Kävin 4 päivää kokeilemassa telemarkkinointia / varainkeruuta SKTY:ssä, ja irtisanouduin koeajalla, kun ei tod. ollut mun juttu. Työsopimuksessa seisoo, että koeajalla takuupalkka 7 € tunti.
Palkkanauha tuli tänään ja olivat maksaneet pelkät provikat 33 € neljän päivän hommista.
Mihin näistä tehdään kantelut, kun telemarkkinoijilla ei taida olla mitään liittojakaan?
Palkkanauha tuli tänään ja olivat maksaneet pelkät provikat 33 € neljän päivän hommista.
Mihin näistä tehdään kantelut, kun telemarkkinoijilla ei taida olla mitään liittojakaan?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Työsopparissa on todennäköisesti myös kohta, jossa todetaan, että takuupalkka edellyttää tiettyä työvuoromäärää, tiettyä tulosta, tms, ellei kyseinen kriteeri täyty, siinä tapauksessa maksetaan pelkkä provikka.
lukekaa ne sopimukset ennen ku ellekirjotatte. omaa tyhmyyttä allekirjottaa sopimus, jossa on aukkoja.
Tässä taas nähdään kuinka mätiä puhelin tyrkyttäjät on ja vielä mädempiä niiden pomot. Hankkikaa hei ny oikee työpaikka.
Ota yhteyttä juristiin mutta muista että se maksaa! Toinen vaihtoehto on että haet apua oikeusaputoimistosta.
Yhteys alueesi työsuojeluun
http://www.tyosuojelu.fi/fi/
Muista vaatia myös odotusajan palkka, siis saat kuuden päivän palkan saataviesi odotuksesta. Lisäksi tietenkin korot ja perimiskulut. Tuleepahan hintaa kusetukselle.
Nuo sanktiopykälät löytyy työsopimuslaista:
2 luku
"14 §
Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteesta johtuvan saatavan suorituksen viivästyessä työntekijällä on oikeus saada korkolain (633/1982) 4 §:ssä tarkoitetun viivästyskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.
Jos työsuhteesta johtuva saatava ei ole selvä ja riidaton tai jos suorituksen viivästyminen on johtunut laskuvirheestä tai tällaiseen rinnastettavasta erehdyksestä, työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan vain, jos hän on huomauttanut suorituksen viivästymisestä työnantajalle kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä eikä työnantaja ole suorittanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa huomautuksesta. Oikeus odotuspäivien palkkaan alkaa tällöin työnantajalle varatun maksuajan kuluttua."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
Kyllä tollaset kusettajafirmat pitää laittaa kuriin.
Näillä työsuojelupiireillä ei ole mitään virkaa, JOS työsuhde on jo päättynyt. Olen kerran yrittänyt olla yhteydessä työsuojelupiiriin ja vastaus oli selkeä: Työsuhde on jo päättynyt, asia ei kuulu enää meille. Ota yhteys ammattiliittoosi, jos sellaiseen kuulut. Ellet kuulu ammattiliittoon, niin sitten on viisain antaa koko asian olla.
Tuossa oli kyse liikenneasemalla työskentelystä, laittomista työvuoroista, maksamatta jääneistä palkoista, yms. Telemarkkinointialalla homma on vielä lainsuojattomampaa, joten helpoimmalla pääsee kun nuolee haavansa kaikessa hiljaisuudessa...
Niin suoraan työnantajan kotipaikkakunnan käräjäoikeuteen. Joko itse tai asianajajan kautta. Asianajajat tekevät nykyisin puolestasi myös nuo oikeusapuhakemukset. Jos olet työtön niin valtio maksaa puolestasi oikeudenkäyntikulut, paitsi jos häviät eli kannattaa lukea tarkkaan se työsopimus. Itse sain juuri muutaman tonnin vuoden takaisesta työsuhteesta oikeuden kautta ja kyllä kannatti.
Luuserit! Ihan oikein kun et saanut mitään takuita kun et töihinkään pystynyt. Sääli et sait edes provikat!
Todennäköisesti et kuulu ammattiliittoon, jotenka:
1. Soita Borenius & Kemppiselle, p. 09-615 333
2. Nettisivujen mukaan M.Saarelainen vastaa työjuridiikasta, kysy häntä.
3. Kerro tilanteesi ja anna heille toimeksianto.
4. Odottele työoikeuteen pääsyä 1-2 vuotta.
5. Toivo voittoa, pelkää häviötä.
6. Voittaessasi saat 4 päivän palkan (7e x 30h), eli 210e.
7. Hävitessäsi maksat oman juristisi 3000-5000e, lisäksi maksat entisen työnantajasi oikeudenkäyntikulut 3000-5000e ja mahdolliset todistuspalkkiot & ansiomenetykset.
Onnea taisteluun!