Kun soittelee yrityksiin työpaikkoja etsiäkseen, törmää puhelimitse välillä aivan käsittämättömiin ihmisiin. Siis niin uskomattoman tyhmiin, että voiko olla. Ihan oikeasti tyhmiin. Ihmisiin, joilla ei leikkaa. Jotka eivät ymmärrä oikein mistään mitään, eivätkä todellakaan ymmärrä itse sitä, että eivät ymmärrä mistään mitään.
Tällaisesta puhelusta tulee aina ajatus: "miten vittu on mahdollista että tuon idiootin annetaan tehdä töitä? Miten on mah-dol-lis-ta?? Miten kannattaa pitää tuollaisia tyyppejä töissä? Eikö tuosta tule tappiota, tai vahinkoa asiakkaille?"
Aivan samalla tavalla sinkkumies voi ajatella katsoessaan, kuinka seduloissa Bigbrother tyyppisillä idiooteilla on aina nainen.
Työmarkkinoilla sama tilanne kuin ps-markkinoilla
39
477
Vastaukset
- Esimerkkiä
Esimerkkiä kehiin. Jos niiden tehtävä ei olekkaan puhelimeen vastaaminen, ja loistavat jossain muussa asiassa.
- sillitrooli
Yleensä henkilöstöpuolen ihmisten yksi tehtävistä JUURI TODELLAKIN on puhua puhelimessa yrityksestä ja sen tarvitsemista/ tarjoamista työpaikoista. Ja se äskeinen oli henkilöstöpuolen ihminen. Tosin se oli mies tällä kertaa, että anonyyminaiset voi huokaista, en ole haukkumassa naisia.
- Esimerkkiä
sillitrooli kirjoitti:
Yleensä henkilöstöpuolen ihmisten yksi tehtävistä JUURI TODELLAKIN on puhua puhelimessa yrityksestä ja sen tarvitsemista/ tarjoamista työpaikoista. Ja se äskeinen oli henkilöstöpuolen ihminen. Tosin se oli mies tällä kertaa, että anonyyminaiset voi huokaista, en ole haukkumassa naisia.
Se esimerkki jäi.
- sillitrooli
Esimerkkiä kirjoitti:
Se esimerkki jäi.
Mikä esimerkki? En voi kertoa tarkalleen mistä puhun puheluissani. En halua minua tunnistettavan netissä. Mutta siis jos viedään yleisemmälle tasolle sitä äskeistä puhelua, niin se ei osannut sanoa mitä siihen tehtävään tarvitsee osata, eikä sitä että millaisen ajanjakson työ kestäisi. Hän ei myöskään ymmärtänyt, että jos työ sijaitsee kaukana nykyisestä asuinpaikastani, niin olisin valmis muuttamaan, vaan jauhoi siitä, että tulisi aika paljon ajomatkaa joka päivä. Kun kysyin yrityksen käyttämästä teknologiasta ja kerroin miksi yritys kiinnostaa minua (mahdollisuutena oppia erään alan teknologioista) niin hän ei tiennyt asiasta mitään. Hän ei myöskään osannut sanoa, mitä työssä varsinaisesti tehdään. Ja kuitenkin hänet oli merkitty KONTAKTIHENKILÖKSI siihen paikkaan. Jumalauta saatana tällasille ihmisille annetaan mitä ilmeisimmin suhteilla paikoja...
- Esimerkkiä
sillitrooli kirjoitti:
Mikä esimerkki? En voi kertoa tarkalleen mistä puhun puheluissani. En halua minua tunnistettavan netissä. Mutta siis jos viedään yleisemmälle tasolle sitä äskeistä puhelua, niin se ei osannut sanoa mitä siihen tehtävään tarvitsee osata, eikä sitä että millaisen ajanjakson työ kestäisi. Hän ei myöskään ymmärtänyt, että jos työ sijaitsee kaukana nykyisestä asuinpaikastani, niin olisin valmis muuttamaan, vaan jauhoi siitä, että tulisi aika paljon ajomatkaa joka päivä. Kun kysyin yrityksen käyttämästä teknologiasta ja kerroin miksi yritys kiinnostaa minua (mahdollisuutena oppia erään alan teknologioista) niin hän ei tiennyt asiasta mitään. Hän ei myöskään osannut sanoa, mitä työssä varsinaisesti tehdään. Ja kuitenkin hänet oli merkitty KONTAKTIHENKILÖKSI siihen paikkaan. Jumalauta saatana tällasille ihmisille annetaan mitä ilmeisimmin suhteilla paikoja...
Kuuluko kyseisen henkilön toimenkuvaan sitten tietää kyseisistä teknologioista ja kyseisistä asoista? Kai kontaktihenkilöksi voi merkitä aluksi lähes kenet tahansa. Voihan olla myös, ettei siellä talossa ollut osaamista, ja juuri sen takia hakivat työntekijää.
- ....................
Jossain luki, että 93% henkilöistä, jotka päättävät ketkä kutsutaan työpaikkahaastatteluihin ovat naisia. Sitä voi miettiä, kuinka paljon järjellä ja kuinka paljon tunteella naiset tekevät ylipäänsä päätöksiä elämässä. Eli jos hakijoiden joukossa on työttömiä tai mutoin ei-niin-loistavan cv:n omaavia, kuinka paljon naisten yleinen halveksunta työtöntä tai kunnianhimotonta miestä (=miehen pärjäämis- ja menestymisvaatimukset) vaikuttaa näiden miesten mahdollisuuksiin ohittaa nämä henkilöstöhallinnon naiskerberokset ja päästä edes työpaikkahaastatteluun asti rekrytointiprosessissa.
- hoplaa vaan
Eli 95% firmojen henkilöstöpäälliköistä olisi naisia??? Äläpä naurata. Aika köykäiset perustelut sille jos ei tule valituksi.
Ja ap:lle. Miten luulet herättäväsi työnantajan kiinnostuksen jos yli kolmekymppinen hakija on vailla työkokemusta?? Voit toki puhella puhelimessa näppäriä tekniikoista mutta auttoiko asiaa?? - ....................
hoplaa vaan kirjoitti:
Eli 95% firmojen henkilöstöpäälliköistä olisi naisia??? Äläpä naurata. Aika köykäiset perustelut sille jos ei tule valituksi.
Ja ap:lle. Miten luulet herättäväsi työnantajan kiinnostuksen jos yli kolmekymppinen hakija on vailla työkokemusta?? Voit toki puhella puhelimessa näppäriä tekniikoista mutta auttoiko asiaa??Siinä uutisessa varmaankin tarkoitettiin kaikkia näitä rekrytointifirmojen henkilöstökonsultteja sun muita. Ei siis vain korkeinta henkilöstöpäällystöä.
Eikä kysymys ollut mistään valituksi tulemisesta, vaan siitä ketkä hakijoista karsitaan jo ennen haastatteluja.
Olet selvästikin nainen kun ymmärrys on noin heikkoa. - ...
hoplaa vaan kirjoitti:
Eli 95% firmojen henkilöstöpäälliköistä olisi naisia??? Äläpä naurata. Aika köykäiset perustelut sille jos ei tule valituksi.
Ja ap:lle. Miten luulet herättäväsi työnantajan kiinnostuksen jos yli kolmekymppinen hakija on vailla työkokemusta?? Voit toki puhella puhelimessa näppäriä tekniikoista mutta auttoiko asiaa??Voihan olla, että loistavia hakijoita oli jo tullut paljon ja tällä henkilöllä oli mielessä, ketkä kutsutaan haastatteluun.
- hoplaa vaan.
.................... kirjoitti:
Siinä uutisessa varmaankin tarkoitettiin kaikkia näitä rekrytointifirmojen henkilöstökonsultteja sun muita. Ei siis vain korkeinta henkilöstöpäällystöä.
Eikä kysymys ollut mistään valituksi tulemisesta, vaan siitä ketkä hakijoista karsitaan jo ennen haastatteluja.
Olet selvästikin nainen kun ymmärrys on noin heikkoa.No kun en ole nainen. Töissä sen sijaan olen.
- .....
... kirjoitti:
Voihan olla, että loistavia hakijoita oli jo tullut paljon ja tällä henkilöllä oli mielessä, ketkä kutsutaan haastatteluun.
Sellainenkin uutinen oli hiljan, että naispuoliset rekrytointihenkilöt hylkäävät liian kauniit naishakijat.
- hopla hopla
hoplaa vaan. kirjoitti:
No kun en ole nainen. Töissä sen sijaan olen.
Niin olet se säälittävä mies joka vittuilee täällä kaikille mutta ei uskalla edes pysyvää nimimerkkiä käyttää.
- hoplaa vaan.
hopla hopla kirjoitti:
Niin olet se säälittävä mies joka vittuilee täällä kaikille mutta ei uskalla edes pysyvää nimimerkkiä käyttää.
Vaikka niin jos se sinua lohduttaa. Itke vaan herkkä mies.
- Hämärän rajoilta
hoplaa vaan. kirjoitti:
Vaikka niin jos se sinua lohduttaa. Itke vaan herkkä mies.
Jos tämä on se luonteenlaatu jota työelämään pääsemiseen ja kilpailuyhteiskunnassa menestymiseen nykyään vaaditaan, olen mielihyvin loppuikänikin tekemättä yhtikäs mitään tuottavaa tai hyödyllistä. (Toki tein taas välttämättömyydestä hyveen - ikään kuin vaihtoehtoa edes olisi -, mutta jos niin tekeminen lisää tyytyväisyyttä elämääni, miksi ei?)
- oih ja voih
Hämärän rajoilta kirjoitti:
Jos tämä on se luonteenlaatu jota työelämään pääsemiseen ja kilpailuyhteiskunnassa menestymiseen nykyään vaaditaan, olen mielihyvin loppuikänikin tekemättä yhtikäs mitään tuottavaa tai hyödyllistä. (Toki tein taas välttämättömyydestä hyveen - ikään kuin vaihtoehtoa edes olisi -, mutta jos niin tekeminen lisää tyytyväisyyttä elämääni, miksi ei?)
Totta. Ole vaan mieluummin "kova jätkä". Sillä reseptillä pärjää varmasti. Ainakin humanisti.
- Hämärän rajoilta
oih ja voih kirjoitti:
Totta. Ole vaan mieluummin "kova jätkä". Sillä reseptillä pärjää varmasti. Ainakin humanisti.
Nimenomaan pyrin vastustamaan nyky-yhteiskunnassa vallitsevaa kovuuden ja pärjäämisen eetosta. Teesini on, ettei tarvitse "pärjätä", eikä se ole mikään synti tai häpeä jos ei saavuta elämässään mitään materialistista tai statuksellista. Uskollisuus itselleen on tärkeintä; periaatteiden myynnillä hankitut saavutukset saisivat lähinnä miinusmerkkisen arvon.
- Yhtäläisyyttä tosiaa
Tai sitten et vaan ollut hakijana tarpeeksi kiinnostava etkä henkilönä niin merkittävä, että olisi tarttenut vaivautua olemaan sinua varten erityisen skarppina. Ja voihan olla että työpaikka oli avoin vain muodon vuoksi, ja tekijä jo tiedossa.
- sillitrooli
Joo niin, jos puhun melkein kymmenen samantyyppisissä tehtävissä olevan ihmisen kanssa perättäin, niin en mitenkään tästä kymmenestä ihmisestä osaa erottaa, jos joku on ihan aidosti tyhmä. En mitenkään.
Voisitko sinäkin naisenkuvatus joskus yrittää vastata jotain muuta kuin että "sinun vika väärässä oot lällällää"? Jotenkin olisi helpompi kunnioittaa palstalle kirjoittavia naisia, jos kaltaisiasi tyhjän kommentoijia olisi vähemmän.
Ja samat sanat sille naista esittävälle tyypille, jota joku tuolla jo käsittelikin. Ihan sama mikä olen, mutta ainakaan minulla ei ole noin paljoa epävarmuutta omasta sukupuolestani, että täytyisi naista esittää. - jååpasjåå
sillitrooli kirjoitti:
Joo niin, jos puhun melkein kymmenen samantyyppisissä tehtävissä olevan ihmisen kanssa perättäin, niin en mitenkään tästä kymmenestä ihmisestä osaa erottaa, jos joku on ihan aidosti tyhmä. En mitenkään.
Voisitko sinäkin naisenkuvatus joskus yrittää vastata jotain muuta kuin että "sinun vika väärässä oot lällällää"? Jotenkin olisi helpompi kunnioittaa palstalle kirjoittavia naisia, jos kaltaisiasi tyhjän kommentoijia olisi vähemmän.
Ja samat sanat sille naista esittävälle tyypille, jota joku tuolla jo käsittelikin. Ihan sama mikä olen, mutta ainakaan minulla ei ole noin paljoa epävarmuutta omasta sukupuolestani, että täytyisi naista esittää.????
Mikäli vaikutat puhelimessa yhtä psykoottiselta ja vittumaiselta vänkääjältä kuin viesteissäsi, en tosiaan ihmettele saamaasi vastaanottoa. Ei kukaan halua hankalaa tyyppiä töihin. Eikä suhteeseen. - sillitrooli
jååpasjåå kirjoitti:
????
Mikäli vaikutat puhelimessa yhtä psykoottiselta ja vittumaiselta vänkääjältä kuin viesteissäsi, en tosiaan ihmettele saamaasi vastaanottoa. Ei kukaan halua hankalaa tyyppiä töihin. Eikä suhteeseen.ja lisää viestejä, jotka ovat t ä y t t ä asiaa
- työhaastatteluvetera
Henkilöstöpuolen ihmiset edustavat ja "markkinoivat" samalla yritystä. En ymmärrä miksi joku antaisi löysin rantein -kuvan yrityksestä, jos pystyy parempaankin. Vaikka työntekijän valinta olisi kulisseissa jo tehty.
- soittaisitpa meille
työhaastatteluvetera kirjoitti:
Henkilöstöpuolen ihmiset edustavat ja "markkinoivat" samalla yritystä. En ymmärrä miksi joku antaisi löysin rantein -kuvan yrityksestä, jos pystyy parempaankin. Vaikka työntekijän valinta olisi kulisseissa jo tehty.
Riippuu ihan alasta ja yrityksen koosta ja omistussuhteista toteutuuko tuo ja tarvitseeko siihen kaikkien edessä edes pyrkiä.
- sillitrooli
soittaisitpa meille kirjoitti:
Riippuu ihan alasta ja yrityksen koosta ja omistussuhteista toteutuuko tuo ja tarvitseeko siihen kaikkien edessä edes pyrkiä.
Sitähän minä juuri aloituksella tarkoitin. Yrityksiin palkataan suhteiden kautta ihmisiä, jotka ovat aivan vitun huonoja työssään, jotkut yleisestikin ihan idioottitason tyhmiä. Ja taatusti haitaksi yritykselle jollain tapaa, jos verrataan, että tehtävään olisi palkattu pätevä ihminen.
- Niiiiiih
sillitrooli kirjoitti:
ja lisää viestejä, jotka ovat t ä y t t ä asiaa
Herkkä poika.
- deft
sillitrooli kirjoitti:
Joo niin, jos puhun melkein kymmenen samantyyppisissä tehtävissä olevan ihmisen kanssa perättäin, niin en mitenkään tästä kymmenestä ihmisestä osaa erottaa, jos joku on ihan aidosti tyhmä. En mitenkään.
Voisitko sinäkin naisenkuvatus joskus yrittää vastata jotain muuta kuin että "sinun vika väärässä oot lällällää"? Jotenkin olisi helpompi kunnioittaa palstalle kirjoittavia naisia, jos kaltaisiasi tyhjän kommentoijia olisi vähemmän.
Ja samat sanat sille naista esittävälle tyypille, jota joku tuolla jo käsittelikin. Ihan sama mikä olen, mutta ainakaan minulla ei ole noin paljoa epävarmuutta omasta sukupuolestani, että täytyisi naista esittää.Kuulostaa tavallaan huolestuttavalta, alaa tuntematta, että rekrytoinnista vastaavat ihmiset ovat tuollaisella otoksella tunareita sosiaalisessa kanssakäymisessä.
Omalla alalla vahvin työväline on työntekijän persoona, olkoonkin sitten vaikea tai vittumainen tyyppi, mutta että tekisi työnantajalle hallaa jo sillä hetkellä kun työpaikkaa kysellään...se on ihan uutta mulle.
Aidosti tyhmät, hrrr....
- mustispeppers
Meillä töissä on ns. kiertävä lankapuhelin, eli se jää aina sen pöydälle, jolle viimeksi siihen on puhelu tullut. No, aina se ei ole mitenkään sellaisen ihmisen pöydällä, joka lennosta ymmärtäisi mitään. Hävettää välillä ihan tosissaan, kun yks työkaveri, jolla ei aivot koskaan leikkaa, yrittää neuvoa puhelimessa jotakuta. No, eipä oo mun lafka onneksi kyseessä :DD
- ENFP-nainen
Suhteiden kautta työllistyminen on suhteellista. Monella alalla palkkaamista ei tehdä ennen psykologista testausta ja isommissa firmoissa ei paljon välitetä onko hakija jonkun kaveri tai sukulainen. Sen sijaan isoissa firmoissa kiiretilanteissa tapahtuu myös paljon virherekrytointeja tai ihmisiä siirretään hommiin, jossa he eivät oikeasti pärjää.
Yhden ex-kollegan ohje työhakemuksen kirjoittamiseen, oli ottaa 3-4 painotettua asiaa hakutekstistä ja käsitellä omia vahvuuksia ja osaamista siltä kantilta mitä annettavaa itsellä on yritykselle näissä asioissa. Kuulemma pääsi hakemiinsa paikoihin haastatteluun, vaikka oli vastavalmistunut ja silloinkin oli lama. Stemppiä vaan hakuihin!
Parisuhteissa taas monesti fiksu etsii fiksua, ja yksinkertaisemmalle riittää yksinkertaisempi.... - ..................
70% töistä on niin helppoja, että koulutettu apinakin osaisi ne tehdä. Kysymys on lähinnä motivaatiosta. Kuka jaksaa tehdä niitä.
- %%%%%%%%%%%%
Toisaalta nämä juuri yliopistosta valmistuvat/valmistuneet maisterit luulevat olevansa ammattilaisia ilman työkokemustakin. Yllätys odottaa.
- rairai
adecolla joku ääliö kanssa haastatteli mua, sen avain sanat oli niin justiinsa joo, jooo.
Jostain landelta tullu, olis pitäny olla vielä mukana jotain 10v vanhoja työtodistuksia, koulu todistuksilla ei ollu mitään arvoa, ei datanomin, tai levyseppähitsaajan....nauran jos soittavat vielä. - Hämärän rajoilta
Avoimia työpaikkoja lukiessaan törmää miltei poikkeuksetta erääseen ilmiöön. Olipa kyse sikariportaasta tai matalapalkkaisesta suorittajuudesta, kutakuinkin AINA vaatimukset työnhakijalle on asetettu niin tappiin, että tuskin kukaan ihminen pystyy niitä täyttämään. Hakemuksissa kaivataan selvästi jotakin platonilaista ideaalia työntekijästä, johon verrattuna todelliset ihmiset ovat vain pahaisia varjoja seinillä.
Paradoksaaliseksi tilanteen tekee se, että tällä hetkellä töissä olevat ja uutta työntekijää hakevat ovat itsekin tällaisia epätäydellisiä varjoja, eivät niitä täydellisiä kaikkivoipia olentoja, jollaisia kaikkien työssäkäyvien pitäisi olla näiden ilmoitusten maailman ulkopuoliselle synnyttämän käsityksen perusteella.
Tämä asetelma johtaa siihen, että päästäkseen töihin on valehdeltava; koska kukaan ei voi olla oikeasti sellainen kuin ilmoituksessa vaaditaan, täytyy vilpillisesti ESITTÄÄ olevansa. Niinhän nämä edellisetkin, jotka nyt vastaavat värväämisestä, ovat aikoinaan tehneet. "Se nyt vain on sellainen käytäntö" ja niin edelleen...
Mutta kun se käytäntö ei anna rehelliselle ihmiselle lainkaan mahdollisuutta! En voi esiintyä parempana kuin todellisuudessa olen. Lopputulos on, etten pysty edes vastaamaan 99,9 prosenttiin ilmoituksista avoimista hanttihommatyöpaikoistakaan, sillä en täytä niihin asetettuja kriteerejä tai pysty pokkana valehtelemaan tai muuten selittämään itseäni sisään.
Siispä: pitäkää tunkkinne ja uskokaa keskenänne täydellisyysilluusioonne, jonka teennäisen konstruoitu luonne taisi unohtua heti oman työpaikan löydyttyä.- ENFP-nainen
Yhden ison firman (ehkä 4000-5000 tyontekijää) työhönottaja kerran sanoi, että tyypillisesti miehet hakiessaan täyttävät 3/10 vaatimuksesta ja naiset 7/10. Naisilla siis keskimäärin huonompi ammattiitsetunto.
Samaseen firmaan (ex-työpaikkani 10v takaa), osastolla jolla olin haettiiin uutta henkilöä. Vaatimukset oli sellaisia, että suomesta sellaisella kombinaatiolla löytyy muutamia tyyppejä ja nekin palkkatasoltaan kolminkertaisia firmassa maksettuun palkkatasopon nähden.... Paikkaan valittiin älykäs ihminen, mutta vaaditusta kokemuksesta täyttyi ehkä 40%. Seuraavat kaksi paikkaa, alensivat vaatimuksia, mutta silti vaaditunlainen henkilön palkkaaminen olisi vaatinut tuplapalkan käytettävissä olevaan... valitsivat kaksi vastavalmitunutta, jolla kokemus oli opinnäytetyöstä ja kesätöistä... Jos on ammatti-itsetuntoa ja osoittaa halunsa ja kykynsä oppia, ei vaatimukset ole kiveenhakattuja. - Hämärän rajoilta
ENFP-nainen kirjoitti:
Yhden ison firman (ehkä 4000-5000 tyontekijää) työhönottaja kerran sanoi, että tyypillisesti miehet hakiessaan täyttävät 3/10 vaatimuksesta ja naiset 7/10. Naisilla siis keskimäärin huonompi ammattiitsetunto.
Samaseen firmaan (ex-työpaikkani 10v takaa), osastolla jolla olin haettiiin uutta henkilöä. Vaatimukset oli sellaisia, että suomesta sellaisella kombinaatiolla löytyy muutamia tyyppejä ja nekin palkkatasoltaan kolminkertaisia firmassa maksettuun palkkatasopon nähden.... Paikkaan valittiin älykäs ihminen, mutta vaaditusta kokemuksesta täyttyi ehkä 40%. Seuraavat kaksi paikkaa, alensivat vaatimuksia, mutta silti vaaditunlainen henkilön palkkaaminen olisi vaatinut tuplapalkan käytettävissä olevaan... valitsivat kaksi vastavalmitunutta, jolla kokemus oli opinnäytetyöstä ja kesätöistä... Jos on ammatti-itsetuntoa ja osoittaa halunsa ja kykynsä oppia, ei vaatimukset ole kiveenhakattuja.Ahaa... Eli nyt, kaikkien vuosien jälkeen, saan vihdoin kuulla, ettei kaikkia ilmoituksissa esitettyjä vaatimuksia tarvitse edes teeskennellä täyttävänsä? Olisipa joku kertonut tämän vaikkapa kymmenen vuotta sitten, niin olisi vielä ollut mahdollisuus tehdäkin asialle jotakin...
Kirjallisuudentutkimuksen opiskelijana olen kiinnostunut todellisuuden ja fiktion suhteesta ja erosta. Perinteisesti hyvässä fiktiossa on draaman kaari, ja tragedian merkit "roikkuvat ilmassa" (kuten kiekkoselostajat tapaavat sanoa) pitkin matkaa lopulta huipentuen crescendona kohti odotettua kliimaksia. Mikäli tulkitsemme ja jäsennämme tosielämän kertomuksena - niin kuin nykyisin uskotaan ihmisten luonnostaan tekevän -, tapanamme on nähdä myös reaalimaailman tragediat tällaisina kaarina, jotka alkavat jostakin kaukaa, ja aiemmat "kohtaukset" ennakoivat tulevaa johtaen väistämättä katharttiseen tuhoon.
Mielestäni todellisuus ei kuitenkaan ole tällainen. Todellisuus on täysin satunnainen, ja suurin osa tragedioista tulee ihan tyhjästä. Ajat maantiellä ja hirvi astuu eteesi: Pum! Olet kuollut (kuten hirvikin). Missä oli johdattelu tragediaan? Tuliko radiosta AC/DC:n "Highway to Hell" vähän aikaa sitten ja putosiko isoisän ampuma hirvenpää seinältä päähäsi kun olit viisi? Tuskin. Reaalimaailman ja fiktion ero on siinä, että fiktiossa asioilla on merkitys, kun tosielämä noudattaa 90-luvun populaarihölinässä suosittua perhosvaikutusta. Tragedioiden aiheuttajina ovat loppujen lopuksi täysin mitättömät ja merkityksettömät asiat ja niiden satunnaiset seurannaisvaikutukset.
Miten tämä liittyy aiheeseen? No, jos elämäni olisi fiktiota, syrjäytymiseni elämästä olisi "kirjoitettu tähtiin" ja kaikki nuoruuteni tapahtumat olisivat merkkejä, että niin tulee käymään. Asia ei kuitenkaan ole niin; ulkopuoliselle seuraajalle varhaisissa vaiheissani ei olisi mitään poikkeavaa. Koska Pelle Miljoonan sanojen mukaisesti kuitenkin "maailma on totta", syrjäytymiseni syy onkin täysin satunnainen ja mitätön, vähäpätöinen väärinymmärrys työnhakuun liittyvistä kriteereistä. Se kuitenkin ehti vaikuttaa niin pitkään ja kerrannaisesti, ettei harhaluulon oikaisu enää merkitse; joutavanpäiväinen erehdys on ehtinyt syrjäyttää kokonaan (nyt olen vanha ja työkokematon) ja pilata mahdollisuuden normaaliin elämään. Aivan kuten hirven astuminen tielle autoesimerkissäni. Vähäpätöinen, satunnainen asia - ei fiktion arvoinen lainkaan.
Jos elämän pilaamiseen riittävät satunnaiset asiat, lienee järkevintä suhtautua niin myös elämään itseensä - nähdä se satunnaisena eikä niin merkityksellisenä asiana. Suuret ja merkittävät hahmot kuulukoot jatkossakin vain klassiseen fiktioon - nykykirjallisuuden lienee syytä ottaa suunta kohti satunnaisuutta, mikäli mimesis yhä kiinnostaa, ja minusta sen pitäisi. Taide joka ei ole lainkaan suhteessa todellisuuteen on keskimäärin aika turhaa, eikä taiteen tarvitsisi olla turhaa vaikka elämä sitä onkin. - :)))
Hämärän rajoilta kirjoitti:
Ahaa... Eli nyt, kaikkien vuosien jälkeen, saan vihdoin kuulla, ettei kaikkia ilmoituksissa esitettyjä vaatimuksia tarvitse edes teeskennellä täyttävänsä? Olisipa joku kertonut tämän vaikkapa kymmenen vuotta sitten, niin olisi vielä ollut mahdollisuus tehdäkin asialle jotakin...
Kirjallisuudentutkimuksen opiskelijana olen kiinnostunut todellisuuden ja fiktion suhteesta ja erosta. Perinteisesti hyvässä fiktiossa on draaman kaari, ja tragedian merkit "roikkuvat ilmassa" (kuten kiekkoselostajat tapaavat sanoa) pitkin matkaa lopulta huipentuen crescendona kohti odotettua kliimaksia. Mikäli tulkitsemme ja jäsennämme tosielämän kertomuksena - niin kuin nykyisin uskotaan ihmisten luonnostaan tekevän -, tapanamme on nähdä myös reaalimaailman tragediat tällaisina kaarina, jotka alkavat jostakin kaukaa, ja aiemmat "kohtaukset" ennakoivat tulevaa johtaen väistämättä katharttiseen tuhoon.
Mielestäni todellisuus ei kuitenkaan ole tällainen. Todellisuus on täysin satunnainen, ja suurin osa tragedioista tulee ihan tyhjästä. Ajat maantiellä ja hirvi astuu eteesi: Pum! Olet kuollut (kuten hirvikin). Missä oli johdattelu tragediaan? Tuliko radiosta AC/DC:n "Highway to Hell" vähän aikaa sitten ja putosiko isoisän ampuma hirvenpää seinältä päähäsi kun olit viisi? Tuskin. Reaalimaailman ja fiktion ero on siinä, että fiktiossa asioilla on merkitys, kun tosielämä noudattaa 90-luvun populaarihölinässä suosittua perhosvaikutusta. Tragedioiden aiheuttajina ovat loppujen lopuksi täysin mitättömät ja merkityksettömät asiat ja niiden satunnaiset seurannaisvaikutukset.
Miten tämä liittyy aiheeseen? No, jos elämäni olisi fiktiota, syrjäytymiseni elämästä olisi "kirjoitettu tähtiin" ja kaikki nuoruuteni tapahtumat olisivat merkkejä, että niin tulee käymään. Asia ei kuitenkaan ole niin; ulkopuoliselle seuraajalle varhaisissa vaiheissani ei olisi mitään poikkeavaa. Koska Pelle Miljoonan sanojen mukaisesti kuitenkin "maailma on totta", syrjäytymiseni syy onkin täysin satunnainen ja mitätön, vähäpätöinen väärinymmärrys työnhakuun liittyvistä kriteereistä. Se kuitenkin ehti vaikuttaa niin pitkään ja kerrannaisesti, ettei harhaluulon oikaisu enää merkitse; joutavanpäiväinen erehdys on ehtinyt syrjäyttää kokonaan (nyt olen vanha ja työkokematon) ja pilata mahdollisuuden normaaliin elämään. Aivan kuten hirven astuminen tielle autoesimerkissäni. Vähäpätöinen, satunnainen asia - ei fiktion arvoinen lainkaan.
Jos elämän pilaamiseen riittävät satunnaiset asiat, lienee järkevintä suhtautua niin myös elämään itseensä - nähdä se satunnaisena eikä niin merkityksellisenä asiana. Suuret ja merkittävät hahmot kuulukoot jatkossakin vain klassiseen fiktioon - nykykirjallisuuden lienee syytä ottaa suunta kohti satunnaisuutta, mikäli mimesis yhä kiinnostaa, ja minusta sen pitäisi. Taide joka ei ole lainkaan suhteessa todellisuuteen on keskimäärin aika turhaa, eikä taiteen tarvitsisi olla turhaa vaikka elämä sitä onkin.Itselläni sama ongelma. Se ei ovain ole väärinymmärrys vaan oma rehellisyyttä. Minä en halua valehdella ja huijata itseäni työhön. Jos haastattelija suhtautuu minuun jo alunalkaen valehtelijana, työpaikka jää saamatta, koska puhun totta ja hyvä niin. Minä en halua ryhtyä puhumaan paskaa jos rehellisyydellä ei pärjää. Kyllä maailmassa paskanpuhujia riittää varmaan tekemään minunkin työt.
- ENFP-nainen
Hämärän rajoilta kirjoitti:
Ahaa... Eli nyt, kaikkien vuosien jälkeen, saan vihdoin kuulla, ettei kaikkia ilmoituksissa esitettyjä vaatimuksia tarvitse edes teeskennellä täyttävänsä? Olisipa joku kertonut tämän vaikkapa kymmenen vuotta sitten, niin olisi vielä ollut mahdollisuus tehdäkin asialle jotakin...
Kirjallisuudentutkimuksen opiskelijana olen kiinnostunut todellisuuden ja fiktion suhteesta ja erosta. Perinteisesti hyvässä fiktiossa on draaman kaari, ja tragedian merkit "roikkuvat ilmassa" (kuten kiekkoselostajat tapaavat sanoa) pitkin matkaa lopulta huipentuen crescendona kohti odotettua kliimaksia. Mikäli tulkitsemme ja jäsennämme tosielämän kertomuksena - niin kuin nykyisin uskotaan ihmisten luonnostaan tekevän -, tapanamme on nähdä myös reaalimaailman tragediat tällaisina kaarina, jotka alkavat jostakin kaukaa, ja aiemmat "kohtaukset" ennakoivat tulevaa johtaen väistämättä katharttiseen tuhoon.
Mielestäni todellisuus ei kuitenkaan ole tällainen. Todellisuus on täysin satunnainen, ja suurin osa tragedioista tulee ihan tyhjästä. Ajat maantiellä ja hirvi astuu eteesi: Pum! Olet kuollut (kuten hirvikin). Missä oli johdattelu tragediaan? Tuliko radiosta AC/DC:n "Highway to Hell" vähän aikaa sitten ja putosiko isoisän ampuma hirvenpää seinältä päähäsi kun olit viisi? Tuskin. Reaalimaailman ja fiktion ero on siinä, että fiktiossa asioilla on merkitys, kun tosielämä noudattaa 90-luvun populaarihölinässä suosittua perhosvaikutusta. Tragedioiden aiheuttajina ovat loppujen lopuksi täysin mitättömät ja merkityksettömät asiat ja niiden satunnaiset seurannaisvaikutukset.
Miten tämä liittyy aiheeseen? No, jos elämäni olisi fiktiota, syrjäytymiseni elämästä olisi "kirjoitettu tähtiin" ja kaikki nuoruuteni tapahtumat olisivat merkkejä, että niin tulee käymään. Asia ei kuitenkaan ole niin; ulkopuoliselle seuraajalle varhaisissa vaiheissani ei olisi mitään poikkeavaa. Koska Pelle Miljoonan sanojen mukaisesti kuitenkin "maailma on totta", syrjäytymiseni syy onkin täysin satunnainen ja mitätön, vähäpätöinen väärinymmärrys työnhakuun liittyvistä kriteereistä. Se kuitenkin ehti vaikuttaa niin pitkään ja kerrannaisesti, ettei harhaluulon oikaisu enää merkitse; joutavanpäiväinen erehdys on ehtinyt syrjäyttää kokonaan (nyt olen vanha ja työkokematon) ja pilata mahdollisuuden normaaliin elämään. Aivan kuten hirven astuminen tielle autoesimerkissäni. Vähäpätöinen, satunnainen asia - ei fiktion arvoinen lainkaan.
Jos elämän pilaamiseen riittävät satunnaiset asiat, lienee järkevintä suhtautua niin myös elämään itseensä - nähdä se satunnaisena eikä niin merkityksellisenä asiana. Suuret ja merkittävät hahmot kuulukoot jatkossakin vain klassiseen fiktioon - nykykirjallisuuden lienee syytä ottaa suunta kohti satunnaisuutta, mikäli mimesis yhä kiinnostaa, ja minusta sen pitäisi. Taide joka ei ole lainkaan suhteessa todellisuuteen on keskimäärin aika turhaa, eikä taiteen tarvitsisi olla turhaa vaikka elämä sitä onkin.On totta, että sattumalla on iso merkitys elämässä: ystävyyssuhteissa, työpaikoissa, parisuhteissa. Se ei silti tarkoita etteikö asioille voisi tehdä mitään. Esimerkiksi pariutuakseen voi mennä tilanteisiin, jossa tapaa ihmisiä ja tehdä aloitteita senkin uhalla että turpaan tulee. Kaikille tulee, ja usein. Työpaikan suhteen voi yrittää saada töitä, jotka auttavat keräämään kokemusta jota tarvitsisi unelmatyössään tai saada mitä tahansa hanttihommia osoittaakseen sillä että on valmis tekemään töitä kuin töitä tai käydä kursseja mitä työnantaja voisi arvostaa.
Tiedän, ettei se silti ole helppoa ja epätoivo iskee. Niin se iskee kaikilla ja kuuluu varmasti asiaan. Yleensä se voittaa, joka hetken levättyään kerää tarmoa uuteen yritykseen ja jos vanha taktiikka ei toimi kokeilee jotain uutta.
Uskon, että elämällä on merkitys. Kun sen omansa löytää, on helpompi olla onnellinen. Minulla se on rakkaus kaikissa muodoissaan: lähimmäisen rakkaus (lapset, ystävät ja perhe) ja romanttirakkaus (jota minulla ei tietäenkään tällä hetkellä ole) lisäksi älyllinen haaste työssä/harratuksessa ja sen tekemisessä. Voisin kuvitella, että taiteen tekeminen voisi olla sinulle jälkimmäistä vastaava juttu?
Joskus aiemmin sanoit, että alallasi on vähän töitä. Nyt kun kerroit alan, ymmärrän asian paremmin. Minkälaisiatöitä kirjallisuustieteilijät yleensöä tekee? Kirjallisuuden tutkija, kirjailija ja kustannusala tulee maalikkona mieleen, mutta suoraan sanoen en oikein tiedä missä alanne työpaikat edes on.
- Vai on.
No stten kannattaa käyttäytyä mahdollisimman töykeästi, nimitellä ja halveksua työnnantajaa.
Eikö se ole neuvonne naisten iskemiseenkin. - 12+16
Kommentoin vaan otsikkoon, en aloitusviestiin:
Pitkälti totta. Työpaikan saanti on paljolti arpapeliä ilman suhteita. Samoin myös kumppanin löytämisen suhteen. Ilman kaverinkaveri-suosituksia voit vain toivoa, että kohde kiinnostuu tutustumaan sinuun. Toisaalta hyvillä suosituksilla saatat saada selvästi itseäsi "tasokkaamman" kumppanin, joka ei välttämättä edes haluaisi tutustua sinuun, jos ei olisi tutun tuttu.
Myöskään sillä kuinka hyvin soveltuisit työpaikkaan ei ole läheskään niin paljon merkitystä, kuin sillä kuinka hyvin osaat markkinoida itseäsi. Samoin naisen iskemisessä ulkoisia ja sisäisiä ominaisuuksia tärkeämpää on se, kuinka hyvin osaat markkinoida itseäsi. Ja näin usein se joka lopulta saa naisen ei ole välttämättä läheskään "paras" ehdokas kaikkien iskijöiden joukosta, vaan se, joka osasi sanoa sellaisia asioita, josta nainen sattui kiinnostumaan. - Palkkaaja
Sillille ohjeita työnhakuun:
Heikon itsetunnon merkki on esimerkiksi, jos ajattelee jatkuvasti sitä, mitä muut ajattelevat itsestä. Ihminen, jolla on vahva itsetunto, ei taas juuri piittaa siitä, mitä muut hänestä ajattelevat. Hän luottaa itseensä ja omiin valintoihinsa.
Heikko tai selvästi heikentynyt itsetunto yhdistetään usein psyykkisiin häiriötiloihin kuten pitkäaikaiseen masennukseen, ahdistuneisuuteen, paniikkihäiriöihin ja sosiaalisiin pelkoihin, sillä se voi olla niiden syy tai seuraus.
Eli sua ei oteta haastatteluun puhumattakaa palkata. Muuta omaa ajattelutapaasi tai edes yritä muuttaa.- ENFP-nainen
Ihmisen työminä tai ammatti-itsetunto on ihan eri asia kuin se mitä tälläiselle palstalle kirjoittaa vaikka pariutumisahdistuksesta tai kumppanin löytämisen problematiikasta. Sitä vartenhan palsta on, että täällä voi purkaa tuntojaan. Ihmisen ammatti-itsetunto voi olla ihan erilainen millainen ihminen on vaikka kaveriensa kanssa.
En siis lähtisi puolin tai toisin luokittelemaan palstakirjoittelun perusteella kuin ääri-ääritapauksissa (lutkittelija, pedounelmoijat ja ehkä ketään kuuntelemaattomat saman jankkaajat).
Siitä ole kyllä samaa mieltä, että itsetunto auttaa työnhaussa, ja se että uskoo pärjäävänsä työssä hyvin ja osaa perustella miksi pärjää. Osaa näyttää, että on aiheesta kiinnostunut ja halukas oppimaan.
Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 893802
Kalasataman talossa lienee rakennusvirhe
Ei pitäisi olla mahdollista parvekkeen kautta tulipalon kiivetä katolle saakka kuin korkeintaan ylimmästä kerroksesta.1951497- 761400
Kristillinen Kaste on syntisten kaste, ei itsensä uskoviksi julistaneiden kaste
Raamatun mukaan vain syntisyyden vuoksi kastetut saavat kasteen hyödyn, syntien anteeksisaamisen ja Pyhän Hengen lahjan2401090Kaipaatko nainen
Semmoista tosi hankalaa ja arkaa miestä? Pitäisitkö hänet aina omanasi jos saisit hänet? Miten huomioisit hänen herkkyyd1051020Venäjä teki mahtavan iskun Kiovaan?
Miksi Ukraina ei kykene tekemään Moskovaan yhtä mahtavia iskuja.3251015- 45917
Milloin ymmärsit
Milloin tunnistit, että sinulle kirjoitetaan ja kuka kirjoittaa? Tarkka päivämäärä ja kellonaika 😉 Önnönnöö, jos ei os86909- 98899
Nojatuoli !
Uutta kehiin, kun edellinen pikavauhtia täyttyi, pitäisikö kiittää näitä asian jouduttaneita? Pilvet leijaa, sadetta en126880