lisää kyykytystä tiedossa

18258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

ei koske enää millään lailla minua olen putkessa lisäpäivillä ja jo eläkkeellä kun nuo alkavat....

Äänestä

Ikinä saanut ansiosidonnaista eli se ja sama koko uutinen.

Äänestä

Ihan oikein,jotta kaikki työttömät samalle viivalle eikä etuja liiton miehille.

Äänestä
  • kyllä ne edut säilyy tavalla tai toisella, aina tulee olemaan ero sossupummien ja liiton ihmisten välillä ja niin pitää ollakin. Katso vaan mihin se on piilotettu sitten aikanaan kun tulee voimaan. Tarkoitushan onkin että kun liittojen väki vähenee niin korvauksetkin pienenee, mitä enemmän on ytk.laisia sen nopeammin edut katoaa, kas kun he ei pysty puoliaan pitämään ja mitä se ammattiliittoväki alkaisi niille etuja säästämään, aletaan vaan ajamaan alas hiljalleen..

    Äänestä

  • Mitähän etuja liiton miehillä on muihin verrattuna. Voinet selvittää ?

    Äänestä

  • Gullila kirjoitti:

    Mitähän etuja liiton miehillä on muihin verrattuna. Voinet selvittää ?

    kysypä sitä 'hienoa hyvältä'

    Äänestä

ihanaa leijonat

Äänestä

missä välikysymys asiasta??kyllä lapsiperheiden asioista vouhotetaan

Äänestä
  • aika paljon ennen tuota muutosta pääsee liittojen väkeä putkeen ja pois 'tieltä' että etuja voi karsia oikein kunnolla. Mitä siitä tappelua pitämään työnantaja puolen kanssa kun ei enää paljon väkeä kuulu liittoihin enää sen uudistuksen jälkeen.Antaa mennä kaikki hiljalleen pois, eihän silloin enää ole kuin ytk. laisia, nauttikoot sitten siitä mitä jäljelle on jäänyt... vähäksi aikaa, ennen kuin työnantajat poistaa viimeisetkin... heh.

    Äänestä

Minulta jos yhtäkään päivää ansiosidonaisuudesta vähennetään. Eroan välittömästi ammattiliitosta kun sen aika tulee. Saa puolestani ammattiliitot ja SAK- murentua vapaasti.

Äänestä
  • jos oot nuori niin voit lähteä samantien, 100päivää juuri lähti, kello on nyt 10.40, alahan mennä.

    Äänestä

  • 25 kirjoitti:

    jos oot nuori niin voit lähteä samantien, 100päivää juuri lähti, kello on nyt 10.40, alahan mennä.

    Tuli siis voimaan samantien? Työnantajapuolikaan ei kai ole vielä kerennyt hyväksymään. On tämä nykyaika aikamoista.

    Äänestä

  • Mietipä asia uudestaan, kannattaako erota ammattiliitosta? Otapa selvää ensin liittosi tarjoamista eduista. Jos et välitä asiasta, niin so long.

    Äänestä

mitä sillä on väliä. olemme jo saaneet sen mitä halusimme nyt voikin jo vähän karsia kun maksava väkikin vähenee.

Äänestä
  • no onneksi meni nyt näin ..ei koske enää mitenkään minua koko uudistus.

    Äänestä

  • mäkämii kirjoitti:

    no onneksi meni nyt näin ..ei koske enää mitenkään minua koko uudistus.

    Nyt työttömien asiaa ajetetaan oikeaan suuntaan. Älkää valittako. Ette voi uskoa kuinka iloinen tulen olemaan tuosta uudistuksesta. Sitä saa mitä tilaa.

    Äänestä

  • Iloinen puolestanne kirjoitti:

    Nyt työttömien asiaa ajetetaan oikeaan suuntaan. Älkää valittako. Ette voi uskoa kuinka iloinen tulen olemaan tuosta uudistuksesta. Sitä saa mitä tilaa.

    Kiitos! Harvoin meille työttömille tulee mitään parannuksia, joten työssäoloehdon roima lyhentyminen (43/34 vkoa ---> 6kk) otetaan tyytyväisyydellä vastaan. Vielä harvinaisempaa on, että joku työssäkäyvä on iloinen meidän työttömien etujen paranemisesta, yleensähän vain parjataan työttömiä. Hienoa, että on kaltaisiasi poikkeuksia säännöstä. Olet parasta A-ryhmää.

    Jatka samaan malliin, "iloinen puolestanne", niin mekin voimme olla - emme vain iloisia puolestasi - vaan peräti ylpeitä sinusta.

    Äänestä

ei koske millään lailla meitä jo putkessa olevia, kaikki jatkuu ennallaan, olkaa siis huoleti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


aktiivipassiivi kirjoitti:

http://www.yle.fi/uutiset/talous_ja_politiikka/2012/03/lyly_ansiosidonnainen_aktiivisuuden_mukaan_3345511.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu