Työpaikallani sairaspoissaolon edellytys on lääkärintodistus, koska työnantaja pitää työehtosopimuksen pykälästä kiinni kynsin ja hampain.
Työnantajani järjestämä työterveyshuolto on ns. suppea eikä kata sairastapauksia. Lääkärintodistus siis pitää hankkia itse muualta omalla kustannuksella.
Nurmijärvellä ei kuitenkaan flunssapotilaita päästetä terveyskeskuksessa lääkärin vastaanotolle, vaan ohjataan hoitajan vastaanotolle. Hoitajan todistus on kuitenkin turha.
Ainoaksi vaihtoehdoksi jää ostaa sairaslomaa 3 päivää kerrallaan yksityiseltä lääkäriasemalta. Ne vaan tahtovat olla liian innokkaita labrojen yms. kalliiden juttujen järjestämisessä. Niinpä omaa laiskuuttani ja joskus rahatilanteenkin takia olen säästänyt ja ollut sairaana töissä. Helvettiähän se on!
Flunssaa ei voi parantaa, mutta kertokaa vinkkejä miten omaa kuumeista oloa voi töissä parantaa mahd. paljon?
Työnantajani järjestämä työterveyshuolto on ns. suppea eikä kata sairastapauksia. Lääkärintodistus siis pitää hankkia itse muualta omalla kustannuksella.
Nurmijärvellä ei kuitenkaan flunssapotilaita päästetä terveyskeskuksessa lääkärin vastaanotolle, vaan ohjataan hoitajan vastaanotolle. Hoitajan todistus on kuitenkin turha.
Ainoaksi vaihtoehdoksi jää ostaa sairaslomaa 3 päivää kerrallaan yksityiseltä lääkäriasemalta. Ne vaan tahtovat olla liian innokkaita labrojen yms. kalliiden juttujen järjestämisessä. Niinpä omaa laiskuuttani ja joskus rahatilanteenkin takia olen säästänyt ja ollut sairaana töissä. Helvettiähän se on!
Flunssaa ei voi parantaa, mutta kertokaa vinkkejä miten omaa kuumeista oloa voi töissä parantaa mahd. paljon?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei saa mennä tuossa kuumeilussa töihin.Terveyskeksuksen sh voi ohjata tai pitäisi ohjat sut lääkärin vast.otolle jos kuume on kestänyt usemman päivän..pika-crpn osaa hoitaja ottaa ja sekin kertoo jo pitääkö mennä lääkäriinHoitaja voi pyytää lääkäriä ottamaan kantaa).Voit saada kovan jälkitaudin kun menet töihin ..eihän tossa kunnossa saa mennä eikä tartuttaa toisia,Korkean kuumeen (jos us.pviä syy pitää aina selvittää) takan voi olla mitä vaan..Kuumeeseen nestettä paljon..ja pandolia ..tai burana,,mutta ei töihin..
särkylääkettä ja kofeiinia koneeseen sekä sokeria esim. karkkia. sairas työnantaja sulla!!!
Voiko oikeasti olla noin? Käsittääkseni jos työnantaja vaatii lääkärin todistuksen niin silloin pitää myös järjestää mahdollisuus päästä sinne lääkäriin. Voin olla tietysti olla ihan väärässäkin.
Eikö tuollaisesta työpaikasta olisi syytä irtisanoutua välittömästi jos ehdot ovat noin huonot työntekijää kohtaan
Mä olen aina sairaana töissä ollut. En ole ikinä hakenut saikkua, koska pomo on niin vit..tumainen. Siellä duunissa sit yskin ja pärskin räkää koko ajan muiden niskaan.