TET-harjoittelijan ottaminen

Aikoinaan otin heitä ja yleensä hyviä kokemuksia heistä. Nyt ei ole enää jaksanut ottaa ketään jalkoihin pyörimään.

Minä toimin opetushommissa ennen yrittäjyyttä ja mielestäni kannattaa ottaa TETtiläinen, jos pystyt antamaan sille muutakin kuin paikan, jossa voi pelata Angry Birdia.

Tettiläisen ottajalla on vastuu siitä, että nuori oikeasti oppii suhtautumaan työhön oikein, se on kuitenkin ensimmäisiä työpaikkoja joissa ne ovat, harva on ollut edes kesätöissä ennen ensimmäistä TET-jaksoa.

Minä otan Tettiläisen jos on aikaa opastaa ja on järkevää tekemistä. Nuoren tuloon kannattaa valmistautua edes muutaman minuutin mietinnällä. Mieti työtehtävät mitä tulet sille teettämään. Ja mieti samalla, mitä se siinä oppii työstä, työnteosta ja työyhteisöstä.

Minä jaan tettiläisen hommat 5 osaan, jokaisessa pari päivää, tässä esimerkki:
- ma, ti: Tutustuminen, tukihenkilön nimeäminen, yrityksen toiminnan läpikäynti ja eri ammattien toteaminen. Nuori kiertää talon toimintoja heti maanantaina ja hänen tehtävä on tiistain aikana, kun toimii kahvinkeittäjänä ja pullanhakijana, piirtää tai muulla tavoin selvittää yrityksen materiaali- ja rahavirrat. Uskokaa pois, ei ole niin vaikeaa kuin kuulostaa. Ja kahvinkeitto jää tähän yhteen päivään, nuori ei ole orja, joka tekee ne, mitä muut eivät viitsi!
- ke, to: Tavaran sisääntulo, hinnoittelu, varaston toiminta. Tieto-firmoissa tavaran voi käsittää tietona.
-pe. ma: Markkinointi, ilmoittelu, mainonta. Jos tiukkaan puristettu fransu- tai ketjuyritys, saa tehtäväksi kartoittaa alan kilpailua, tutkia kilpailijoiden hinnat ja miettiä mitä hyviä ja mitä huonoja puolia milläkin yrityksellä on.
ti, ke: Tavaran myynti, pakkaus, lähetys, kuljetus. Tarkoitus on selvittää nuorelle, että tulo, jolla palkat ym maksetaan, tulee juuri myymisestä, palvelusta ja samalla tulee hänen miettiä, miten meidän firman tilannetta parannetaan suhteessa aiemmin etsittyihin kilpailijoihin.
to, pe: Siivous, puhtaanapito, ruoka, tilat, kalusteet, laitteet ym. Nuori ymmärtää, että toiminta tuottaa jätettä, työntekijät tarvitsevat tietyt välineet, tilat ja palvelut, jotta he pystyvät työntekoon. Perjantaina yhteenveto puolilta päivin, yleensä aloitan sen sillä, että vien nuoren syömään vähän parempaan / erikoisempaan paikkaan.

Minä sain itse käydä tuollaisen vuosikymmeniä sitten ja niin, nyt omistan entisen TET-paikkani, entinen omistaja halusi eläkkeelle. Paneutukaa edes vartti päivässä TET-asioihin etukäteen. Minä ainakin olen saanut ihan mukavia ystäviäkin näistä, jotka tulevat mielellään kesätöihinkin ja pystyville kesäpaikan tarjoan. Älkää tosiaan ottako ensimmäistä työelämäkosketustaan hakevaa nuorta hanttihommiin, siinä kuluu teidän molempien työaikaa, hukkaan, kun molemmista tuntuu että paska juttu.

Toki näitä lusmujakin tulee aina silloin tällöin, yleensä ne ovat yrittäjäkavereiden lapsia. Valitettavasti näillä on asennevamma, hyvin monella. Joko paapottu rahalla pilalle tai vaadittu mahdottomia ja lytätty itsetunto nollille.

TET-nuoren tulo ei paljoa aikaa vie päivästä, jos olet miettinyt asiaa etukäteen ja hänelle löytyy tekemistä. Ja Työajoista älkää tinkikö, minä vaadin että ovat kahdeksalta töissä, eihän niitä ole tarkoitus opettaa lusmuilemaan. Oikein ajateltu juttu toimii eikä rasita ketään.

Jos tuollatavoin mietit TETiläisen hommia, toivottavasti olet siivousyrittäjä. Nuori hakee niistä TET-vaihtoehdoista todennäköisesti sitä, mikä kiinnostaa. Jos ajattelin teettää TETiläisellä vain siivousta ja hyllyjen järjestämistä, voit olla aika varma ettei hän sinun alaasi tule arvostamaan.

Ärsyttää tuollainen asenne, jossa ainoa syy TETiläisen ottamiseen on hyötyminen. En haluaisi olla sinun joukossasi luotsaamassa firmaasi eteenpäin.

En ole siivousyrittäjä, vaan it-alalla, mutta minulla ei ole mitään tehtävää TET-harjoittelijoille, mutta heitä ramppaa kuitenkin kysymässä paikkoja, joten ainoa hyödyllinen asia, mitä voi heillä teetättää on juuri siivoushomma. Se olisi myös meille tosi hyödyllistä.