Sairaspäivärahaa sairaalassaoloajalta vai ei?

Ukkoni palasi sairaalasta kuusi päivää munuaisleikkauksen jälkeen, alkoi toipumisaika. Hän sai sairaslomatodistuksen vain toipumisajalle, meneekö se niin?
SV-omavastuu 1 9 alkaa siis kulua vasta toipumisajan alusta, ei leikkauspäivästä?

Taustalla on, että hän on työtön, joka odottelee kielteistä päätöstä työttömyyden alusta nk. jaksotuksen vuoksi. Eli ei saa tuolta ajalta palkkaa eikä t-päivärahaa.
5234
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kyllä minusta sairaspvt kuuluu juosta siitä päivästä kun on sairaalan joutunut. sairaalalääkärit ei yleensä ole käsitystä näistä sairaslomista ja päivistä (kiire?), olisi pitänyt reagoida siinä kun sai lapun käteensä. voitko soittaa osastolle ja pyytää uutta ?

Äänestä

Kyllä pitäs saada jo sairaalan aikana sairaspäivärahaa. Sairaaloissaki on omat sossut jotka auttavat niissä asioissa. Ainaki ite sain siittäpäivästä lähtien ku sairasloma todettiin.

Äänestä

No totta kait alkaa siitä hetkestä kun hän on kyseisen sairauden takia joutunut olemaan pois töistä. Elikäs tässä tapauksessa ilmeisesti sairaalaan joutumisen päivästä. Soitto osastolle ja uusi lappu käteen.

Äänestä
  • Näin on.

    Äänestä

Eukko kiittää vastauksistanne, ukon puolesta!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hämmästynyt eukko kirjoitti:

Ukkoni palasi sairaalasta kuusi päivää munuaisleikkauksen jälkeen, alkoi toipumisaika. Hän sai sairaslomatodistuksen vain toipumisajalle, meneekö se niin?
SV-omavastuu 1 9 alkaa siis kulua vasta toipumisajan alusta, ei leikkauspäivästä?

Taustalla on, että hän on työtön, joka odottelee kielteistä päätöstä työttömyyden alusta nk. jaksotuksen vuoksi. Eli ei saa tuolta ajalta palkkaa eikä t-päivärahaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu