Opettajien työnhausta ja nettilomakkeista

Olen täysin samaa mieltä kanssasi sähköisen haun epäkäytännöllisyydestä! Moneen kertaan joutuu naputtelemaan samoja asioita, on epäselvää, mitä mihinkin kenttään halutaan ja lopulta se varsinainen hakemus jää suttaisen ja epämääräisen näköiseksi.

Itse olen laittanut liitetiedostoiksi työ- ym. todistuksia sekä Wordilla tehdyn CV:n jossa on hieman laajempana samat asiat kuin kenttiin syötetyissä tiedoissakin. Mikä ärsyttävää, sähköisessä haussa on myös liitetiedostojen koko rajoitettu, jolloin en voi bittitilan puutteen vuoksi laittaa sinne kaikkia todistuksiani ja tietojani.

Koko homma on kulissia, koska lähes kaikki opettajapaikat niin määräaikaiset kuin vakituiset, niin lehtorin virat kuin rupisimmatkin sivutoimiset kesämiehet, valitaan suhteiden kautta ja niissä suhteissa voi jopa sukupuolisuhteilla olla vaikutusta. Puhumattakaan puoluekortista tai peltopinta-alasta.

Lisäksi nämä auki olevat toistaiseksi voimassa olevat virat ovat todennäköisesti pedattuja jollekin, joka tehtävää on aiemmin määräaikaisena hoitanut ja virka laitetaan auki vain muodollisista syistä.

Mutta yrittänyttä ei laiteta! Itseensä ja mahdollisuuksiensa olemassaoloon on pakko uskoa näinä päivinä. Maltti, pitkäjänteisyys ja motivaatio työnhaussa vastoinkäymisistä huolimatta korreloi varmasti vastaavien ominaisuuksien kanssa itse työn tekemisessä.

Sössönsössön opettajaraakile! Puhut ihan diibadaabaa. Maltti, pitkäjänteisyys, motivaatio... kuulostat kuntatyönantajalta tai joltain virassa istuvalta tyytyväiseltä laiskimukselta, ja sinulle siis on aikanaan pedattu paikka kun olet tarpeeksi kauan kärvistellyt ja nuoleskellut tuntiopettajana?

No ei kyllä aina mene nämä virkavalinnat niin että on pedattu valmiiksi tai että viran saa pitkään tuntiopettajana ollut. Meidän kunnassa ei ole pulaa opettajista ja meitä virattomia on paljon. Itsekin jo luulin olevani viime kesänä aika keulilla virkajonossa juurikin siitä syystä että olen jo pitkään tehnyt tuntiopettajan hommia ja työkokemusta löytyy ja aiemmin on juuri pitkäaikaisilla työntekijöillä ollut parhaat "tsäänssit". Mutta mutta... nytpä päätetiinkin pistää ihan uusiin puihin asia ja virkoja napsivat paljon kokemattomammat nuoret opettajattaret. Mutta kun muodollinen pätevyys löytyy niin mitäpä siinä sitten. Tyokokemus ja suuremmat opintoviikkomäärät (sivuaineet) tai edes erityisopettajan kelpoisuus ei sitten painanut yhtään.

Syytä tietenkin pitää katsoa myös peilistä... mutta en uskoakseni ole ollut niitä hankalampia työntekijöitä ihan rehellisesti sanottuna. Mutta kun työantajalla on mahdollisuus otta pätevistä se SOPIVIN.

Joten viranhakuun vaan kaikki nuoret ja vastavalmistuneet.

Jos hakemukseen halutaan ”oikeaksi todistettu ansioluettelo”, niin tarkoittaako se, että pitää hakea kahdelta todistajalta allekirjoitus mukaan siitä, että ansioluettelo pitää paikkansa vai riittääkö se, että laittaa kopiot kaikista todistuksista mukaan ja esittää alkuperäiset haastattelussa, jos sinne asti pääsee?

Ansioluettelossa esiintyvistä tutkinto- ja opintotiedoista on hyvä liittää mukaan kahden henkilön oikeaksi todistamat todistusjäljennökset, pyydetään niitä työpaikkailmoituksessa tai ei. Ansioluettelo on hakemuksen tapaan hyvä sekä lukea itse että luetuttaa jollakulla muulla. Lisäksi kahden henkilön on verrattava ansioluetteloa asiakirjoihin (työ- yms. todistuksiin) ja todistettava ansioluettelo oikeaksi.
Lähde: Uuden opettajan opas löytyy löytyy SOOL:n sivuilta

Ei ole mitään väliä sillä, että lukeeko vaatimus "oikeaksi todistettu", kun kokemus on osoittanut, että lähes kaikki julkiseen hakuun tulleet paikat ovat jo etukäteen sovittu antaa jollekin hyväveliverkon jäsenelle "jäsenetuna". Joskus olen myös ollut huomaavinani, että suurissa kaupungeissa tunnutaan suosivan seksikkäitä nuoria opettajattaria. Jos naama on ihan hanurista niin voi yrittää jonnekin muualle. Todellinen opettajapätevyys on ihan sivuseikka näinä postmodernin pintakiillon aikoina.