Kuskien vuorollaan tekemä päivystys kotona. Onko kyseessä ylityö vai hätätyö? Ensiksimainittuun ei voi työnantaja määrätä mutta hätätyöhön voi. Vaan kumpi on kyseessä?
Ylityö vai hätätyö
Krauzz
31696
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ei kai se ole kumpaakaa, eikö se ole päivystystä?
Päivystyspalkka on 50% normaalituntipalkasta
Eli jos on etukäten sovittu että oot valmiudessa lähtemään töihin, niin saat koko ajalta, jonka oot "valmiina" sen 50% palkasta ja sitten kun tulee kutsu töihin, alkaa juoksemaan se palkka, jos se on yötyötä, tulee yötyölisää, jos ylitöitä, niin ylityölisää, jos "vapaapäivä", niin vapaapäivätyölisää yms.
Jos taas ei ole sovittua mitään varalla oloa, ja tulee soitto "pääsetkö töihin nyt" niin yöaikana saat siitä 2 tunnin palkan "boonuksena" ja päivällä tunnin palkan "bonuksena" ja muut lisät kuten muutenkin.
Eli kyllä sun kannalta on parempi päivystää, kuin olla päivystämättä.
Muista myös että alle 4h 45 min palkkaa ei saa maksaa, vaikka työjakso kestäisi vain sen tunnin, esim hinausauton kuljettajilla
Eiköhän kyseessä ole VARALLAOLO. Kyseisestä tilanteesta löytyy lisää tietoa kuorma-autoalan työehtosopimuksesta. Tuossa pieni lainaus:
>>Työntekijän kanssa voidaan sopia siitä, että hän on sovitun ajan asun-nossaan, josta hänet tarvittaessa voidaan kutsua työhön.
2. Varallaoloajalta, milloin työntekijä joutuu olemaan sidottuna, vaikkakin työtä tekemättä, maksetaan puoli palkkaa henkilökohtaisesta perus-palkasta laskettuna, varallaoloaikaa työaikaan lukematta.
3. Jos työntekijä on sopimuksen mukaan velvollinen päivystämään puhe-linohjeiden antamista tai työhön lähtöä varten olematta velvollinen oleskelemaan asunnossaan, maksetaan tästä korvaus varallaoloaikaa työaikaan lukematta, jonka suuruutta sovittaessa on otettava huomi-oon päivystysajan pituus, päivystyksen aiheuttamat velvoitteet yms. asiaan vaikuttavat tekijät.