Käytiinpä opettamassa Punessa intialaisille, miten hommat tehdään ja nyt 150 200:sta Fidentan työntekijöistä irtisanotaan. Ketähän jää jäljelle? Veikkaisin pomoja, sitä luokkaahan heidän lukumääränsä on.
Varokaa muut Tiedossa, älkää opettako mitään tsekeille, intialaisille, kiinalaisille, valkovenäläisille, puolalaisille tai latvialaisille.
Sinne menee työt ja teiltäkin työpaikka.
Varokaa muut Tiedossa, älkää opettako mitään tsekeille, intialaisille, kiinalaisille, valkovenäläisille, puolalaisille tai latvialaisille.
Sinne menee työt ja teiltäkin työpaikka.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Saa mennäkin. Tiedon laatu on sitä luokkaa, ettei se nyt kovin paljon enää siitä voi huonommaksi mennä. Suomessa irtisanotut "asiantuntijat" sitten voivat hakeutua jollekin muulle alalle töihin. Pomot tietysti löytävät helpommin hommia it-alalta ja pomojahan ko. lafkassa riittää.
Intiassahan se Accenturen ja Tiedon VR-lipunmyyntijärjestelmä koodattiin.
Tämä on erittäin valitettava ilmiö. Parempi ottaa lopputili kuin mennä opettamaan kollegaa tekemään omaa työtänsä. Tässä on motivaatio kohdallaa kun tietää miten tulee käymään pomon puheista huolimatta.
En kyllä ollenkaan tajua, mitä järkeä noissa yhteisyrityksissä on ollut alun perinkään. Osaaminen ei ole ostajan talossa ja voitot menee edelleen puoliksi Tiedolle. Kaikki mitä ei löydy talosta ostetaan kilpailuttamatta Tiedosta?
Toki ikävä tilanne työntekijöille, mutta kyllä noiden yhteisyritysten olisi aika kuolla pois.
Yhteisyritys = 0 % ALV
Tervetuloa tähän päivään, tämä on vasta alkua ja kohta todella on pakko pudottaa
globalisaation takia pallkkoja 30-50prossaa aluksi.Ei yrittäjätkään saa enää viivan alle kuin puolet siitä mitä esim 10 vuotta sitten.
Yhteisyrityksissä on tarkoituksena se ettei palveluiden toimittaja pääse "rosvoamaan" kohtuuttomasti koska voitot tulevat osittain takaisin ja ostavan yrityksen hallinnollinen ote säilyy yhteisyrityksen toimintaa. Tieto on tässä erityisesti kunnostautunut, Verokarhu, Finanssidata, mitä kaikkia heillä onkaan.
Niin kai. Mutta kun ei tuo oikeasti toimi. Toki puolet ryöstösaaliista saadaan takaisin, ja katteita voidaan valvoa, mutta ei ole mitään keinoa arvioida paisutetaanko töiden kokoa tarpeettomasti. Ja minun kokemukseni mukaan kyllä paisutetaan.
Olisiko se ihan mahdotonta vaan pitää osa osaamisesta talon sisällä? Kai se sitten on, kun minua paljon rikkaammat ihmiset ovat niin kaikissa organisaatioissa päättäneet.
Se on pienempi paha kun Fidenta irtisanoo, kuin jos Nordea irtisanoo, maine (jos sellaista pankilla on ollutkaan). Näinhän se hoidettiin Primasoftissa, Tietokarhussa ja Finanssidatassa. Asiakas säilyy puhtoisena.
Sama homma kuin Nokian ja Accenturen työntekijä-siirroissa.
No, kohta kaikki it alan työntekijät on työttömiä, ei siis mitään uutta.
On se erikoista, että Suomen verojärjestelmätkin jo tehdään Intiassa yms. vastaavissa maissa. Missä on tietoturva, kun pian jo kaikki Suomen viranomaisten käytössä olevat tieto-järjestelmät tehdään ulkomailla. Ei se loputon halvan perässä juokseminen pitkälle vie. Osa yrityksistä on jo lähtenyt halpamaista pois petyttyään it-työn jälkeen ja kun sielläkin jo vaaditaan isompia korvauksia työstä.
Miksi monopoli-kiellot eivät toimi IT-alalla, kun muillakin aloilla pitää viranomaisten tutkia, voiko fuusiota tehdä. Ei Suomessa enää ole kuin rippeet niistä It-firmoista, jotka vielä 15 vuotta sitten olivat olemassa ennen loputtomia fuusioita.
JEP ON HUOMATTU JO ASIAKASPUOLELLEA
ASIAKASTUKEEN KUN SOITTAA NIIN PUHELIMEEN VASTAA TSEKKILÄINEN TAI INTIALAINEN JA EI TAJUA EDES MISTÄ ONGELMASSA ON KYSE
STT
Tietotekniikkayhtiö Fidenta saattaa irtisanoa suurimman osan työntekijöistään. Yt-neuvottelujen jälkeen yhtiö saattaa vähentää jopa 150 työntekijää.
Fidentan palveluksessa on yhteensä noin 200 henkeä. Vähennykset tehtäisiin viimeistään ensi vuoden alkupuoliskolla.
Fidentan omistavat it-yhtiö Tieto ja rahoituskonserni Nordea.
Yt-neuvottelujen syynä on erityisesti Nordean toiminnan tehostaminen. Fidenta toimittaa Nordealle järjestelmäkehitys-, järjestelmähallinta- sekä integrointi- ja konsultointipalveluja.
Fidentan palvelutuotantoa aiotaan myös siirtää osittain Tiedon palvelukeskukseen Kiinaan, Intiaan tai Tšekkeihin.
Niin. Kukas maksaa meille suomalaisille eläkkeet kun palkkarahat menee ulkomaille? Eläkeikä vaan nousee. Kun kerkee kuolla, niin ei tartte maksaa eläkettä.
Ei hätää. Irtisanomispäätöksiä tekevillä on yksityiset eläkevakuutukset ja meillä muilla ei ole mitään väliä.
Ei liity Fidentan tekemisiin, mutta ulkoistamisen ongelmia tulee vastaan asiakaspuolella. Erään ongelman selvittelyn yhteydessä suomenkieliset sähköpostitiedusteluni päätyivät vastaajille, jotka nimistään päätellen puhuivat äidinkielenään jotain Itä-Euroopan kieltä. Heiltä ei tullut kuin kaavamaisia englanninkielisiä vastauksia, jossa vakuutettiin kaiken olevan OK..
Kyseisen suomalaisen It-firman puolelta ei ollut koskaan tullut vaatimusta, että meidän pitäisi käyttää keskinäisessä viestinnässämme englantia. No, lopulta sain puhelimitse kiinni sovelluksesta kyseisellä hetkellä vastaavan suomalaisen henkilön ja pari viikkoa tuloksetta vatvottu ongelma ratkesi.