Korkein oikeus ei antanut valituslupaa

Vastaus valtuustoaloiteeseen asiakirjatietojen käytöstä ja vahingonkorvauksen suorittamisesta

Kotkan Kh 11.1.2010 Pöytäkirja ote

Vahingonkorvausvaatimuksen osalta on todettava, että Kotkan kaupungilla on ollut laillinen peruste irtisanoa Asko Kervinen museomestarin tehtävästä (Kouvolan hovioikeus 4.1.2007 nro 9). Irtisanomisen pääasiallisina perusteina olivat Kervisen aktiivinen ja määrätietoinen toiminta työnantajan toimien vaikeuttamiseksi museon työilmapiiriongelmien korjaamiseksi sekä Kervisen lukuisat kantelut, valitukset ja tutkintapyynnöt, joita oikeus piti sopimattomina hyökkäyksinä työnantajaa vastaan.




29.1.2009 4:00 Kymen Sanomat

Kotkan kaupunki sanoi irti museomestari Asko Kervisen vuonna 2005. Kerviselle oli tarjottu siirtoa museosta nuorisotoimeen, mihin hän ei suostunut. Irtisanomista edelsi museon työilmapiiriongelmien selvittely.
Kervinen haastoi ammattiliittonsa rakennusliiton tukemana Kotkan kaupungin oikeuteen laittomasta irtisanomisesta. Kotkan käräjäoikeus totesi irtisanomisen perustelluksi ja määräsi Kervisen korvaamaan Kotkan kaupungin oikeudenkäyntikulut. Hovioikeus vahvisti tammikuussa 2007 käräjäoikeuden tuomion.

Korkein oikeus ei antanut Kerviselle valituslupaa.

Tuomion jälkeen Kervinen on lähettänyt Kotkan kaupungille useita vahingonkorvausvaatimuksia, jotka kaupunginhallitus on perusteettomina torjunut.
070
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Kotkan Sanomat kirjoitti:

Vastaus valtuustoaloiteeseen asiakirjatietojen käytöstä ja vahingonkorvauksen suorittamisesta

Kotkan Kh 11.1.2010 Pöytäkirja ote

Vahingonkorvausvaatimuksen osalta on todettava, että Kotkan kaupungilla on ollut laillinen peruste irtisanoa Asko Kervinen museomestarin tehtävästä (Kouvolan hovioikeus 4.1.2007 nro 9). Irtisanomisen pääasiallisina perusteina olivat Kervisen aktiivinen ja määrätietoinen toiminta työnantajan toimien vaikeuttamiseksi museon työilmapiiriongelmien korjaamiseksi sekä Kervisen lukuisat kantelut, valitukset ja tutkintapyynnöt, joita oikeus piti sopimattomina hyökkäyksinä työnantajaa vastaan.




29.1.2009 4:00 Kymen Sanomat

Kotkan kaupunki sanoi irti museomestari Asko Kervisen vuonna 2005. Kerviselle oli tarjottu siirtoa museosta nuorisotoimeen, mihin hän ei suostunut. Irtisanomista edelsi museon työilmapiiriongelmien selvittely.
Kervinen haastoi ammattiliittonsa rakennusliiton tukemana Kotkan kaupungin oikeuteen laittomasta irtisanomisesta. Kotkan käräjäoikeus totesi irtisanomisen perustelluksi ja määräsi Kervisen korvaamaan Kotkan kaupungin oikeudenkäyntikulut. Hovioikeus vahvisti tammikuussa 2007 käräjäoikeuden tuomion.

Korkein oikeus ei antanut Kerviselle valituslupaa.

Tuomion jälkeen Kervinen on lähettänyt Kotkan kaupungille useita vahingonkorvausvaatimuksia, jotka kaupunginhallitus on perusteettomina torjunut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu