Keravan yksityinen!

Noh, kerroin työkaveristani jonka tiiminvetäjäni oli valinnut kiusattavaksi.(en kyllä ymmärrä miksi? hän oli empaattinen, ammattitaitoinen, teki kaikkensa potilaiden eteen, oli ahkera jne. eli täydellinen työntekijä)
Hän oli aloittanut työt samaan aikaan minun kanssa, joten me jaoimme yhteisiä kokemuksia ja autoimme toisiamme. Hän kesti kiusaamista kuukauden, ja tämän jälkeen irtisanoi itsensä. Irtisanomisen takia työpaikallamme tuli todella epämiellyttävä ilmapiiri.
Jouduimme kaikki työntekijät käydä puhumassa talon "pomon" kanssa, syynä oli se että pomo tahtoi tietää että miten tiiminvetäjä meitä kohtelee. Kerroin totuuden, minua kohtaa käyttäytyy hyvin, mutta samalla kerroin miten hän on kohdellut muita. Tämän keskustelun aikana pomoni haukkui tiiminvetäjän ja kirosi huonoa tilannetta kun on joutunut avioparin "väliin". En voinut siihen sanoa juuta enkä jaata. Tiiminvetäjä joutui myös keskusteluihin.

Tämän jälkeen tiiminvetäjän kohteli kaikkia kuin ilmaa, töihin meno oli viikon ajan aina ahdistavaa. Aina töiden jälkeen oli tyhjä olo, ja surullinen mieli. Pidimme tiiminkesken palaveria ja se helpotti tilannetta hiukan. Tämän jälkeen n. viikko oli normaalia työskentelyä ja tiiminä olemista.
Sitten jouduin pitkälle sairaslomalle. Tiiminvetäjä luuli että jäin saikulle vain sen takia koska en halua nähdä häntä. Totuus oli se että olin työkyvytön ja aamulla sängystä nouseminenkin oli vaikeaa. Työ on fyysistä, kun nostellaan potilaita ja kyykitään paljon, joten puolikuntoisenakaan ei töihin kannata mennä.
Olin tällöin siis vielä koeajalla, ja sairaslomani kesti 4viikkoa.

Noh, kun vihdoin olin terve ja valmis palaamaan töihin, niin tämä tyttö paineli työmaalle ja aloitti työt, kunnes tiiminvetäjän mies tulee luokseni ja kertoo minulle että koeaikani on purettu! Olin ihan ihmeissäni, ja kuuntelin syyt miksi minut potkitaan pihalle: " 1.) Et ole ollut motivoitunut työhösi ja 2.) olemme maksaneet sinulle liikaa palkkaa sairasloma ajaltasi". Eilen sain myös kuulla että en ole ainut kenet on heitetty ko. firmasta sairauden takia!
1.) olen luonteeltani sellainen ihminen että jos jonkun aloitan, niin teen sen sitten kunnialla loppuun. Minun motivaatiossa ei ole ollut mitään vikaa. En vaan ole sellainen ihminen. Tämä voi kuullostaa siltä että ylistäisin itseäni, mutta se on totuus. ja sitä mieltä ovat työkaverini. Silloin kuin työpaikkamme ilmapiiri oli huono ja työkaverini lähti, pomoni kysyi että olenko minä miettinyt lähtemistä ko. firmasta, sanoin silloin että jos tilanteeseen ei tule muutosta tai ilmapiiri menee huonommaksi, niin sitten etsin toisen työpaikan. Ehkä tuo oli sitten syy motivaation puutteeseen
.2.) Firma oli kuulemma maksanut mulle liikaa palkkaa sairaslomalta, mutta ei. Tämän kuun palkka oli jopa niin huima kuin 36,80euroa! Hyvä sillä on sitten eleillä seuraava kuukausi, onneksi on hiukan säästöjä, huh. Kaikista huvittavinta tässä on se, että he olivat jopa verottaneet tuon pienen summan liian suurella prosentilla, jopa 17% liikaa.

Olen niin kyllästynyt tähän, että en tiedä että pitäisikö nauraa, itkeä vai tapella?

Eilen sain hiukan nauraa, kun kuulin että tiiminvetäjäni oli mennyt keittiöön piiloon siksi aikaa kun hänen mies oli antamassa minulle potkut, erittäin kypsää vaan seistä jossain keittön kulmassa ja odottaa :DD

Mutta joo, toivottavasti olen ainut ketä on kohdeltu näin, sillä tämä kyllä vetää maton jalkojen alta ja laskeutuminen ei ole pehmeä :/

Minun ei ole tarkoitus syyttää tässä ketään, vaikka teksti voi olla ja onkin melko syyttävää. Haluan vain oikeasti kertoa ja varoittaa ihmisiä, miettikää minne menette töihin..Tässä firmassa ei palkita ahkeruudesta, ei kiitetä eikä arvosteta, ja sitten jos sairastaa, pahimmassa tapauksessa saa potkut.

Niinpä niin surullista mutta totta. Terveydenhuolto on mennyt minustakin sairaaksi. Sen työyhteisöt kipeitä ja johtajien moraali, etiikka ja osaaminen on olematonta.
Koulutus, osaaminen ja ammatillisuus puuttuu.

Mikä saa toimimaan ihmiset näin? Pitäisi osata hoitaa sairaita mutta sairaampia ovat työyhteisön jäsenet tai ainakin osa niistä. Näin käytetään turhaa energiaa kaikkeen muuhun kuin todelliseen hoitotyöhön, kehittämiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.

Ihmeen paljon on näitä sisäsiittoisia työyhteisöjä jossa työskentelee sukulaisia, läheisiä tai aviopuolisoja. Tällainen yhtälö on huono työyhteisö kehittymisen näkökulmasta ja työ ei kehity vaan kaikki muu nousee esiin.

Ihmisiä vahditaan , kytättään, nuollaan esimiestä ja kaivetaan mattoa toisen jalkojen alta. Selkäänpuukotusta, loukkaamista, aliarvioimista ja muutenkin työ on jo raskasta niin tällä tavallahan tehdäätn yöyhteisöistä ihan helvetillisiä.

Mikä ihmisiä vaivaa?

Minusta terveydenhuolto on mennyt ihan kuralle yksityistämisen kautta. Palkataan vähän henkilökuntaa, työn määrä on liian raskas, hoitajat tekevät siivoustyöstä - erityisosaamiseen ja potilas/asiakasmäärät kohtuuttomia henkilöstömäärään nähden.

Minusta tapauksesi on hyvä esimerkki siitä, että työyhteisössäsi oli huonoa johtaminen. Jos teamin vetäjä oli lähihoitaja niin häneltä puuttui kyllä osaaminen johtamiseen. Se vaatii kokemusta, koulutusta, osaamista ja erityisesti johtamisen osaamista.

Ei johtajaksi synnytä vaan tänä päivänä hyvä johtaja, esimies on koulutettu, kokemuksen omaava ja ihmisten johtaja eikä mikää "tuuliviiri" muiden mukana!
Näitä näennäijohtajia on paljon ja palkka pieni, koultus olematon ja jokin luulee osaavansa johtaa ilman koulutusta ja kokemusta.

Ilmeisemmin näistä teaminvetäjistä on tehty vain pelinappuloita ja esimiesten välikäsiä, jotta tieto kulkee mutta usein väärällä tavalla ja johtaminen onnetonta osaamattomuuden vuoksi.

Toivon sinulle voimia ja jaksamista. Työpaikka ei ollut sinun arvoisesi ja kohtelu epäasiallista ja loukkavaa.