Marja-Liisa Tenhusen

Aika hyvä provo, ei vain mene läpi, sori. Asian tuntijat eivät mielipiteeseesi yhdy.

"Asiantuntijat" taitavat olla sitä samaa joukkoa jotka lisäävät yhteiskunnan kestävyysvajetta.
Eikös asiantuntijat ole sitä samaa joukkoa, jotka tekevät kuplia ja aiheuttavat kriisejä?
Taitaa olla niin, että ei voi olla mukava ja tehokas samaan aikaan, vaikka psykoanalyyseillä asiantuntijat niin väittävätkin.
Työpaikanilmapiiri ei ole samaa kuin tehokas opetusilmapiiri.
Aina kun ihminen ei osaa sitä tuntee itsensä kiusatuksi josta tulee masennus.

Parasta tietoa ei löydy siitä joukosta jotka työaikana ovat yli vuoden tälläkin kekestelupalstalla vastoin parempaa oikeaa tietoa levittäneet huhuja ja mielikuvia jotka ovat saaneet selkäänsä variksien siivet.

Laittakaa totuus esiin perusteluineen jotka kestävät käräjöinit.
Uusavuttomien kotkotukset eivät riitä.

Ajojahtihan on nyt päättynyt, kun Tenhunen irtisanoi itsensä, niin se vain on.

http://yle.fi/alueet/keski-pohjanmaa/2012/03/amkn_rehtori_marja-liisa_tenhunen_eroaa_3363115.html

Kyllä kait jokainen järkevä lähtee, ajojahti saksilla ja muilla tukivälineillä on toivottavasti nyt loppunut?

Tervemenoa ! O happy day!

Nimimerkki "Ajojahti" ole hyvä ja lue tutkittua tietoa narsistisesta johatajasta -> kuvaus sopii erinomaisesti M-L. Tenhuseen:

Esimiehenä narsisti

Narsistinen esimies vaatii alaisiltaan loputonta ihailua eikä kestä kritiikkiä.


Kaikilla ihmisillä on “narsismin haava”. Tällä tarkoitetaan sisäisesti kalvavaa alemmuudentunnetta, joka vaatii osakseen ulkoisten näyttöjen kautta saatavaa omanarvontunteen nostatusta.

Johtajiksi pyrkivillä on keskimäärin tavallista suurempi “narsismin haava”. Siksi ylenemistä tavoittelevat henkilöt hoitavat huonommuuuden kokemustaan usein keräämällä ulkoisia näyttöjä ja suorituksia. Ylimpään johtoon päästessään narsistinen henkilö tuntee itsensä lopulta täydelliseksi ja kaikkivoivaksi.

Narsistinen esimies odottaa alaisiltaan hänen täydellisyyttään ihailevaa suhtautumista. Alaiset ovat narsistiselle esimiehelle vain oman erinomaisuuden pönkittäjiä ja oman minän jatkeita. On hyvä muistaa, että todellisuudessa narsismin taustalla on aina alemmuudentunne – epätasapainonen suhde pienen lapsen ja suuren aikuisen välillä. Alainen, joka ei tähän pomon ihailuun ja hänen itsetuntonsa pönkitykseen lähde, on siksi vaikeuksissa.

Narsisti haluaa johtajaksi
Henkilöt, jotka haluavat nousta johtavaan tehtävään, ovat hieman keskimääräistä narsistisempia. Esimiehen tehtävässä olevan on oltava tarkkana roolistaan paitsi tästä syystä myös siksi, että esimies-asema korostaa jo lähtökohdiltaan narsistisia piirteitä. Esimies on asetettu muun ryhmän yläpuolelle ja hänellä on alaisiaan huomattavasti enemmän valtaa.

Mistä tunnistaa narsistisen johtajan?
Liiallisen narsismin itsessään tunnistaa siitä, että alkaa kokea olevansa aina oikeassa ja muiden taas väärässä. Toinen narsistisen esimieskäyttäytymisen merkki on se, ettei kykene asettumaan empaattisesti toisen asemaan. Myös yliherkkyys arvostelua kohtaan viittaa narsismiin, sillä narsisti pitää itseään täydellisenä ja virheettömänä.

Narsistinen esimies reagoi kritiikkiin raivoamalla ja suuttumalla sekä häpäisemällä kritiikin antajan
Narsistinen esimies reagoi kritiikkiin raivoamalla ja suuttumalla sekä häpäisemällä kritiikin antajan. Hän aliarvioi muiden saavutuksia ja korostaa omiaan. Hän tavoittelee mahdottomalta tuntuvia päämääriä ja täydellisyyttä.

Henkilöt, jotka haluavat yletä vallan toivossa eivätkä itse tehtävien mielenkiintoisuuden vuoksi, ovat todennäköisemmin narsistisia johtajia. Narsistiset esimiehet ovat vallanhalusia ja omahyväisiä johtajia, jotka keräävät ympärilleen hännystelijäjoukon. Narsistijohtajat ovat yliherkkiä ja heillä on norsun muisti. He luovat omat sääntönsä ja tuovat organisaatioon kylmän, tunteettoman ja epäonnistumisia sallimattoman kulttuurin.

Edellisessä vuodatuksessa ei ole minkäänlaisia perusteita työtehtävien laiminlyönneistä, osaamattomuudesta tai kykenemättömyydestä hoitaa hänelle (M-L-T) annettuja tehtäviä.

Tuolaista kirjoittaa vain sellainen joka ei kykene suoriutumaan työnkuvaan kuuluvista tehtävistään, siitähän sitten masentuu ja tuntuu kiusatulta, kun tuntuu siltä, että joku tuijottaa selän takana kokoajan.

M-L-T:n narsistisuutta pitää tutkia ennenkuin hutkii ja sutii sitä joka paikkaan.
Minä Ajojahti en muista, että olisin tavannut M-L-T:tä livenä, mutta olen kuullut "ylemmältätaholta", että hän on pätevä, vaativa ja osaava niin kuin esimiesasemassa olevan pitääkin olla.

Ms. Marple Jr. olet masentunut:
Masentunut ihminen on apea ja väsynyt. Mikään ei kiinnosta – eivät edes asiat, joista on ennen iloinnut. Toisilla masennus ilmenee välinpitämättömyytenä, toisilla taas ahdistuneisuutena. Jotkut ovat kuin pystyyn kuolleita, toiset taas voivat itkeä päivät läpensä. Masennus on aaltoliikettä: välillä tuntuu normaalilta, sitten syöksyy taas alakulon syövereihin.
Masennus on kipua, tuskaa, harhan näkemistä ja kuulemista ja ennen kaikkea sitä, että ihmiset eivät todella ymmärrä, miltä minusta tuntuu ja sitä tunnetta on vaikea selittää.

Tenhusen tapaan voisivat "erota" muutkin ko. talon palkanNAUTTIJAT! Tokkopa puheet tuon naisen käytöskestä ovat ihan tuulestatemmattuja. Hyvä kun tajusi irtisanoutua, lähtö olisi ollut kuitenkin edessä. Valitettavasti vahinko vain kiertää, ja toinen työyhteisö joutuu kärsimään. Kuinkakohan käy häntä hännysteilleiden nyt? Eipä hätää, takkiahan voi aina kääntää.... ;)

Suomihan on täynnä asiantuntijoita oli sitten kyse vaikka Avaruuskävelystä,Öljynporauksesta tai Merirosvouksesta ja täällä näitä paikallisia"Rakettiprofessoreita" kommentoi mutu tuntumalla asioista joista ei oikeata tolaa tiedä kuin alaiset hallitus ja senverta läheltä liippaa puskaratio että tiedän ettei kukaan jää kaipaamaan!!
Kaikkea ei pidä uskoa mitä keparissa lukee tai radiossa tuputetaan...
Uusiin tehtäviin...uskokoon ken haluaa ja hyväuskoisille menee täydestä.

M-L-T
Tehtävät tulevat olemaan kasainvälisiä asiantuntija tehtäviä, joissa käsitellään myös kouluyhteisöjen työntekijöiden sopeutumista vaikeiden tulosvastuullisten tehtävien hallintaan, joissa pitää olla tekeisen meininkiä ja joilla pyritään saavutamaan asetetut tulokselliset tavoitteet.
AMK tehtäviin on huomaamatta hiipinyt joukoa, joilla ei ole käsitystä siitä miten koulutetaan ihmisiä yhteiskunan eri tehtäviin ja elämään omavaraisesti ilman "eläkeläisten" antamaa tukea.

Minä Ajojahti en muista, että olisin tavannut M-L-T:tä livenä, mutta olen kuullut "ylemmältätaholta", että hän on .....

Niinpä niin... : ) hohhoijaa

Ihan käsittämätöntä soopaa ! Marja-Liisa Tenhunen on ollut opettajani. Vaativa, mutta erittäin ammattitaitoinen ja inhimillinen. Hän otti luokkamme "omakseen", vaikkei ollut edes luokanvalvojamme. Edelleenkin noudatan hänen neuvojaan , mistä en ehkä kouluaikoina ymmärtänyt, mutta käytännön myötä olen oppinut ne viisaiksi neuvoiksi. Hävetkää te, jotka ette häntä tunne.