Autismiliitto kyvytön vastaanottamaan kritiikkiä

Mitä on syrjintä?
Ihmisoikeuksien universaalisuudesta (yleismaailmallisuudesta) seuraa, että ihmisoikeuksia loukataan aina, jos yhtä ihmistä tai ihmisryhmää kohdellaan ilman hyväksyttävää perustetta eri tavoin kuin toisia samassa asemassa olevia. Syrjintää ei siis ole kaikki erilainen kohtelu, vaan erottelu, joka kohdistuu a) samassa asemassa oleviin ihmisiin b) ilman hyväksyttävää tarkoitusperää.

Yhdenvertaisuuslaki 20.1.2004/21

1 §
Lain tarkoitus
Tämän lain tarkoituksena on edistää ja turvata yhdenvertaisuuden toteutumista sekä tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneen oikeussuojaa lain soveltamisalaan kuuluvissa syrjintätilanteissa.

2 §
Soveltamisala
4) jäsenyydestä tai toiminnasta työntekijä- tai työnantajajärjestössä tai muussa järjestössä, jonka jäsenillä on tietty ammatti, taikka järjestön antamista etuuksista.

4 §
Viranomaisten velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta
Viranomaisten tulee kaikessa toiminnassaan edistää yhdenvertaisuutta tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti sekä vakiinnuttaa sellaiset hallinto- ja toimintatavat, joilla varmistetaan yhdenvertaisuuden edistäminen asioiden valmistelussa ja päätöksenteossa. Viranomaisten tulee erityisesti muuttaa niitä olosuhteita, jotka estävät yhdenvertaisuuden toteutumista.

6 §
Syrjinnän kielto
Ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986).
Syrjinnällä tarkoitetaan:
1) sitä, että jotakuta kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa (välitön syrjintä);
2) sitä, että näennäisesti puolueeton säännös, peruste tai käytäntö saattaa jonkun erityisen epäedulliseen asemaan muihin vertailun kohteena oleviin nähden, paitsi jos säännöksellä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia (välillinen syrjintä);

Onko edelliseen antaa käytännön esimerkkejä missä ja milloin tuonlaista olisi tapahtunut? Muussa tapauksessa kyseiset lainpykälät eivät pidä paikkaansa.

Monella varmasti olisi antaa useammankinlaisia, muttei suomifoorumi faktaa taida voida jostainsyystä julkaista sensuroimatta noista tärkeimpinä aspergerilaisten mielestä pidettyjä kannanottoja.

Luultavasti Autismiliitto voi olla kyvytön kohtaamaan kritiikkiä. Vielä sitäkin kyvyttömämpiä tähän ovat ahneen omahyväiset, niin kutsutut palvelun tarjoajat.

Vammaispalveluja yksityistetään kovalla kiireellä nykyään. Sillä yksityisellä sektorilla on kova hoppu: saamaan kermankuorinta-hinnoittelua.

Yhtenä esimerkkinä tällaisesta ahneesta, sekä asiakkaansa hyvinvoinnista täysin piittaamattomasta tahosta on: Oulun Diakonissalaitos.

Sitä ei kiinnosta mikään muu, kuin ison rahan saanti olemattomasta osaamisesta.

ODL ei tunne mitään sananvapautta, eikä tunnusta asiakkaidensa oikeutta yksityisyyteen, saatika omien asioittensa päätäntäoikeutta.

Siellä pitävät ikuista valtaansa alikoulutetut epäpätevät narsistit, jotka nauttivat erinäisten piinaavien kiusaamistilanteiden järjestelemisistä.

Toivottavasti lopetettaisiin koko laitos, taikka tekisi konkurssin uusien kiusattavien puutteesta. Siinä ne ODL:n "kiristilliset arvot" - pähkinänkuoressa.

Oliko tällaisenkin aiheen joskus joku aloittanut..?