sellainen vaihtoehto johon en voi suostua. Ero kuitenkin kirpaisi senverran pahasti.

Kirjoituksestasi tuli mieleen, että voisinkohan tavallaan palkata vaimoni ja hän olisi tavallaan kuin ravintolapäällikkö jolla on anniskeluoikeudet.

Lue lisää

ongelmaasi jos tila on sinun anna se vaikka jollekin etnisen vähemmistön edustajalle niin ongelma poistuu.

olosuhteidenpakosta kirjoitti:

Tänään päivällä soittelin proagrian neuvojalle joka tekee veroilmoitukseni ja samassa yhteydessä kysyin häneltä tästä asiasta. Hän oli sitä mieltä, että minun pitäisi käydä kurssit. Koska hänen mielestään minun pitäisi perustaa yhtymä vaimoni kanssa, jos hänen "luvillaan" toimitaan. Mutta se on sellainen vaihtoehto johon en voi suostua. Ero kuitenkin kirpaisi senverran pahasti.

Kirjoituksestasi tuli mieleen, että voisinkohan tavallaan palkata vaimoni ja hän olisi tavallaan kuin ravintolapäällikkö jolla on anniskeluoikeudet.

Lue lisää

Voit palkata vaimosi, ei se voi olla niin, että jos vaimo lähtee niin pitää tuet maksaa takaisin.
Niinhän se on lääkäriasemillakin, joku sijoittaja omistaa sen, mutta palkatulla lääkärillä on luvat miten toimitaan ja missä laajuudessa.

näin se menee kirjoitti:

Voit palkata vaimosi, ei se voi olla niin, että jos vaimo lähtee niin pitää tuet maksaa takaisin.
Niinhän se on lääkäriasemillakin, joku sijoittaja omistaa sen, mutta palkatulla lääkärillä on luvat miten toimitaan ja missä laajuudessa.

Lue lisää

trollin vedättäminen.

olosuhteidenpakosta kirjoitti:

Tänään päivällä soittelin proagrian neuvojalle joka tekee veroilmoitukseni ja samassa yhteydessä kysyin häneltä tästä asiasta. Hän oli sitä mieltä, että minun pitäisi käydä kurssit. Koska hänen mielestään minun pitäisi perustaa yhtymä vaimoni kanssa, jos hänen "luvillaan" toimitaan. Mutta se on sellainen vaihtoehto johon en voi suostua. Ero kuitenkin kirpaisi senverran pahasti.

Kirjoituksestasi tuli mieleen, että voisinkohan tavallaan palkata vaimoni ja hän olisi tavallaan kuin ravintolapäällikkö jolla on anniskeluoikeudet.

Lue lisää

Juu tämänlaista järjestelyä tarkoitin. Ja sitten kun poikasi on saanut "oikeudet", voit palkata hänet. Minun mielestäni yrityksen omistajalla ei tarvitse olla "oikeuksia", vaan pääasia on, että ne on jollakin yrityksessä työskentelevällä. Näin siis muualla maailmassa, Suomen byrokratia kannattaa vielä varmistaa byrokraateilta itseltään.

Lopeta kirjoitti:

trollin vedättäminen.

jälleen asialla.

ammattimies++ kirjoitti:

Juu tämänlaista järjestelyä tarkoitin. Ja sitten kun poikasi on saanut "oikeudet", voit palkata hänet. Minun mielestäni yrityksen omistajalla ei tarvitse olla "oikeuksia", vaan pääasia on, että ne on jollakin yrityksessä työskentelevällä. Näin siis muualla maailmassa, Suomen byrokratia kannattaa vielä varmistaa byrokraateilta itseltään.

Lue lisää

trollin vedättäminen.

Narsisti kirjoitti:

jälleen asialla.

Itsekeskeinen. Hänen tarpeensa ovat kaikkein tärkeimmät.
Ei katumusta virheiden tai väärintekojen jälkeen.
Epäluotettava, kykenemätön sitoutumaan.
Ei piittaa tekojensa seurauksista.
Projisoi vikansa muihin. Kova syyttämään, ei koskaan hänen vikansa.
Omatunto vajavainen tai olematon.
Epäherkkä toisten tarpeille ja tunteille.
Hyvä julkisivu (yksi tai useampia) jolla tehdä vaikutus ja saada valta.
Huono stressinsietokyky. Herkkä suuttumaan ja raivoamaan.
Oikeutettu manipuloimaan ihmisiä täyttääkseen tarpeensa.
Järkiperäistää helposti. Elää järjellä. Vääntää keskustelun omaksi edukseen toisen kustannuksella. Jos joutuu ansaan, jatkaa puhumista, vaihtaa aihetta tai suuttuu.
Piintynyt valehtelu.
Valtava tarve kontrolloida tilanteita, keskusteluja ja muita ihmisiä.
Ei todellisia arvoja. Opportunisti. Arvot vaihtuvat tilanteen mukaan.
Antaa itsestään usein empaattisen ja ymmärtäväisen vaikutelman jotta voisi manipuloida muita.
Vihaisia ja ailahtelevia tunnetiloja.
Käyttää seksiä kontrolloimiseen.
Ei jaa omia ajatuksiaan, motiivejaan eikä tunteitaan.
Kontrolloi keskusteluja. Täytyy sanoa ensimmäinen ja viimeinen sana.
Hyvin hidas antamaan anteeksi. Roikkuu katkeruudessa.
Salainen elämä. Piilottaa rahansa, ystävänsä ja aktiviteettinsa.
Pitää muiden ärsyttämisestä. Pitää kaaoksen ja hajaannuksen luomisesta ilman syytä.
Ailahtelevat tunteet - muuttuu hetkessä mukavasta vihaiseksi ilman merkittävää syytä.
Epäonnistuu usein taloudellisten asioiden hoitamisessa.
Ilmaisee harvoin arvostusta.
Suureellinen. Vakuuttunut siitä että hän tietää enemmän kuin muut ja tekee kaiken oikein.
Ei kykene näkemään omaa osuuttaan suhteessa toisiin ihmisiin. Puolustautuu nuhdeltaessa. Ei koskaan hänen vikansa.
Voi näyttää herkältä ja kyynelehtiä. Tämä on näyttelemistä tai turhautumista mutta ei surua.
Rikkoo ihmisten sydämet tehdäkseen heistä hänessä riippuvia.
Tarvitsee uhkauksia tai painostusta saadakseen muut pysymään lähellään.
Sabotoi kumppania. Haluaa tämän olevan onnellinen vain itsensä kautta. Ei salli kumppanille ulkopuolisia tuttavia eikä kiinnostuksen kohteita.
Hyvin ristiriitainen.
Vakuuttava. Täytyy vakuuttaa muut tulemaan hänen puolelleen.
Kätkee todellisen itsensä. Aina "päällä".
Ystävällinen vain jos saa sinulta sen mitä hän tahtoo.
Hänen on oltava oikeassa, voitettava ja näytettävä hyvältä.
Ilmoittaa, ei keskustele. Kertoo, ei kysy.
Ei puhu avoimesti. Salaiset motiivit.
Kontrolloi muiden rahoja mutta käyttää itse vapaasti.
Jatkuva "Olen OK ja voin hyvin, eikä minun tarvitse kuunnella sinun näkökantojasi tai ajatuksiasi".
Kokee olevansa aina väärinymmärretty.
Tunnet olosi kurjaksi hänen lähellään. Hän kuluttaa sinua.
Ei kuuntele koska ei välitä.
Hänen tunteistaan puhutaan mutta ei kumppanin.
Ei ole kiinnostunut ongelmien ratkaisemisesta.
Erittäin hyvä lukemaan muita, jotta voisi manipuloida heitä.

Et sitten kirjoitti:

ymmärtänyt ei ihme että akka lähti..

No eipä voi sinunkaan ymmärrystä kehua ...

et sitten sinäkään kirjoitti:

No eipä voi sinunkaan ymmärrystä kehua ...

ole ymmärtänyt ?

Mitä en kirjoitti:

ole ymmärtänyt ?

Et oikein mitään.

et sitten sinäkään kirjoitti:

Et oikein mitään.

akka ole lähtenyt ???

Ei minun kirjoitti:

akka ole lähtenyt ???

Vielähän tuo ehtii ...

et sitten sinäkään kirjoitti:

Vielähän tuo ehtii ...

vielä on rahat riittänyt ja kanki löytynyt omasta talosta..