Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Alennus vai ylennys?

    Jos säätiön hallituksessa oleva henkilö siirtyy samaisen säätiön toiminnanjohtajaksi, niin eikö siinä tapahdu ns. nokkimisjärjestyksessä arvonalennus?
    389
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kyllä näin on.

    Kaikissa yhtiöissä, myös säätiöissä, hallitus on toimitusjohtajan, tai toiminnanjohtajan "pomo".

    Äänestä

    Kyllä. Samoin jos eduskunnan puhemiehestä tai presidentistä tulee pääministeri. Itse erään suuren säätiön entisenä hallituksen jäsenenä olisin kyllä mieluusti ollut toimitusjohtaja, ainakin palkkapäivinä. Säätiön hallitustakin suurempi "kiho" on valtuuskunta, siinä missä eduskunta on hallitusta "suurempi". Käytännössä kuitenkin niin yksittäisellä ministerillä kuin säätiön hallituksen jäsenellä, on enemmän painoarvoa kuin valtuuskunnan tai eduskunnan yksittäisellä jäsenellä.

    Jos valtaa ja vapautta kaipaa, kannattaa ryhtyä yrittäjäksi. Silloin voi olla samaan aikaan niin hallituksen pj, toimitusjohtaja kuin yhtiökokouskin, yläpuolellaan vain Jumala ja jos siihen ei usko, niin verottaja. Varjopuolena toki on sitten vastuu omasta menestyksestä ja jos sitä ei tule, niin surkeaa se on hiekkalaatikon kuningas olla rikkonainen muovilapio valtikkanaan.

    Äänestä

    Periaatteessa kyllä. Se pieni ero näkyy kuitenkin tilipäivinä niinkuin edellä jo mainittiin

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Suojatyöpaikkako???? kirjoitti:

    Jos säätiön hallituksessa oleva henkilö siirtyy samaisen säätiön toiminnanjohtajaksi, niin eikö siinä tapahdu ns. nokkimisjärjestyksessä arvonalennus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu