Yksinhuoltaja/karenssi/työtarjous

Hei!

Olen kahden lapsen yksinhuoltaja.Saadessani työtarjouksen kolmivuorotyöstä ja jättäessäni hakematta,saan tietysti karenssin.

Miten tulee toimia tilanteessa jossa saan työpaikan tätä hakiessani?Lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa normaalilla päiväpaikalla.Jos joudun ottamaan työt heti vastaan niin miten käy lastenhoidon?Kunnalliselta puolelta sain vastauksena,että huvin vuoksi ei 3-vuoropäiväkotiin paikkoja jaella jos ja kun 3-vuorotyö ei ole vielä varmaa.Jos saan kolmivuorotyön,työsopimusta näyttämällä siirryn jonoon ja viimeistään 2 viikon kuluessa heidän tulee osoittaa lapsilleni hoitopaikat 3-vuoropäiväkodistani,olenhan yksin lasten kanssa ja hoitoapua ei ole.

Miten asia hoituu käytännössä?Työpaikasta ei voi kieltäytyä karenssin uhalla,en voi jaella sääntöjä ja sanoa työkkärissä hakevani vain päivätyötä..Ja jos työpaikan joudun 3-vuotoisesti ottamaan vastaan niin otanko lapset työpaikalle mukaan tuon ensimmäisen 2 viikon ajaksi ennenkuin kunta on velvollinen tarjoamaan sen tarvitun 3-vuoropaikan päiväkodissa?
7645
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Oletetaan, että saat sen paikan.

-Haet paikkaa
-Teette työsopimuksen johon merkitsette työn alkavaksi 2-3 viikon kuluttua.
-jne.

Äänestä

Luuletko että joku työnantaja ottaa kahden lapsen yksihuoltajan kolmivuorotyöhön : ) Hae kuule huoletta vaan. Ja mitäs...jos saat paikan niin kunta on VELVOLLINEN järkkäämään lapsillesi asianmukaisen hoitopaikan. Ei se ole sen kummempaa.

Äänestä

Joillain paikkakunnilla huomioidaan työnhakijan toiveet eli pienten lasten yh:lle tuo 3-vuorotyö ei olisi ensimmäinen hakukohde.

Nyt teet niin, että haet paikkaa. Heti ei kannata lyödä hanskoja tiskiin, vaan vitkastale.

Haastattelijoita on kahta eri tyyppiä: Osa ilmoittaa välittömästi työkkäriin, jos vinkaisetkaan siihen suuntaan, ettei työ vastaa toiveitasi. Osa huomioi innokkuutesi laimeuden ja jättää sinut valitsematta.

Epäilen, ettei sinua valita, koska olet potentiaalinen kotiinjääjä lasten sairastumistapauksissa. Tuskin paikkakunnallasi on HUUTAVAA työvoimapulaa.

Äänestä

Työ alkaa heti työhön valitulla eli en voi missään nimessä edes kuvitella vaativani mitään aloitusta 2-3 viikon päähän.Ja ei ole vara vaatia ettei ilmoitella työkkäriin hakijan möhlineen itse työnpaikan.Karenssihan siitä tulee!

"Luuletko että joku työnantaja ottaa kahden lapsen yksihuoltajan kolmivuorotyöhön : ) Hae kuule huoletta vaan. Ja mitäs...jos saat paikan niin kunta on VELVOLLINEN järkkäämään lapsillesi asianmukaisen hoitopaikan. Ei se ole sen kummempaa"

KAHDEN VIIKON sisällä kunta on velvollinen järjestämään paikan kuten jo yllä kirjoitin.Näin minulle sanoi päiväkodista johtaja ja totesi paikkatilanteen olevan nyt niin täysi,että ilman työsopimusta paikkaa tuskin aukenee kun lapsilla on päivähoitopaikka kuitenkin olemassa.Jonossa on 3-vuoropaikoille paljon työtä tekevien lapsia joten sinne ei kiilata ellen itsekkin saa työsopimusta.

Työhaastatteluun on huomenna mentävä.Juuri soitin ja vastasin työTARJOUKSEEN.Saapi nähdä miten käy?

Äänestä
  • Lain mukaan sinulle on annettava kohtuullinen aika päivähoidon järjestämiseksi. Käytännössä tuo yleensä tarkoittaa kahta viikkoa. Sinulle ei voida antaa karenssia, jos et lastenhoitovaikeuksien vuoksi voi heti paikkaa vastaanottaa.

    Tuo on suora lainaus työttömyysturvalaista:

    Työnhakijalle on työtä tai koulutusta tarjottaessa varattava kohtuullinen aika lastenhoidon järjestämiseen sekä kulkuvaikeuksien ja muiden vastaavien rajoitusten poistamiseen.

    Äänestä

Ok,kiitos tiedosta!

Äänestä

Ota karenssi.
Minäkin otin kun lapseni olivat 3 ja 5 vanhoja, minulle tarjottiin työvoimakoulutusta 60 - kilometrin päästä.
Kurssi alkoi 2 - vuotta sitten tammikuussa ja olisin joutunut ajamaan autollani vaarallisessa säässä, kantaen nukkuvat lapseni autoon klo. 6.00 päivähoitopaikkaankin olisi ollut matkaa 7 - kilometriä.
Mutta jokainen tekee päätöksensä itse, karenssi vain auttaa heitäkin huomaamaan että ei työttömiä riepotella jokapaikkaan ja tilasto ei kaunistu kun henkilö on karensissa.

Nyt teen osaaikatyötä ja se sopii kahden pienen lapsen äidille.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten toimin? kirjoitti:

Hei!

Olen kahden lapsen yksinhuoltaja.Saadessani työtarjouksen kolmivuorotyöstä ja jättäessäni hakematta,saan tietysti karenssin.

Miten tulee toimia tilanteessa jossa saan työpaikan tätä hakiessani?Lapset ovat kunnallisessa päivähoidossa normaalilla päiväpaikalla.Jos joudun ottamaan työt heti vastaan niin miten käy lastenhoidon?Kunnalliselta puolelta sain vastauksena,että huvin vuoksi ei 3-vuoropäiväkotiin paikkoja jaella jos ja kun 3-vuorotyö ei ole vielä varmaa.Jos saan kolmivuorotyön,työsopimusta näyttämällä siirryn jonoon ja viimeistään 2 viikon kuluessa heidän tulee osoittaa lapsilleni hoitopaikat 3-vuoropäiväkodistani,olenhan yksin lasten kanssa ja hoitoapua ei ole.

Miten asia hoituu käytännössä?Työpaikasta ei voi kieltäytyä karenssin uhalla,en voi jaella sääntöjä ja sanoa työkkärissä hakevani vain päivätyötä..Ja jos työpaikan joudun 3-vuotoisesti ottamaan vastaan niin otanko lapset työpaikalle mukaan tuon ensimmäisen 2 viikon ajaksi ennenkuin kunta on velvollinen tarjoamaan sen tarvitun 3-vuoropaikan päiväkodissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu