Osaako mikään taho selventää, onko tällaisessa tilanteessa oikeutta tasoittaa tulopuolta työmarkkinatuella.
Olen siivoustyössä vaihtelevan tuntimäärän per viikko määräaikaisella ja yhtaikaa tarvittaessa kutsuttavalla sopimuksella. Kausittain keikkaa on ns. osa-aikaisen normaalit, joskus kuten täysaikaisella, ja joitain hiljaisia aikoja vuoteen mahtuu. Palkkani verojen ja muiden jälkeen jää yleensä alle 600 euron per kk.
Sitäkään en tiedä, miten loman ajalta tulee tuloni... tarvittaessa kutsuttavia keikkoja kun lomalla ei tule olemaan.Kulut loman aikana alkukesästä kuitenkin ovat ihan samat kuin muutenkin-
Asumistukeakin saan, tulojen pienuuden vuoksi.
Pitkästä aikaa nyt on viikko, kun töitä on todennäköisimmin alle 4 h koko viikossa. Pitäisikö käydä työkkärissä?
Myöhemmin "kevätruuhkan" alettua työtä on taas- mutta miten tämän hiljaisen ajan kanssa menetellään? Työnantajallahan ei ole mitään velvollisuutta tarjota minulle työtä, roikun kyllä mukana odottaen parempia aikoja, mutta talodellisesti tämä on- rassaavaa... Muut saman ta:n palveluksessa samaa työtä tekevät ovat vakinaisia.
Olen siivoustyössä vaihtelevan tuntimäärän per viikko määräaikaisella ja yhtaikaa tarvittaessa kutsuttavalla sopimuksella. Kausittain keikkaa on ns. osa-aikaisen normaalit, joskus kuten täysaikaisella, ja joitain hiljaisia aikoja vuoteen mahtuu. Palkkani verojen ja muiden jälkeen jää yleensä alle 600 euron per kk.
Sitäkään en tiedä, miten loman ajalta tulee tuloni... tarvittaessa kutsuttavia keikkoja kun lomalla ei tule olemaan.Kulut loman aikana alkukesästä kuitenkin ovat ihan samat kuin muutenkin-
Asumistukeakin saan, tulojen pienuuden vuoksi.
Pitkästä aikaa nyt on viikko, kun töitä on todennäköisimmin alle 4 h koko viikossa. Pitäisikö käydä työkkärissä?
Myöhemmin "kevätruuhkan" alettua työtä on taas- mutta miten tämän hiljaisen ajan kanssa menetellään? Työnantajallahan ei ole mitään velvollisuutta tarjota minulle työtä, roikun kyllä mukana odottaen parempia aikoja, mutta talodellisesti tämä on- rassaavaa... Muut saman ta:n palveluksessa samaa työtä tekevät ovat vakinaisia.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Soviteltua päivärahaa kannattaa hakea. Onko sulla jäsenyys ammattiliittoon ja sen työttömyyskassaan kunnossa? Ja oikeus ansiosidonnaiseen työssäoloehto kerrytetty jo täytyeen? Jos on, niin saat ansiosidonnaista soviteltua päivärahaa niiltä ajoilta kun töitä on vähemmän tai ei ollenkaan.
Mikäli vielä ei ole työssoloehto täyttynyt,pitää tyytyä kelan kämäseen työmarkkinatukeen, joka ei paljon ole.
Sitäkin voi hakea soviteltuna, sen mukaan miten paljon on töitä.
Mars työkkäriin ilmottautumaan työnhakijaksi. Mukaan työsopimus siitä työstä, mitä ja miten sitä siis nykyisessä paikassa ja tällä työnantajalla teet. Tekevät työkkärissä maksulausnnon sun työttömyyskorvauksen maksajalle, että voit hakea soviteltua päivärahaa palkan jäädessä pieneksi.
Hoida työkkäriin työnhaku voimaan ja pidä se voimassa niinkuin sieltä määrätään (työnhaun uusimiset, sekä pakolliset infot ja mitä niitä onkin).
Sitten vaan hakemusta menemään.
Se on maksajan homma laskea, että jääkö joka kuukausi maksettavaa vai ei. Hakemuus kannattaa aina laittaa. Mukaan verokirja, sosiaalietuutta varten lasketettuna, ettei tule liikaa maksettua. Kun kerran maksat jo palkastakin veroja.
Tiedän tapauksen,joka hakee kelalta joka kuukausi soviteltua päivärahaa vaikka usein se jää summaltaan liian pieneksi että edes maksettais. Mutta laittaapahan hakemuksen liitteineen menemään, että saavat kelallakin vähän töitä ja laskutehtäviä tehtäväkseen.
Joo, työkkärissä katsoivat jo viimekesänä, että osa-aikatyö, se neljä tuntia per vko useimmiten täyttyy töissä, josta tinkasivat. Toisinaan lähentelee kolmeakymmentäviittäkin tuntia...
Kela päätti säilyttää asumistuen, koska tosiasialliset tuloni eivät nousseet yli 300 euroa per kk.
Nyt toinen peräkkäinen määräaik. ja samalla tarvittaessa kutsuttava soppari menossa. Kolmatta ei käsittääkseni samaan työhön voi enää tehdä, lailliseen vivahtavanakaan, joko vakinaistettava tai työni päättyy vuoden lopussa.
Pelkään tippuvani tyhjän päälle- liittoon en ole määräaikaisuuksien takia liittynyt.
Se on sitten oma lukunsa... Onko muita joilla tilanne on liki yrittäjän tilauskannan mukaan?
Kiinnostais tietää millä ihmiset selviytyvät niitä aikoja, kun ei palkkoja kerry.
Liity nyt hyvä ihminen heti YTK:hon! Sen jäsenyys ei maksa kun 100e/vuosi ja saat sen saman ansiosidonnaisen kun mistä tahansa työttömyyskassasta!
Pienelläkin palkalla se kannattaa ehdottomasti!
10kk kun saat työviikkoja täyteen, joissa vähintään 18t/vko, niin olet jo oikeutettu ansiosidonnaiseen ja soviteltuun rahaan. Se parantaisi toimeentuloasi useammalla satasella/kk.
Heti tänään maksmaan jäsenmaksu!
Ilmeisesti et kuulu työttömyyskassaan, joten Kela ainut mahdollinen maksaja.
Onko sinulla oikeus soviteltuun työmarkinatukeen tai peruspäivärahaan, selviää sillä, kun laitat hakemuksen Kelaan. Liitteeksi joudut laittamaan palkkatositteet.
Tilannetta tarkistellaan maksujaksoittain. Joten jos maksujakson aikana täyttyy oikeus soviteltuun, niin Kelassa se kyllä selvitellään. Jonain maksujakson aikana (yleensä kk, mutta voi olla muukin aika palkanmaksuajoista riippuen) voi olla oikeus, jonain muuna ei työajasta ja palkasta riippuen. Yhtä kaikki kerää kolmen kuukauden ajalta palkanmaksukuitit kasaan, laita hakemus ja kuitit liitteeksi ja sitten koko roska Kelaan. Siitä se lähtee.
Asumistuen saamisella ei ole mitään tekemistä sovitellut työttömyyskorvauksen maksamisen kanssa. Ne ovat erilliset tukimuodot.
Kelaan hakemus ja liity johonkin liittoon. Heti kun 10 kk:n jäsenyys tulee täyteen voi hakea sieltä soviteltua pvrahaa, siihen saakka maksaa Kela. Alla olevasta linkistä saa kaiken tarvittavan tiedon, mitä työttömän tarvitsee tietää ja ohjeet mitä pitäisi toimia.
http://www.tyj.fi/
itse nostin sossusta rahat kun olin tarvittaessa työhön kutsuttavan työsopparilla töissä. kelasta en saanut tai hakenut mitään enkä työkkärissä käynyt.
Muuten okei, mutta itse työhön liittyy paljon paperisotaa, osa vapaa-ajalla, laskutuksen esiv. yms...
Pidän jotenkin kummana, kun kela ei hyväksy esim. palkkakuittien mukaan, vaan joka päivältä pitää "muistaa" tunnit. Osa tunneista jotka käytännössä työssä kiinni, palkattomia.
Toki kävin kelalla kysymässä... Masensi. valitsin työasioihin keskittymisen, enkä kelalappupeliä...
kela vaatii siksi työtunnit/päivä, jotta se voi laskea, laskennallisten työpäivien määrän. esim. kahtena päivänä olet ollut 4 tuntia töisä. Kela laskeesen että yhtenä päivänä 8 tuntia. Minkäslainen työ on kun vapaa-ajalla pitää tehdä osa töista?
"""""Muuten okei, mutta itse työhön liittyy paljon paperisotaa, osa vapaa-ajalla, laskutuksen esiv. yms...
Pidän jotenkin kummana, kun kela ei hyväksy esim. palkkakuittien mukaan, vaan joka päivältä pitää "muistaa" tunnit. Osa tunneista jotka käytännössä työssä kiinni, palkattomia.""""
Joskus merkitsin tunteihin sunnuntaille 16h joskus laitoin lauantaillekkin 15h.
En kyllä nyt muista mihin toi liittyi, mutta työvuoroni saattoi todellisuudessakin alkaa esim. klo22 tai 23 jne.
?Yhä mieluummin olen sitten hakematta Kelalta, kuin menetän hermot useamman tahon paperisodan vuoksi... Nyt lomalla. Ja taisi joltakulta unohtua, maksaa lomapalkka.
Sekä viime kuun palkka.