Nokia akoitta YT;t
Metallin vaalit alkavat.
Melkein sama asia kun luottamusmiehetkin puoltavat työnantajaa kaikessa..
Miksi heitä kannatta äänestää.. No ei juuri tule mieleen mitään syytä.
Sillä en halua Metalliliitosta samanlaista Kuin Nokiasta, että työnantajapuoli on kaikessa niin oikein.
Nokian Luottamusmiehet ovat tainneet unohtaa ketä edustavat.
Valtuutettukin mainostaa kuinka on viimeinen lähtijä... tosi mautonta tässä tilanteessa vaikka pitäkiin kutinsa.
Nyt se nähdään mitä väliä on ketä on äänestänyt aiemmissa vaaleissa.. istuvia äänestäneiden kannattaa olla aika hiljaa... kumpi on tärkeämpää, ajaa asioita vai puhua paskaa työntekijöiden kanssa...
Mutta nyt on näissä metallin vaaleissa hyvä punnita asioita uudestaan..
Metallin ruusut edustavat työlnantajaa ja ne muut työntekijöitä!!!
Kun äänestät, mieti mitä todella liitolta haluat...
Metallin vaalit alkavat.
Melkein sama asia kun luottamusmiehetkin puoltavat työnantajaa kaikessa..
Miksi heitä kannatta äänestää.. No ei juuri tule mieleen mitään syytä.
Sillä en halua Metalliliitosta samanlaista Kuin Nokiasta, että työnantajapuoli on kaikessa niin oikein.
Nokian Luottamusmiehet ovat tainneet unohtaa ketä edustavat.
Valtuutettukin mainostaa kuinka on viimeinen lähtijä... tosi mautonta tässä tilanteessa vaikka pitäkiin kutinsa.
Nyt se nähdään mitä väliä on ketä on äänestänyt aiemmissa vaaleissa.. istuvia äänestäneiden kannattaa olla aika hiljaa... kumpi on tärkeämpää, ajaa asioita vai puhua paskaa työntekijöiden kanssa...
Mutta nyt on näissä metallin vaaleissa hyvä punnita asioita uudestaan..
Metallin ruusut edustavat työlnantajaa ja ne muut työntekijöitä!!!
Kun äänestät, mieti mitä todella liitolta haluat...
Vastaukset 19
Vanhimmat
Toi on täyttä asiaa!
Onhan tuo täyttä asiaa, mutta on myös otettava huomioon luottamusmiesten toimintamahdollisuudet työpaikoilla.
Jos luottamusmiehellä ei ole työntekijöiden tukea on aika mahdotonta toimia yksin.
Tämä ongelma on ehkä yleisin pienemmillä työpaikoilla.
Mitenkä luottamusmies voi hoitaa edunvalvontatehtäväänsä jos työntekijät ovat vain omaneduntavoittelijoita tai riitelevät keskenään.
Niin surulliselta kuin se tuntuukin on moni työpaikka muuttunut varsinaiseksi selkäänpuukottajien seurakunnaksi.
Varmaan joo monessa paikassa voi näin ollakkin, mutta Noksulla luottamusmiehet on täysin työnantajan puolella.
Kerro ihmeessä jos sulla on joku idea mitä liitto voisi Nokian irtisanomisten estämiseksi tehdä.
Jos ajatus on hyvä, lupaan liittyä liittoon. Viimeiset kymmenen vuotta on rahat menneet Loimaan kassaan, yhteensä 736 euroa.
"yhteensä 736 euroa."
No voi vitsi, mulla on mennyt metalliin melkein tuo sama vuodessa!
Jos rahasi menevät Loimaan kassaan, niin se on sitten se sinun edunvalvojasi.
Tiesitkö että loimaalainen Juho Paloheimo (nykyisin mm. kokoomuksen puoluevaltuuston varavaltuutettu) perusti niin sanotun "Loimaan kassan" ammattiyhdistysliikkeen vastaisena toimena.
Emme halunneet, että meidän puolisomme tai lapsemme olisivat tukemassa tällaista "vastapuolen" järjestelmää totesi Paloheimo kysyttäessä syytä kassan perustamiseen.
Niin että eikös ole hieman lapsellista retostella maksavansa Loimaan kassaan jäsenmaksunsa ja sitten pyytää apua oikealta edunvalvontajärjestöltä. Eihän tuollaisen porukan etuja voi kukaan valvoa ja se onkin juuri Loimaan kassan perustamisen syy.
Ei kaikkea voi saada, sinä sitten valitsit pienet maksut.
Odotan edelleen sitä ideaa mitä liitto aikoo/voi tehdä.
Kannatan ytk-kassaa sen nykyaikaisuuden ja halvan jäsenmaksun vuoksi. Ehkä noiden seikkojen takia se on myös suomen suurin työttömyyskassa. Parin kympin lisämaksusta ytk yhdistykseen saa myös täyden oikeusturvan työperäisten asioiden selvittämiseen. Minun ei tarvitse kuunnella yhtään mitään mitä mieltä pääjuottamusmiehet ovat ytk kassasta. Ne henkilöt ovat jo aikansa elääneet.
Ei tarvitse kuunnellakkaan, mutta luottamusmiehet eivät auta sinua yhtään missään asiassa. Ei se YT loppujen lopuksi paras ratkaisu ole, vaikka sinusta onkin. Maallikko ei ymmärrä kaikkea missä työnantaja voi vetää linssiin... hyvä ja pätevä luottamus mies valvoo että lakeja ja asetuksia valvotaan. Ja jos he eivät ole päteviä siihen, silloin sopii miettiä kuka heitä äänesti ja miksi. Työntekijäthän itse valitsevat edustajansa.
"Täysi oikeusturva" on vissiin aika suhteellinen käsite, alla lainaus suoraan tuolta YTK-yhdistyksen sivuilta.
Eli yhdistyksellä EI ole omaa laki neuvontaa, vaan vaivaisella EURON minuuttihinnalla voit soitella OpusLex-asianajajille.
Toivottavasti ei tarvitse.
Lisäksi vakuutus lähivakuutuksessa korvaa 10000 euron summaan saakka oikeudenkäyntikuluja eikä penniäkään enempää. Kuinka pitkään mahtaa 10000 euroa riittää kun oikein lakitupaan lähdetään?
Lainaus alkaa:
******************
YTK-Yhdistyksellä ei ole omaa laki- tai työsuhdeneuvontaa.
OpusLex -asianajoverkosto
Työsuhteen päättämistä koskevassa riitatilanteessa voi kääntyä OpusLex -asianajoverkoston puoleen. Opuslex on 22 Suomen Asianajajaliittoon kuuluvan itsenäisen asianajotoimiston muodostama valtakunnallinen verkosto, johon kuuluu 50 lakimiestä.
OpusLexin lakimiehet palvelevat sivua myös puhelimitse
numerossa 0600-199 33 hintaan 1 € /min pvm
-Työoikeudellisissa asioissa
-Perhe- ja perintöoikeudellisissa asioissa
*******************
Lainaus päättyi
Ainakin voisivat antaa ohjeita, jotka pitävät paikkaansa, kun luottamusmiehet antavat jatkuvasti väärää infoa. Siitä nyt ainakin voisi aloittaa.
Kannattaisi varmaan tehdä taas joku paikallinen sopimus, ettei työnantaja pahoita mieltään. Onneksi Nokia älysi infopäivänä antaa loppupäivän vapaaksi. Tuli ulosmarssikin vastalauseeksi hoidettua työnantajan aloitteesta.
sillon se ulosmarssinpaikka olisi ollut kun Elop kävi lässyttämässä. Eiköhän kaikki merkit viittaa siihen, että YT:t on käyty jo loppu/alkuvuonna ennen ilmoitusta. Ja nyt neuvotteluja pidetään muodon vuoksi. Mahtaako luotot osata laskea edes paketteja.. epäilen.
Paikalliset sopimukset on niin syvältä, ne kun palvelevat enemmän työnantajaa ja siten myydään työntekijöiltä taas jokin etu pois.
Mahtaako olla luottojen homma laskea ne paketit?
Vai olisiko sittenkin palkkakonttori?
Ja YT-neuvotteluja muuten pidetään sen takia että työehtosopimuksessa on niin sovittu.
Työehtosopimus on se vihreä kirjanen, jota YTK:n väki EI OLE neuvotellut sinulle.
Voit toki ajatella että ne YT:t on turhat, koska asiat on jo päätetty, mutta 6 viikon palkan - eli ajan jonka se YT kestää - ne sinulle maksavat joka tapauksessa.
Tämäkin on neuvoteltu etu.
Voi hyvä tavaton, ei ne luottamusmiehet sinulle mitään palkkaa maksa
Joskus on tullut annettua ääni noille, mutta en anna enään. Olen nähnyt heidän toimivan niin huonosti, että en halua liittoamme heidän kätösiinsä.
Olen myös kuullut Metallin ruusujen toiminnasta sellaista juttua että en kyllä enää heitä äänestä. Todella likaista peliä harrastavat. Oman edun tavoittelijoita koko sakki. Ikävä kyllä aika harva näkee sen. Ja kohta voi olla liian myöhäistä herätä... Onneksi minä heräsin ajoissa.