Päivää.
Olisin mahdollisesti saamassa työpaikkaa puoleksi vuodeksi ja palkka olisi bruttona n.1600€/kk. Olen aika pikään ollut työttömänä ja nyt tuli 5kk karenssikin, koska lopetin erään koulun kesken. Minulle kyllä sanottiin sieltä, että sen voi lopettaa ilman sanktioita 2vk sisällä, toisin kävi. Tästä teen valituksen.
Kaiken huipuksi tuli ilmoitus, että minut on laitettu TYP:n asiakkaaksi.
Jokatapauksessa. Jos menen tuonne työhön, niin minkämoisen karenssin saan, kun työ loppuu? Lasketaanko tuo 1600/kk työn loppumisen jälkeen tuloksi seuraaville kuukausille ja jos kyllä, niin kuinka pitkään.
Kiitos etukäteen.
Olisin mahdollisesti saamassa työpaikkaa puoleksi vuodeksi ja palkka olisi bruttona n.1600€/kk. Olen aika pikään ollut työttömänä ja nyt tuli 5kk karenssikin, koska lopetin erään koulun kesken. Minulle kyllä sanottiin sieltä, että sen voi lopettaa ilman sanktioita 2vk sisällä, toisin kävi. Tästä teen valituksen.
Kaiken huipuksi tuli ilmoitus, että minut on laitettu TYP:n asiakkaaksi.
Jokatapauksessa. Jos menen tuonne työhön, niin minkämoisen karenssin saan, kun työ loppuu? Lasketaanko tuo 1600/kk työn loppumisen jälkeen tuloksi seuraaville kuukausille ja jos kyllä, niin kuinka pitkään.
Kiitos etukäteen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Karenssi kuluu loppuun 5 kk aikana olet sitten töissä, työtön, opiskelija. Ei vaikuta siihen status mitenkään. Jos sait työssäoloehdon 5 kk se kuluu pois vain töissä tai työkkärin toimenpiteessä eli kursseilla. Kela kyllä laskee taas tukesi uudelleen kun työt lopetat ja 6 kk aikana ehtii saamaan jo lomakorvauksiakin jotka saattavat jonkun verran jaksottaa tuen maksamista ja alkamista. Ei tuommoinen palkka ainakaan kk pidempään, ei niin suuri kuitenkaan ole.
TYPiin ei voi laittaa ilman sinun lupaasi eli olet siihen jossakin vaiheessa antanut suostumuksesi. Sinne on saattanut jonoa olla jopa puolesta vuodesta vuoteen ja asia saattaa itseltä unohtua mitä työkkärille luvannut puoli vuotta sitten. Kursseja ja kouluja jotka on työkkärin toimesta alkaneet, voi äärimmäisen harvoin ilman sanktioita lopettaa kesken, turha siis ollakaan siinä luulossa koskaan, että ne voi surutta keskeyttää parin viikon jälkeen tai myöhemminkään. Työ tai terveyteen vaikuttava asia ovat melkein ainoita joista ei sanktioita anneta.
Jos olet saanut 5 kk:n pituisen rangaistuksen, se ei ole karenssi, vaan rangaistustyössäoloehto, joka kuluu pois vain ehdon täyttymiselle. Ja sehän täyttyy 6 kk:n työn aikana.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8609941
Kiitos näistä tiedoista,
Jep. Tässä omakohtainen piisi:
http://www.youtube.com/watch?v=CylC8lXRhVY&feature=g-upl&context=G2ae96b8AUAAAAAAAGAA
Aiheesta piisi:
http://www.youtube.com/watch?v=CylC8lXRhVY&feature=g-upl&context=G2ae96b8AUAAAAAAAGAA