Irtisanoutuminen, miten?

Olen hoitoalalla työkentelevä lähihoitaja, olen koeajalla, ja työpaikka ei ole yhtään sellainen missä haluaisin työskennellä tai oikeastaan sen ilmapiiri. Minulle olisi tarjottu kahtakin muuta paikkaa, toinen lähempää ja toinen parempi palkkainen ja vuorot saa valita. Nyt mietinkin kun olen koeajalla, (teen sijaisuutta), miten ilmoitan töihin, ihan vaan että olisin irtisanonut nyt itseni kun ollaan koeajalla, olen saanut tarjouksen itselleni sopivammasta työstä. Vai miten?
4206
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

No juuri noin, ilmoitat että sait paremman paikan, koeaika koskee molempia osapuolia jolloin ei ole irtisanomisaikavelvoitetta

Äänestä
  • Olen määräaikaisella sopimuksessa, mutta sopparissa lukee että noudatetaan työeht.sopimuksen irtisanomis aikoja, joten ilmeisesti tulee tuo 14vrk irtisanomis aika. Kuka tietää, onko kokemusta?

    Äänestä

Jos kerran työnantaja voi irtisanoa koeajalla olevan vaikka samantien, miksei sama käytöntö siis olis toisinkin päin. Joku hämärä muistikuva, että yks oli koeajalla ja ei tykännytkään, nii kävi ilmoittamas, ettei enää jatka.

Äänestä

Lopetat vaan ne työt ja häivyt muualle asumaan mahdollismiin kaus sieltä missä nyt olet ja sellaiseen paikkaan missä sinua ei tunneta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


merituuli9045 kirjoitti:

Olen hoitoalalla työkentelevä lähihoitaja, olen koeajalla, ja työpaikka ei ole yhtään sellainen missä haluaisin työskennellä tai oikeastaan sen ilmapiiri. Minulle olisi tarjottu kahtakin muuta paikkaa, toinen lähempää ja toinen parempi palkkainen ja vuorot saa valita. Nyt mietinkin kun olen koeajalla, (teen sijaisuutta), miten ilmoitan töihin, ihan vaan että olisin irtisanonut nyt itseni kun ollaan koeajalla, olen saanut tarjouksen itselleni sopivammasta työstä. Vai miten?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu