Niin,onko kellään muulla kyseisestä asiasta kokemusta? Itse asia heiman ihmetyttää,koska tarjolla olisi pitkää alalla olevia valmiita lähäreitä tarjolla ja joilla olisi sitä oikeaa tietämystä ja kokemusta työstä.
Opikelija Lh, tiimin vetäjänä....hohoijakkaa....
lähäri -05
2156
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Nythän terveydenhuollossa ja varsinkin vanhuspuolella otetaan työhön näitä lähihoitajia, sosionomeja jne. Ihan sen vuoksi, että maksetaan pientä palkkaa ja tieto/taito on olematon. Eipä taida osaaminen olla hyvissä käsissä. Esimiestehtävät vaativat mielestäni aina hyvää laajaa koulutusta, kokemusta ja erikoistumisopintoja johonkin johtamiseen liittyvää.
Joskus mietin, miten esimerkiksi sosiaalipuolen työntekijä osaa kohdata iäkkään sairaan ihmisen. Ei hänellä ole osaamista ihmisen hoidosta ja varsinkin sairauteen liittyvistä ongelmista, lääkehoidosta, äkillisistä ja muuttuvista tilanteista.
Näitä tuntuu olevan palvelutalot, vanhustenhuoltolaitokset ja erilaiset yksityiset hoitokodit pullollaan. Vain sen vuoksiko, että heille voidaan maksaa pienempää palkkaa kun hoialan ammattilaiselle. Ymmäärän sen, että he voivat toimia erilaisten ryhmien vetäjinä, ulkoiluttajina, keskusteluissa ja virikeohjaajina. Mutta siihen se sitten jääkin ja kenellä on vastuu ihmisistä kun tulee erilaisia vaaratilanteita?
Joidenkin palvelutalojen johtajat ovat nimenomaan koulutettu taiteen, virikkeiden yms pariin ja luulen, että heiltä ja heidän valitsijoiltaan unohtuu, että vanhusväestö on monisairasta ja siihen täytyy olla osaamista, koulutusta ja vankkaa kliinistä kokemusta!
Tässäkö yksi syy kun työyhteisöt ovat rempallaan ja ihmiset voivat huonosti sen sisällä. Vai onko esittämässäsi tapauksessa kysymys suhteista, nuolennasta, henkilöitä, jotka luulevat itsestään liikoja ilman mitään johtamisen koultusta?
Toisaalta näitä ns. ei kokeneita tai vähällä koulutuksella päässeitä/valittuja henkilöitä on aika paljon terveydenhuollossa. Yksi syy siihe on liikaa koulutettu henkilö voi olla uhka esimerkiksi omalle esimiehelleen. Tällainen heikosti koulutettu, yleensä nuori alokas tekee sen mitä ylhäältäpäin käsketään ja palkkaakin maksetaan niukasti.
Tämä taitaa olla aika yleistä. Mutta kuitenkin korostetaan laatua, osaamista jne mutta todellisuudessa se onkin vain hienoja korulauseita organisaation visioissa ja työhakemuksissa.
Näimpä just,mutta kun tämä kyseinen henkilö ei ole vielä edes lähihoitaja ja käsitttelee lääkkeitäkin meillä toissä jne jne,itse alalla ollleeena 7.v hieman ihmetyttää kyseinen toiminta.